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Infirmière gestionnaire de cas / Bilingual Nurse Case Manager

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Emplacement:
Canada

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

61400.00 - 94490.00 CAD / Année
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Description du poste:

Contrat de 12 mois. Notre équipe est au cœur de tout ce que nous faisons. Chez Cencora, nous sommes unis dans notre responsabilité de créer des avenirs plus sains, et chaque personne ici est essentielle pour que nous puissions tenir cette promesse. Si vous voulez faire une différence au centre de la santé, rejoignez notre entreprise innovante et aidez-nous à améliorer la vie des gens et des animaux partout dans le monde.

Responsabilités:

  • Fournir un soutien médical aux patients et aux fournisseurs de soins de santé, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation sur des maladies et traitements spécifiques et la gestion des maladies
  • Fournir un soutien téléphonique (incluant les appels de maintenance et d’appui à l’observance entrants et sortants) selon les besoins
  • Gestion de la base de données et vérification continue des dossiers et de l’information saisie
  • Administrer et adhérer à des protocoles de gestion des cas, incluant la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu des patients, la conformité, le suivi de l’interruption ou l’abandon de traitement, les rapports sur les effets indésirables et la liaison avec les fournisseurs de soins de santé primaires
  • Travailler directement avec le spécialiste du remboursement et le médecin pour obtenir des fonds pour les traitements de leurs patients
  • aider à trouver d’autres sources de financement au besoin
  • Assurer la liaison avec les fournisseurs de soins de santé, les pharmacies et les cliniques de perfusion et d’autres organismes au besoin, afin de coordonner les perfusions, l’administration de médicaments et résoudre les problèmes qui surviennent
  • Être disponible sur appel en dehors des heures régulières et le week-end (24/7) pour des consultations téléphoniques périodiques et des courriels en fonction des besoins du programme
  • Se charger de signaler les effets indésirables aux unités/départements qui lui sont confiées
  • Peut être appelé à travailler sur appel ou de garde.

Exigences:

  • Baccalauréat ou diplôme d’infirmier(ère) autorisé(e) (IA), diplôme d’études supérieures ou expérience spécifique de gestion d’un cabinet est préférable, avec cinq (5) années d’expérience en soins infirmiers
  • Au moins deux (2) ans d’expérience du contexte du remboursement par des tiers publics ou privés ou dans les ventes (non requis, mais un atout), la gestion des soins ou le soutien clinique dans l’industrie pharmaceutique, ou expérience connexe
  • Le(la) candidat(e) préféré(e) est un(e) infirmier(ère) avec une expérience dans les soins de santé et la gestion de cas, dans un cabinet médical ou un hôpital ou dans l’industrie de l’assurance ou de la biopharmaceutique
  • Bilinguisme (français et anglais) est préférable
  • Expérience en hématologie et/ou néphrologie constitue un atout.

Souhaitable:

Expérience en hématologie et/ou néphrologie constitue un atout.

Ce que nous offrons:
  • medical
  • dental
  • vision care
  • backup dependent care
  • adoption assistance
  • infertility coverage
  • family building support
  • behavioral health solutions
  • paid parental leave
  • paid caregiver leave
  • training programs
  • professional development resources
  • mentorship programs
  • employee resource groups
  • volunteer activities

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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Nouveau

Bilingue Infirmière/Infirmier gestionnaire de cas - Bilingual Nurse Case Manager

Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
64300.00 - 99000.00 CAD / Année
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Cencora
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat ou diplôme d’infirmier(ère) autorisé(e) (IA), diplôme d’études supérieures ou expérience spécifique de gestion d’un cabinet est préférable, avec cinq (5) années d’expérience en soins infirmiers
  • Au moins deux (2) ans d’expérience du contexte du remboursement par des tiers publics ou privés ou dans les ventes (non requis, mais un atout), la gestion des soins ou le soutien clinique dans l’industrie pharmaceutique, ou expérience connexe
  • Le(la) candidat(e) préféré(e) est un(e) infirmier(ère) avec une expérience dans les soins de santé et la gestion de cas, dans un cabinet médical ou un hôpital ou dans l’industrie de l’assurance ou de la biopharmaceutique
  • Bilinguisme (français et anglais) est requis
  • Expérience en hématologie et/ou néphrologie constitue un atout
  • Le candidat retenu aura/pourrait avoir des contacts quotidiens avec des clients, des patients ou des pairs unilingues anglophones d'équipes interfonctionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir un soutien médical aux patients et aux fournisseurs de soins de santé, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation sur des maladies et traitements spécifiques et la gestion des maladies
  • Fournir un soutien téléphonique (incluant les appels de maintenance et d’appui à l’observance entrants et sortants) selon les besoins
  • Gestion de la base de données et vérification continue des dossiers et de l’information saisie
  • Administrer et adhérer à des protocoles de gestion des cas, incluant la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu des patients, la conformité, le suivi de l’interruption ou l’abandon de traitement, les rapports sur les effets indésirables et la liaison avec les fournisseurs de soins de santé primaires
  • Se préparer et assister à des séances de formation spécialisée plus poussées sur des thérapies spécifiques, données par l’équipe pharmaceutique
  • Travailler directement avec le spécialiste du remboursement et le médecin pour obtenir des fonds pour les traitements de leurs patients
  • aider à trouver d’autres sources de financement au besoin
  • Assister aux réunions de ventes pharmaceutiques au besoin
  • Assister aux réunions de patients et aux conférences au besoin pour éduquer les patients et les prestataires concernant les informations sur les maladies/les produits et les services de gestion de cas
  • Travailler avec les associations de patients et les groupes de défense
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • medical
  • dental
  • vision care
  • comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness
  • support for working families
  • backup dependent care
  • adoption assistance
  • infertility coverage
  • family building support
  • behavioral health solutions
  • Temps plein
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Nouveau

