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Ingénieur Commercial IT Junior

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Emplacement:
France , Marseille

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant qu’Ingénieur Commercial IT, tu seras responsable de l'acquisition de nouveaux clients dans le domaine de l'IT. Ton rôle consistera à développer le portefeuille client de l'entreprise en proposant des solutions d’intégration et d'infogérance adaptées aux besoins spécifiques des entreprises clientes.

Responsabilités:

  • Traiter et qualifier les leads entrants générés par le marketing
  • Identifier et cibler de nouveaux prospects potentiels dans divers secteurs d'activité
  • Créer et développer un relationnel avec un réseau de prescripteurs
  • Établir des relations solides avec les décideurs et les responsables informatiques au sein des entreprises cibles
  • Reprendre la gestion d’un portefeuille client existant
  • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels
  • Analyser les consultations sur les projets d’infrastructures IT
  • Présenter les services d'infogérance et d’intégration de l'entreprise
  • Piloter, contribuer et coordonner la réponse à certains appels d’offres
  • Négocier et signer des nouveaux contrats
  • Collaborer avec l'équipe technique pour élaborer des propositions sur mesure et répondre aux besoins spécifiques des clients
  • Assurer un suivi régulier avec votre portefeuille clients et prospects en vue de maintenir l'engagement et identifier de nouvelles opportunités
  • Assurer un reporting régulier auprès du manager

Exigences:

  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience demandée dans la vente de prestations de services dans le domaine de l'IT, uniquement dans un environnement B2B
  • Excellentes compétences en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à conclure des accords
  • Bonne culture technico-commerciale des technologies de l'information et particulièrement les infrastructures IT (télécoms, réseaux, systèmes, téléphonie, cybersécurité)
  • Fortes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de s'adresser à des dirigeants d’entreprise
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
  • Orienté(e) vers les résultats, avec une forte motivation à atteindre et à dépasser les objectifs de vente
  • Diplôme d'études supérieures en informatique, en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe souhaité
  • Appétence pour les sujets technologiques avec facilité d’apprentissage
Ce que nous offrons:
  • 10 jours de RTT/an
  • Des locaux agréables facilement accessibles en transport en commun
  • Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
  • Télétravail sous conditions
  • Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
  • Diverses primes : Cooptation, Vacances
  • Epargne salariale (PEE)
  • Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
  • Pris en charge 50% des titres de transports
  • Café à volonté

