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Ingénieur Conception Mécanique Moteur

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Emplacement:
France , Châteaulin

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Conception, essais et industrialisation moteurs thermiques. Acteur industriel à forte valeur technologique, spécialisé dans la conception, le développement et l’industrialisation de systèmes moteurs thermiques destinés à des applications exigeantes : véhicules industriels, groupes électrogènes, transports lourds et environnements à fortes contraintes de performance et de fiabilité. L’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie produit, de la conception des systèmes mécaniques à la mise au point et à la production série, en s’appuyant sur une organisation technique resserrée, orientée innovation, essais et amélioration continue. Dans un contexte de développement et de structuration de ses activités R&D, elle recrute un(e) Ingénieur(e) Conception Mécanique Moteur. Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intervenez au cœur des projets de conception moteur. Vous êtes responsable de la supervision de la conception mécanique, du développement de nouvelles pièces et systèmes, de leur validation par essais, puis de leur mise en production. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes calibration, modélisation, essais et production, ainsi qu’avec les fournisseurs.

Responsabilités:

  • Concevoir et développer des pièces et systèmes mécaniques moteur sous CAO (SolidWorks)
  • Dimensionner et optimiser les composants en termes de performance, sécurité et durabilité
  • Superviser la conception 3D réalisée par l’équipe mécanique
  • Rédiger les cahiers des charges fournisseurs et assurer le suivi technique
  • Proposer des solutions techniques existantes ou à développer pour l’implantation moteur et l’environnement véhicule
  • Modéliser la cinématique des systèmes moteurs
  • Suivre et mettre à jour les nomenclatures et documents techniques
  • Piloter la réalisation des prototypes et moteurs présérie
  • Participer aux essais, analyser les résultats et intégrer les retours d’expérience
  • Suivre les campagnes d’essais externalisées, d’endurance et d’homologation
  • Contribuer à l’optimisation des pièces en vue de la production série
  • Rédiger des notes techniques de synthèse
  • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets
  • Participer à la veille technologique et aux démarches de dépôt de brevet

Exigences:

  • Diplôme d’ingénieur en mécanique, motorisation ou conception industrielle
  • Expérience de 5 ans minimum en conception mécanique, idéalement appliquée aux moteurs ou systèmes motorisés
  • Maîtrise de la CAO 3D (SolidWorks)
  • Solide culture en mécanique générale et conception de systèmes
  • Capacité à travailler sur des problématiques de dimensionnement, intégration et optimisation
  • Connaissance des environnements essais, prototypes et industrialisation
  • Aisance dans les échanges avec les équipes techniques et les fournisseurs

Souhaitable:

Une expérience en moteurs thermiques, groupes électrogènes, véhicules industriels ou machines complexes est fortement appréciée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur en mécanique, motorisation ou conception industrielle
  • Expérience de 5 ans minimum en conception mécanique, idéalement appliquée aux moteurs ou systèmes motorisés
  • Maîtrise de la CAO 3D (SolidWorks)
  • Solide culture en mécanique générale et conception de systèmes
  • Capacité à travailler sur des problématiques de dimensionnement, intégration et optimisation
  • Connaissance des environnements essais, prototypes et industrialisation
  • Aisance dans les échanges avec les équipes techniques et les fournisseurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer des pièces et systèmes mécaniques moteur sous CAO (SolidWorks)
  • Dimensionner et optimiser les composants en termes de performance, sécurité et durabilité
  • Superviser la conception 3D réalisée par l’équipe mécanique
  • Rédiger les cahiers des charges fournisseurs et assurer le suivi technique
  • Proposer des solutions techniques existantes ou à développer pour l’implantation moteur et l’environnement véhicule
  • Modéliser la cinématique des systèmes moteurs
  • Suivre et mettre à jour les nomenclatures et documents techniques
  • Piloter la réalisation des prototypes et moteurs présérie
  • Participer aux essais, analyser les résultats et intégrer les retours d’expérience
  • Suivre les campagnes d’essais externalisées, d’endurance et d’homologation
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur en mécanique, motorisation ou conception industrielle
  • Expérience de 5 ans minimum en conception mécanique, idéalement appliquée aux moteurs ou systèmes motorisés
  • Maîtrise de la CAO 3D (SolidWorks)
  • Solide culture en mécanique générale et conception de systèmes
  • Capacité à travailler sur des problématiques de dimensionnement, intégration et optimisation
  • Connaissance des environnements essais, prototypes et industrialisation
  • Aisance dans les échanges avec les équipes techniques et les fournisseurs
  • Esprit d'équipe
  • Force de proposition
  • Amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer des pièces et systèmes mécaniques moteur sous CAO (SolidWorks)
  • Dimensionner et optimiser les composants en termes de performance, sécurité et durabilité
  • Superviser la conception 3D réalisée par l’équipe mécanique
  • Rédiger les cahiers des charges fournisseurs et assurer le suivi technique
  • Proposer des solutions techniques existantes ou à développer pour l’implantation moteur et l’environnement véhicule
  • Modéliser la cinématique des systèmes moteurs
  • Suivre et mettre à jour les nomenclatures et documents techniques
  • Piloter la réalisation des prototypes et moteurs présérie
  • Participer aux essais, analyser les résultats et intégrer les retours d’expérience
  • Suivre les campagnes d’essais externalisées, d’endurance et d’homologation
  • Temps plein
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Ingénieur Conception Mécanique