Bilingual Nurse Case Manager

Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Cencora
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diploma in health care or a related field, with a preference for Bachelor’s degree
  • Licensed Nurse (RN or RPN/LPN) with active registration from the College of Nurses in the province of employment is required
  • Minimum of two (2) to five (5) years in the healthcare, pharmaceutical, insurance or related fields
  • Fluency in French and English is required
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir un soutien médical aux patients et aux fournisseurs de soins de santé
  • Fournir un soutien téléphonique
  • Gestion de la base de données et vérification continue des dossiers
  • Administrer et adhérer à des protocoles de gestion des cas
  • Se préparer et assister à des séances de formation spécialisée
  • Travailler directement avec le spécialiste du remboursement et le médecin pour obtenir des fonds pour les traitements
  • Assister aux réunions de ventes pharmaceutiques
  • Assister aux réunions de patients et aux conférences
  • Travailler avec les associations de patients et les groupes de défense
  • Établir et maintenir des partenariats avec l’équipe pharmaceutique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Medical, dental, and vision care
  • Comprehensive suite of benefits focusing on physical, emotional, financial, and social wellness
  • Support for working families (backup dependent care, adoption assistance, infertility coverage, family building support)
  • Behavioral health solutions
  • Paid parental leave
  • Paid caregiver leave
  • Training programs
  • Professional development resources
  • Opportunities to participate in mentorship programs, employee resource groups, volunteer activities
  • Temps plein
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Pharmacien hospitalier

Pharmacien Gérant PUI (H/F) – CDI Temps plein – Val-de-Marne (94). Une clinique ...
Emplacement
Emplacement
France , Nogent-sur-Marne
Salaire
Salaire:
80000.00 - 110000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Docteur en Pharmacie
  • Expérience en établissement de santé appréciée (adjoint ou gérance)
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Sens des responsabilités et rigueur réglementaire
  • Aisance relationnelle avec équipes médicales et soignantes
  • Débutant en gérance accepté si expérience hospitalière solide
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsabilité réglementaire de la PUI
  • Organisation et sécurisation du circuit du médicament
  • Analyse pharmaceutique et validation des prescriptions
  • Gestion des achats, référencements et approvisionnements
  • Gestion des stocks et suivi budgétaire pharmaceutique
  • Traçabilité et matériovigilance / pharmacovigilance
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur des ressources humaines adjoint

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l’élabora...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
70000.00 - 78000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social
  • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans l’écosystème de la santé
  • Curieux(euse), proactif(ive) et animé(e) par le sens du service
  • Autonome et polyvalent(e)
  • Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre orientation service
  • Excellente qualité d’écoute
  • Vision très opérationnelle de votre métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement du management sur les questions RH: conseil aux encadrants sur la gestion des équipes, la prévention des conflits, participation à la mise en place d’une politique de management de proximité et de qualité de vie au travail
  • Dialogue social et relations collectives : En collaboration avec le Responsable des relations sociales préparation et suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), communication avec les représentants du personnel et les équipes, contribution à l’amélioration du climat social et à la prévention des risques psychosociaux
  • Projets transverses RH : participation à des projets de transformation RH (SIRH, politique de rémunération, etc.), coordination ou pilotage de chantiers spécifiques confiés par le DRH
  • Gestion opérationnelle RH : En étroite collaboration avec le Responsable Paie et Administration du Personnel, accompagnement des managers dans les situations individuelles et sensibles, garantie de la conformité réglementaire et conventionnelle
  • Suivi d’indicateurs RH : En collaboration avec le contrôleur de gestion sociale et les différents cadres de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le suivi d’indicateurs RH (effectifs, masse salariale, climat social…)
  • Vous remplacez la DRH en cas d’absence ou lors de certaines représentations officielles
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