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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France , Paris
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
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  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience demandée dans la vente de prestations de services dans le domaine de l'IT, uniquement dans un environnement B2B
  • Excellentes compétences en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à conclure des accords
  • Bonne culture technico-commerciale des technologies de l'information et particulièrement les infrastructures IT (télécoms, réseaux, systèmes, téléphonie, cybersécurité)
  • Fortes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de s'adresser à des dirigeants d’entreprise
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
  • Orienté(e) vers les résultats, avec une forte motivation à atteindre et à dépasser les objectifs de vente
  • Diplôme d'études supérieures en informatique, en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe souhaité
  • Appétence pour les sujets technologiques avec facilité d’apprentissage
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter et qualifier les leads entrants générés par le marketing
  • Identifier et cibler de nouveaux prospects potentiels dans divers secteurs d'activité
  • Créer et développer un relationnel avec un réseau de prescripteurs
  • Établir des relations solides avec les décideurs et les responsables informatiques au sein des entreprises cibles
  • Reprendre la gestion d’un portefeuille client existant
  • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels
  • Analyser les consultations sur les projets d’infrastructures IT
  • Présenter les services d'infogérance et d’intégration de l'entreprise
  • Piloter, contribuer et coordonner la réponse à certains appels d’offres
  • Négocier et signer des nouveaux contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 jours de RTT/an
  • Des locaux agréables facilement accessibles en transport en commun
  • Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
  • Télétravail sous conditions
  • Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
  • Diverses primes : Cooptation, Vacances
  • Epargne salariale (PEE)
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  • Temps plein
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France , Paris
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  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience demandée dans la vente de prestations de services dans le domaine de l'IT, uniquement dans un environnement B2B
  • Excellentes compétences en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à conclure des accords
  • Bonne culture technico-commerciale des technologies de l'information et particulièrement les infrastructures IT (télécoms, réseaux, systèmes, téléphonie, cybersécurité)
  • Fortes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de s'adresser à des dirigeants d’entreprise
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
  • Orienté(e) vers les résultats, avec une forte motivation à atteindre et à dépasser les objectifs de vente
  • Diplôme d'études supérieures en informatique, en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe souhaité
  • Appétence pour les sujets technologiques avec facilité d’apprentissage
Responsabilités
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  • Traiter et qualifier les leads entrants générés par le marketing
  • Identifier et cibler de nouveaux prospects potentiels dans divers secteurs d'activité
  • Créer et développer un relationnel avec un réseau de prescripteurs
  • Établir des relations solides avec les décideurs et les responsables informatiques au sein des entreprises cibles
  • Reprendre la gestion d’un portefeuille client existant
  • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels
  • Analyser les consultations sur les projets d’infrastructures IT
  • Présenter les services d'infogérance et d’intégration de l'entreprise
  • Piloter, contribuer et coordonner la réponse à certains appels d’offres
  • Négocier et signer des nouveaux contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 jours de RTT/an
  • Des locaux agréables facilement accessibles en transport en commun
  • Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
  • Télétravail sous conditions
  • Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
  • Diverses primes : Cooptation, Vacances
  • Epargne salariale (PEE)
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  • Minimum 2 à 3 ans d’expérience demandée dans la vente de prestations de services dans le domaine de l'IT, uniquement dans un environnement B2B
  • Excellentes compétences en prospection et en développement commercial, avec une capacité avérée à conclure des accords
  • Bonne culture technico-commerciale des technologies de l'information et particulièrement les infrastructures IT (télécoms, réseaux, systèmes, téléphonie, cybersécurité)
  • Fortes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de s'adresser à des dirigeants d’entreprise
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
  • Orienté(e) vers les résultats, avec une forte motivation à atteindre et à dépasser les objectifs de vente
  • Diplôme d'études supérieures en informatique, en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe souhaité
  • Appétence pour les sujets technologiques avec facilité d’apprentissage
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter et qualifier les leads entrants générés par le marketing
  • Identifier et cibler de nouveaux prospects potentiels dans divers secteurs d'activité
  • Créer et développer un relationnel avec un réseau de prescripteurs
  • Établir des relations solides avec les décideurs et les responsables informatiques au sein des entreprises cibles
  • Reprendre la gestion d’un portefeuille client existant
  • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels
  • Analyser les consultations sur les projets d’infrastructures IT
  • Présenter les services d'infogérance et d’intégration de l'entreprise
  • Piloter, contribuer et coordonner la réponse à certains appels d’offres
  • Négocier et signer des nouveaux contrats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 jours de RTT/an
  • Des locaux agréables facilement accessibles en transport en commun
  • Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
  • Télétravail sous conditions
  • Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
  • Diverses primes : Cooptation, Vacances
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Senior Manager - Conseil Transformation Digitale

Vous intégrerez l’une des plus fortes practices de la place dans les Services Fi...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+5 dans une grande école de commerce, d'ingénieurs, de grandes universités ou équivalent
  • vous êtes passionné(e) par le métier du conseil en transformation et l'appréhension de sujets complexes
  • vous disposez d'une expérience significative et reconnue, de plus de 12 ans au sein d'une société de conseil reconnus ou d'une compagnie d'assurance
  • vous êtes intervenu(e) sur des projets de transformation, que cela soit en phase de cadrage stratégique ou en accompagnement et pilotage
  • vous connaissez un ou des métiers spécifiques bancaire ou assurantiel
  • vous avez acquis des compétences métiers et humaines dans le cadre de ces premières expériences
Responsabilités
Responsabilités
  • Croissance: plans stratégiques, créations d’activités (business plan, modèle opérationnel…)
  • Développement & relation client: définition de la promesse client en approche design, plans de développement, définition des modèles relationnels, stratégie et marketing digital, refonte des canaux de distribution
  • Excellence opérationnelle: plans d’efficacité, organisation et modèle de gouvernance, audit et optimisation des processus front to back sur l'ensemble de la chaîne de valeur, en s’appuyant sur le process mining, l’IA, etc
  • RH: transformation managériale, conduite du changement, organisation de la fonction RH et des SIRH, grands programmes
  • IT: stratégie IT et schéma directeur, organisation des fonctions IT, optimisation des portefeuilles de projets, pilotage de grands programme de transformation (intégration, fusion, migration…) en lien avec les équipes Intégration et Logiciels du Groupe
  • Développement commercial: construction de nouvelles offres, réponses à appels d'offres
  • Contribution au recrutement: forum école, onboarding
  • Accompagnement et développement des compétences auprès des consultants plus juniors
  • Autres travaux internes: rédaction d’articles, veille de marché, organisation d’évènements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
  • Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien méthodes et industrialisation électronique

