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Ingenieur / Chef d'equipe production

Randstad

Emplacement:
France , Montoir de Bretagne

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

34000.00 EUR / Année

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Description du poste:

Mission de 6 mois basée à ST NAZAIRE (44).

Responsabilités:

Encadrer une équipe pour assurer la production en sécurité, qualité, délais, et coûts
Garantir dans l'atelier l'application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site
Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site
Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité
Coordonner les activités de production : répartir les opérations et donner les objectifs du quart à chaque membre de son équipe
Garantir l'assemblage dans le respect de la gamme de montage
Assurer la passation de consignes avec son homologue
Procéder au lancement d'équipe : communications, échauffement
Animer la performance de son secteur (SQUALE : Sécurité Qualité Activité Livraison Equipe)
Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires
Assurer la formation des opérateurs sur les opérations
Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue, de la sécurité, de la qualité et des performances de production
Faire respecter et améliorer les standards du Lean
Développer les compétences de son équipe en fonction des besoins et en assurer le suivi
Réaliser les audits qui lui sont assignés
Piloter des projets d'amélioration sur son secteur
Participer aux groupes de travail sur les problématiques qualité et sécurité, faire une analyse de causes racines (5 pourquoi, 8D)
Qualité : savoir fermer une NC
Piloter et suivre des actions définies dans la « heatmap » EHS
Prendre en charge des missions transverses multi blocs ou fonctions
Gérer des projets d'amélioration continue LEAN, Process, EHS ou Qualité
Gérer des projets long terme (plusieurs mois)
Gérer, coordonner et animer l'équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités
Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…)
Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs
Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…)
Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière
Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise
accompagner la prise de risque
Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d'expérience
Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)

Exigences:

De formation Bac+5 Génie Mécanique et Productique
3 à 5 ans d'expérience de la gestion d'équipes acquis dans un environnement industriel
Connaissances dans l'Assemblage mécanique ou électrique et la gestion d'équipes

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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Bon bagage technique général
capacité d'organisation
qualités rédactionnelles
connaissance de logiciel (C/C++), environnement Linux
intégration de systèmes informatiques et électroniques
de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou universitaire
capacités d’organisation
rigueur
bon sens du relationnel
force de proposition

Responsabilités

Responsabilités

Assurer le suivi des faits techniques logiciels
assurer la coordination avec les équipes en charge du MCO matériel
gérer les dérogations, les évolutions
assurer le suivi des configurations logicielles
produire certains livrables logiciels et gérer l’ensemble des livrables logiciels
intervenir dans le pilotage des réunions techniques et d’avancement internes avec les équipes de production, avec le client et le client final, avec les sous-traitants
participer à la rédaction des rapports d’activité trimestrielle

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière
espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
télétravail si le projet le permet
mutuelle prenant en charge votre famille
comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur hébergements et transports lors de vacances
prime vacances et de cooptation
babyfoot, piano, jeux, tables extérieures pour pause entre midi et deux

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Exigences

BAC+5 écoles d’ingénieur ou équivalent
expérience minimum de 5 ans en développement logiciel, conception logicielle
initié(e) aux méthodes récentes de développement logiciel
maîtrise du reporting de votre activité (avancement, métriques, alertes ...)
connaissance des systèmes de communication et de contrôle aérien serait un plus
appétence pour le travail d’équipe
savoir communiquer facilement
savoir prendre des décisions
bon esprit de synthèse

Responsabilités

Responsabilités

Concevoir et mettre à jour le design des logiciels produits, en respectant les besoins des projets clients (exigences et contraintes amont)
Coordonner la production logicielle (spécification, conception, développement), pour garantir la cohérence de l’architecture logicielle
Elaborer le planning avec le Chef de Projet Logiciel: répartition, ordonnancement et, chiffrage des activités
Faire preuve d’innovation et de créativité, en proposant des solutions optimales pour résoudre les problèmes techniques
Vérifier la réalisation des équipes pour garantir la qualité du code produit, la standardisation des développements, ainsi que la conformité aux référentiels qualités
Accompagner les équipes dans leur montée en compétence technique (relecture de code, formation … )
Effectuer une veille technologique, pour prévenir les obsolescences et assurer la maintenabilité du logiciel
Contribuer à la mise en place du référentiel technique et de l’outillage de production en lien avec les équipes transverses de la BU

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière
Du télétravail, si le projet le permet
Une mutuelle prenant en charge votre famille
Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
Une prime vacances et de cooptation

Temps plein

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Exigences

Dynamique et motivée
Sens de l'organisation et souci du détail
Aimer travailler en autonomie et être une personne de confiance
Expérience en nettoyage souhaitée
Permis de conduire et véhicule sont un atout

