Infirmière maternité de nuit Emplois | Assistance Publique (Colombes)

Description du poste

L’infirmier(e) assure la continuité des soins d’un patient ou d’un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué.

Responsabilités

Participe à la prise en charge de la patiente et du nouveau-né en collaboration avec l’équipe para médicale et médicale
Participe à l’accueil, à la formation et à l’intégration des stagiaires et des nouveaux diplômés
Accueille, évalue le degré d'urgence et oriente les patientes qui se présentent aux urgences gynécologies/ obstétricales
Identifie la patiente, l’inscrit administrativement (dans ORBIS). Recherche, prépare, vérifie le dossier médical
Fait appel au médecin ou à la sage-femme, selon que l'urgence et gynécologique ou obstétricale
Assure les soins selon les prescriptions médicales
Récupère les résultats d'examens, les classe, les archive après validation médicale
Oriente la patiente selon les décisions et prescriptions médicales
Accueille, installe, prépare la patiente en salle de naissance
Vérifie les éléments du dossier (carte de groupe, présence du dossier complet, anesthésie…)
Assure les soins d'hygiène et de confort, la sécurité des soins
Assure les soins sur prescription médicale
Assiste le médecin anesthésiste lors de la pose de l’analgésie péridurale
Assiste l'obstétricien et ou la sage-femme lors de l'accouchement, de la délivrance, de la réanimation des nouveau-nés et de la suture du périnée
Participe à la préparation des patientes en cas de césarienne urgente et à la prise en charge de l'urgence obstétricale
Facilite la première mise au sein, participe à l'information, au soutien et aux conseils éducatifs de la parturiente, et de son conjoint
Effectue la traçabilité de ses actions de soins et rédige des transmissions dans le logiciel métier ORBIS
Assure la continuité des soins auprès des parturientes, des accouchées et des nouveau-nés
Participe à la prise en charge clinique et psychologique des patientes présentant une grossesse à haut risque
Effectue les soins sur prescription médicale
Assure les soins d'hygiène et de confort ainsi que la sécurité des soins
Participe à la prise en charge de la douleur
Participe avec la sage-femme et le médecin de l'unité à la prise en charge et à l'éducation des patientes
Participe à la prise en charge clinique et psychologique des patientes accouchées ou césarisées
Applique les protocoles

Exigences

Analyser une situation clinique
Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
Connaître les textes professionnels
Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Savoir évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Savoir identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiances avec la patiente et son entourage
Planifier et organiser son temps en fonctions de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Participer à l'élaboration des protocoles de soins infirmiers et les utiliser
Travailler en équipe inter professionnelle
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge et la continuité des soins de la patiente
Éduquer, conseiller la patiente et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Ce que nous offrons

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking
Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP

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