Rattaché(e) au BE Développement Moteurs, votre rôle est de proposer et élaborer ...
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France , Bourges
Salaire
Salaire:
42000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Compétences en conception mécanique
  • Solides connaissances en mécanique, thermique, aérodynamique et propulsion
  • Compétences en gestion de projets de développement
  • Anglais
  • Capacité d'écoute
  • Capacité de synthèse
  • Personne rigoureuse et pro-active
  • Bon relationnel et aime le travail en équipe
  • Curiosité intellectuelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et exécuter les activités techniques de conception de moteurs et sous-ensembles de la phase de développement jusqu'à la qualification du produit
  • Établir les dossiers de performances, de définition (DD) et de justification de la conception des produits (DJCT)
  • Rédiger les livrables de conception
  • Garantir la réalisation et le maintien de la justification de la conformité des définitions aux exigences spécifiées
  • Assurer la maitrise de la robustesse de la Conception (TRL) pour la satisfaction des besoins clients
  • Participer à la spécification des configurations d’essais (et mesures associées), définir les performances attendues et conditions de réussite et analyser les résultats vs prédictions des modèles
  • Contribuer à la gestion de la configuration de définition, la résolution des faits techniques et l'établissement des logiques techniques et des devis associés
  • Temps plein
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Ingénieur propulsion - chef d'équipe dispositifs de combustion

En tant que référent technique au sein de l'équipe des dispositifs de combustion...
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France , Toulouse
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https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en mécanique (Ecole ingénieur, Master ou Doctorat)
  • Expérience de 3 années minimum dans le développement de chambres de poussée ou de moteurs-fusées
  • Expérience dans le management de petite équipe
  • Connaissance approfondie de la conception et de l'optimisation des chambres de poussée
  • Bonne compréhension des systèmes de moteurs-fusées liquides
  • Maîtrise des outils de simulation (type CFD, FEA)
  • Niveau d'anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger la conception, l'analyse et l'optimisation des chambres de poussée et des dispositifs de combustion
  • S'assurer que les conceptions répondent aux exigences de performance, fiabilité et sécurité
  • Collaborer avec les autres équipes pour l'intégration du système
  • Gérer les délais, les ressources et les budgets du projet
  • Superviser les activités de tests et de validation, analyser les données de test et mettre en œuvre les améliorations nécessaires
  • Effectuer des revues de progrès et faire des rapports aux parties prenantes
  • Temps plein
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Employé Relation Clients

En tant que collaborateur Relation clients, ton rôle est d'accueillir, renseigne...
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France , Lomme
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Salaire:
24284.00 - 28405.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Likes contact with customers and is comfortable approaching them in a friendly and polite manner
  • Curious and flexible, able to adapt to diverse tasks related to Customer Relations (welcome, checkouts, carts, after-sales service, goods collection)
  • Appreciates teamwork
  • Is the customer's point of contact for all services
  • Required aptitude: Will use various computer systems, after training, to document/follow all internal procedures
  • Has already worked in Sales or Customer Relations, ideally in a very dynamic environment.
Responsabilités
Responsabilités
  • Welcome, inform, guide, and propose services to customers based on their needs (e.g., delivery, assembly, financing)
  • At checkouts, assist customers with registering their purchases and guide them through processes related to loyalty cards, financing, etc.
  • Ensure customers always have shopping aids in the store (carts, bags, for example)
  • At goods collection/transport, ensure proper control of prepared goods before handover to the customer or carrier in accordance with procedures
  • At the after-sales service counter, welcome customers kindly within the framework of the returns/exchanges policy and manage complaints
  • Welcome children to our play area and animate it in compliance with safety rules
  • Depending on experience in this role, may be tasked with managing the floor, in agreement with the manager, based on customer flow (opening/closing checkouts or counters, necessary reinforcements, break management…).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13th-month bonus paid in 2 installments
  • 15% discount on IKEA purchases
  • A variable portion of remuneration linked to overall economic performance
  • A complete meal for less than €3
  • Advantageous company mutual insurance from the start
  • Seniority bonus (after 2 years)
  • Additional leave for seniority (after 3 years).
  • Temps partiel
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Nouveau