Responsabilités

Responsabilités

Nettoyage des surfaces (poussière, sols, vitres)
Rangement et organisation des espaces
Lessive et repassage
Préparation de repas simples si besoin
Respect des consignes et des préférences des clients

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Assurance Hospitalisation GRATUITE
Cadeau de fin d'année
Remboursement des frais de déplacement
Intervention pour le nettoyage des vêtements de travail
Formations rémunérées en nettoyage et en développement personnel
Plateforme de réductions incroyables (Team-Deals)
Action Parrainage

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Mission sous contrat intérim pour un client spécialisé dans la fabrication d'élé...

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Exigences

Première expérience en milieu industriel réussie en ayant occupé un poste d'opérateur/agent de fabrication
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Faire preuve de dynamisme et de rigueur

Responsabilités

Responsabilités

Le bon déroulement des différentes étapes de la production, en respectant les procédures et règles d'hygiène et de sécurité
Assurer le contrôle de la production en effectuant les prélèvements pour le contrôle qualité (contrôles visuels et de calibres)
Procéder au conditionnement à la mise en cartons/palettes
L'approvisionnement en cartons et autres matériel de votre poste de travail
Remplir l'OF et les documents de suivis de contrôle de production
Etre garant de la propreté de votre poste de travail et de la ligne de fabrication

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

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BAC PRO (Électromécanicien, Électricien ou Mécanicien)
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Permis D (atout majeur)
Connaissance des technologies hybrides et électriques (un plus)
Polyvalence technique
Sens aigu du service et de la satisfaction client
Dynamisme
Organisation
Excellent relationnel

Responsabilités

Responsabilités

Diagnostic de Précision : Identifier et résoudre les pannes complexes (électriques et électroniques) directement sur les sites clients
Réparation & Entretien : Réaliser l'intégralité des interventions de réparation et d'entretien, garantissant un retour rapide à l'opérationnalité
Qualité de Service : Assurer des dépannages rapides, efficaces et de haute qualité, en respectant nos engagements de délai
Reporting : Gérer et transmettre les informations techniques et administratives pour un suivi de prestation impeccable et une facturation fluide
Validation : S'assurer du parfait fonctionnement du véhicule après chaque intervention

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Primes (participation, intéressement, assiduité)
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Prévoyance
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Expérience prouvée de 2 ans minimum dans le recouvrement
Compétence avérée en gestion de portefeuille clients et suivi des impayés
Excellente capacité à communiquer avec divers interlocuteurs internes et externes
Formation supérieure en finance, comptabilité ou équivalent souhaitée
Autonomie et rigueur dans le traitement des dossiers de recouvrement

Responsabilités

Responsabilités

Assurer la gestion complète d'un portefeuille clients pour le recouvrement des créances
Suivre rigoureusement les dossiers d'impayés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
Entretenir des relations efficaces avec les interlocuteurs internes et externes pour faciliter le recouvrement
Analyser les comptes clients et préparer des rapports détaillés pour la direction
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Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

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30000.00 - 30001.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Bac+2
At least 2 years of experience in a similar role
Experience in equipment rental is a plus and/or experience in a GSB or materials trade
Sense of welcome, friendliness, excellent interpersonal skills, rigor/organization, very comfortable with the telephone, ability to manage emergencies, ability to manage several files at the same time

Responsabilités

Responsabilités

Physical and telephone reception, preparation of quotes
Taking reservations, managing returns of rented equipment
Regular relations with drivers and workshop staff
Promotion of new equipment received
Additional rentals
Additional sales, promotion of trade
Establishment of rental contracts
Filing, archiving, chasing missing purchase orders

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

CE - MUTUELLE
Monday to Friday, no work on weekends
Hours 8am/5pm
Quick start

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Salaire

16.50 EUR / Heure

Date d'expiration

Exigences

Expérience de deux ans minimum en réparation d'engins de chantier indispensable
Expertise en maintenance préventive et curative, incluant gros travaux mécaniques
Permis B impératif pour interventions sur chantiers
Formation de type CAP/BEP Mécanique Engins de Chantier ou équivalent fortement souhaitée

Responsabilités

Responsabilités

Intervenir efficacement sur les chantiers pour diagnostiquer et réparer divers engins et équipements
Effectuer des opérations de maintenance, allant des interventions préventives aux réparations complexes en atelier
Assurer le suivi administratif des interventions réalisées en consignant rigoureusement les détails des travaux effectués

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

parking gratuit
accessible facilement en transports en commun
environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel

Temps plein