En tant que technicien méthodes en électronique, vous serez sous la responsabili...
Emplacement
Emplacement
France , Muret
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme BAC+2 ou BAC+3 dans un domaine proche de l'électronique et/ou de la production en électronique
  • Expérience de 5 ans en méthodes ou en production électronique
  • Maîtrise des différentes catégories de boitiers des composants électroniques
  • Connaissances en technologies de report de composants, manuelles ou automatiques
  • Rigueur dans le travail
  • Capacité à travailler en équipe
  • Savoir écouter les besoins et contraintes des interlocuteurs
  • Savoir argumenter rationnellement et paisiblement ses choix
  • Maîtrise de l'anglais écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les dossiers de câblage de l'électronique à partir des données techniques du BE en fonction des contraintes normatives applicables
  • Consolider les nomenclatures des composants avec le support de la qualité et des achats
  • Participer à l'amélioration continue des procédures et des outils matériels et logiciels
  • Effectuer une veille technologique sur les différentes normes d'assemblage (IPC, ECSS, …)
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien méthodes confirmé

Au cœur de la production, vous serez l'interface essentielle entre l'ingénierie ...
Emplacement
Emplacement
France , Muret
Salaire
Salaire:
32000.00 - 38000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 en GMP ou en gestion de la production industrielle
  • Au moins 5 ans d'expérience en aéronautique, idéalement dans le secteur tôlerie / chaudronnerie
  • Maîtrise de CATIA V5
  • Bonnes connaissances des méthodes de fabrication en tôlerie
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Bonne capacité à analyser rapidement les situations
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en place les processus de production
  • Elaborer les gammes de fabrication et CAO nécessaires au processus de fabrication
  • Concevoir et mettre en plan les outillages
  • Définir les temps et les étapes de production en accord avec les éléments renseignés dans le devis et en vérifier la cohérence
  • Assurer les évolutions (Dossier technique, ERP, Archivage)
  • Réaliser la mise en place du de poste de travail (ergonomie, matériel supplémentaire)
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Nouveau

Peintre automobile

Randstad Montauban is recruiting an automotive painter (F/H) for a permanent pos...
Emplacement
Emplacement
France , Montauban
Salaire
Salaire:
25800.00 - 27600.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP qualification
  • At least 3 years of experience as an automotive painter
Responsabilités
Responsabilités
  • Protection and surface treatment (puttying, sanding, priming, masking)
  • Application of paint and varnish
  • Organization of interventions (arrangement and maintenance of the workstation and tools, use of technical documentation, application of quality procedures)
  • Preparation of any useful workshop documents
  • Temps plein
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Nouveau

Peintre aéronautique

Vous réalisez, en autonomie, les opérations de peinture de pièces aéronautiques,...
Emplacement
Emplacement
France , Bressols
Salaire
Salaire:
12.50 - 16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation de Peintre
  • Expérience de 3 à 5 ans sur un poste de peintre en milieu aéronautique et/ou automobile – technique peinture liquide
  • Rigueur, minutie, précision
  • Aptitude à communiquer, travail en équipe
  • Respect des instructions et consignes de travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation des pièces
  • Réaliser les opérations de peinture suivant la gamme après avoir vérifié les conditions d'applications : température et hygrométrie
  • Assurer un suivi tout au long de l'opération de production (prélèvements et contrôles selon instructions, détection et signalement des anomalies)
  • Assurer la traçabilité documentaire et informatique des opérations / produits / outils (Fiches suiveuse, enregistrement des paramètres de préparation et d'application, N° outillage, étiquetage des pots à l'ouverture avec prise en compte des nouveaux délais de péremption, fiches de pointage)
  • Assurer la vérification des pièces après application (qualité, quantité, épaisseur...) et les contrôles interopérations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive selon expérience
  • Temps plein
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