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L’architecte Command Control est le responsable technique et programmatique de son activité en coordination avec les autres chaines fonctionnelles et l’équipe programme. Il est responsable de la spécification, du test et de la livraison d’un équipement, ou un sous-système d’un satellite avec son logiciel intégré et validé avec sa base de donnée. Il est principalement responsable du développement et du test des calculateurs, des équipements de distribution de commande / acquisition et des mémoires de masse d’un satellite. Il intervient à partir de l’appel d’offre jusqu’à la livraison en orbite de son produit (Phases B/C/D). En fonction des projets, il est amené à gérer une équipe de 1 à 5 personnes.
Responsabilités
Établir la spécification technique du logiciel et des équipements command control
Établir le plan de validation en coordination avec le logiciel, la validation fonctionnelle et l’AIT
Être responsable de l’implémentation détaillée de la FDIR de tout le sous-système et de sa validation
Garantir l’adéquation du produit réalisé au besoin en terme de performance, de commandabilité et d’observabilité
Encadrer techniquement et humainement une équipe que vous faites progresser
Exigences
Formation Ingénieur ou Universitaire (équivalent Bac+5) avec 2 à 5 années d’expérience dans les systèmes embarqués ou le développement d’équipement intégrant un logiciel
Expérience dans la spécification matérielle ou logicielle, incluant les plans de développement et de validation
Capacité d’acquérir rapidement de nouvelles connaissances et de s’adapter à un environnement technique en constante évolution
Connaissance des protocoles de communication utilisés dans le secteur spatial, tels que CAN, 1553, Ethernet et SpW
Connaissances en électronique numérique, FPGA et calculateurs embarqués
Familiarité avec les standards d’interfaces bord-sol de type ECSS et CCSDS
Bonne compréhension du PUS (Payload Operations)
Excellente communication, capacité à partager l'information et à transmettre ses connaissances
Capacité à gérer une équipe et à maintenir la cohésion au sein d’un groupe de travail
Autonomie, forte capacité d’écoute et aptitude à être force de proposition pour améliorer les processus ou solutions
Grande capacité d’organisation et de hiérarchisation des priorités, pour mener à bien des projets complexes
Parler anglais
Ce que nous offrons
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
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