Assistant administration des ventes

Dans le cadre d’un départ en retraite, HARDIS Supply Chain recrute un(e) Assista...
Emplacement
Emplacement
France , Seyssinet
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Hardis Group
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation B+2 minimum en gestion administrative
  • Très bonne maîtrise d'Excel et Word et de l’outil informatique plus globalement
  • Capable d'échanger à l'oral, comme à l’écrit avec des interlocuteurs anglophones
  • Maitrise l'anglais en contexte professionnel, à l’oral comme à l’écrit et être à l’aise pour échanger régulièrement avec des interlocuteurs internationaux
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d'une grande polyvalence et du sens de l’organisation
  • Pouvoir prendre en charge des projets au sein de l'équipe administrative
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger les contrats et avenants et les suivre jusqu’à leur signature
  • Maintenir à jour la base interne, les outils de gestion des licences et maintenances
  • Entretenir la relation avec : Les commerciaux, Nos clients, Les services interne HARDIS GROUP : juridique, services clients, Les équipes techniques
  • Facturer les licences, les abonnements, les maintenances, les coûts récurrents, les frais de déplacement
  • Relancer les clients ou les collaborateurs interne
  • Prendre en charge de grands comptes (clients et/ou fournisseurs)
  • Assurer un suivi rigoureux
  • Suivre les règles et les procédures définies par la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) pour assurer la sécurité de l’information, la protection des données, notamment dans le cadre de la certification ISO 27001
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur d’affaires IT

Rejoignez Hardis Tech Services Grenoble en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires IT ! ...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Hardis Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou université)
  • Expérience de 2 à 5 ans en ESN, orientée vente complexe de services IT
  • Goût marqué pour la prospection, le développement commercial et la négociation à valeur
  • Posture de conseil : écoute active, compréhension métier, capacité à challenger clients & interne
  • Aisance relationnelle, adaptabilité, dynamisme, rigueur
  • Travail en transverse avec de nombreux interlocuteurs
  • Appétence pour les environnements technologiques complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial & pilotage du business
  • Vente de solutions complexes
  • Qualification & sécurisation des opportunités
  • Orchestration interne & engagement de l’ESN
  • Pilotage, QBR & amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Locaux modernes à la Presqu'Ile, au terminus du tram B
  • Ambiance conviviale
  • Politique RH attentive à l’équilibre vie pro / vie perso (jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine)
  • CSE actif
  • Temps plein
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Nouveau

Lead DevOps Cloud

Rejoignez Hardis Tech Services et contribuez à notre croissance ! Vous êtes pass...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
Non fourni
hardis-group.com Logo
Hardis Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Master Bac+4/5 en école d’ingénieur ou université
  • Expérience de 5 ans minimum (hors stages et alternance) en DevOps & Cloud, dont au moins 2 ans dans un rôle de Lead ou d’expert référent
  • Cloud : Azure ou AWS
  • IaC : Terraform, Ansible
  • Automatisation / Scripting : Shell, PowerShell, Python
  • Conteneurisation : Docker, Kubernetes
  • CI/CD : Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI
  • Méthodologies Agile : Scrum, SAFe
  • Excellente communication et sens du collectif
  • Leadership naturel pour guider, influencer, faire grandir les équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Automatisation & Industrialisation – Mettre en place, standardiser et optimiser les pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI)
  • Automatiser les déploiements, intégrer les bonnes pratiques DevOps et garantir un delivery fiable et reproductible
  • Favoriser l’adoption des bonnes pratiques d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
  • Cloud & Environnements applicatifs -Contribuer à la conception et à l’évolution des environnements Cloud Azure ou AWS, en lien avec les équipes d’architecture
  • Superviser les environnements applicatifs, assurer la disponibilité et anticiper les incidents
  • Configurer, maintenir et faire évoluer les ressources Cloud
  • Fiabilité, Sécurité & Observabilité -Assurer un haut niveau de stabilité, de sécurité et de performance
  • Mettre en œuvre et faire respecter les bonnes pratiques DevSecOps
  • Déployer et améliorer les outils d’observabilité (logs, monitoring, alerting)
  • Documentation & Amélioration continue -Produire et améliorer la documentation technique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un excellent équilibre vie pro / vie perso (télétravail possible)
  • Un dispositif de formation adapté à votre évolution de carrière
  • Des événements d’agence réguliers (LABS, soirées, afterworks)
  • Mutuelle familiale avantageuse, prime de participation, intéressement, tickets restaurant, remboursement transport
  • Temps plein
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