Le Contrôleur de Gestion intervient sous la responsabilité du Directeur Administ...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
43000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Bac +3 minimum
  • Formation contrôle de gestion, comptabilité, finance, audit
  • Maîtrise avancée de l’outil informatique et notamment d’Excel
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacités relationnelles et de négociation
  • Maîtrise technique de la comptabilité et du contrôle de gestion
  • Capacité et qualité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, méthode et autonomie dans la gestion des dossiers
  • Conscience professionnelle
  • Esprit d’analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Elaboration et suivi budgétaire: Réaliser la collecte, la consolidation, l'analyse et la validation des données financières en vue de produire le budget et les prévisions
  • Elaborer le reporting budgétaire périodique et pour cela, optimiser les outils de suivi
  • Contrôler les dépenses et échanges avec les managers
  • Analyser les écarts budgétaires et proposer les mesures correctives
  • Contribuer à la mise à jour des perspectives financières à moyen et à long terme
  • Analyse et optimisation des dépenses: Contrôler la cohérence des données issues de la comptabilité analytique et fait corriger les éventuelles anomalies
  • Analyser des postes de dépenses, en s’appuyant sur la comptabilité analytique, procéder au benchmark interne mais également externe
  • Identifier les voies d’optimisation des charges
  • Après validation par la Direction des voies d’optimisation, s’assurer de la mise en œuvre et contrôler leurs impacts (renégociation de prestations, mise en concurrence, groupement d’achats, …) en lien avec les services impactés
  • Optimisation des indicateurs financiers: Analyser et fiabiliser les indicateurs nécessaires au pilotage des activités
  • Temps plein
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Responsable moyens généraux

Le/la Responsable achat est est chargé de suivre les opérations d’acquisition de...
Emplacement
Emplacement
France , Valence
Salaire
Salaire:
31000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Suite Office, Google Workspace
  • Connaissance approfondie du secteur sanitaire et médico-social et de ses enjeux
  • Compétence en gestion de projet et conduite du changement
  • Gestion des Achats : Maîtrise du cycle complet (sourcing, négociation, passation de commandes, suivi budgétaire et contrôle de facturation)
  • Gestion de la Logistique : Optimisation des flux (stocks, blanchisserie, restauration, gestion du parc automobile)
  • Pilotage de la maintenance : Supervision de la maintenance préventive et curative (bâtiments, installations électriques, plomberie, CVC)
  • Leadership & Management : Capacité à encadrer, motiver et fédérer des équipes multidisciplinaires (technique, logistique) autour du projet d’établissement
  • Arbitrage & Gestion des Priorités : Aptitude à la prise de décision rapide, notamment en situation d'urgence technique, et hiérarchisation efficace des interventions
  • Excellence Communicationnelle : Communication orale et écrite irréprochable pour assurer l’interface entre la direction, les équipes de soins et les prestataires externes
  • Innovation & Agilité : Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes pour moderniser les processus (développement durable, économie d’énergie, outils digitaux)
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la Stratégie d'Achat et Approvisionnements: Sourcing et Performance Fournisseurs
  • Négociation Stratégique
  • Sécurisation des Flux
  • Mettre en place un process achat
  • Suivi du budget, reporting
  • Optimisation de la Chaîne Logistique Interne: Ingénierie des Flux
  • Gestion de Stock
  • Transformation Digitale
  • Pilotage de la Maintenance et de la Conformité Technique: Maintenance Préventive et Prédictive
  • Gestion du Patrimoine et des Infrastructures
  • Temps plein
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Psychologue en établissement médico-social

Nous recherchons un(e) psychologue passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notr...
Emplacement
Emplacement
France , Aubervilliers
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) en psychologie (Master 2)
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Disponibilité
  • Capacités d’adaptation aux différents modes d’intervention
  • Empathie
  • Neutralité
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l’équilibre des ressources psychiques des personnes
  • Rôle d’analyse, de conseil et d’accompagnement auprès des usagers et de l’équipe pluridisciplinaire
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions en prenant en compte les ressources et aptitudes des résidents afin de promouvoir leur autonomie et contribuer toujours davantage à leur bien-être
  • Rôle de soutien étendu aux familles
  • Réaliser des évaluations et/ou des bilans psychologiques, cognitives et sensorielles
  • Conduire les entretiens individuels et/ou collectifs
  • Mettre en place et suivre des actions à visée thérapeutique par le biais d’activités
  • Intervenir auprès de l’équipe pluridisciplinaire
  • Coanimer les réunions de synthèse et de mise à jour de projets avec les chefs de service
  • Veiller en équipe à la bonne mise en œuvre du projet individualisé, accompagner la personne et proposer des ajustements si nécessaires
  • Temps partiel
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Nouveau

Consultant ERP

Rattaché(e) à la DSI, et plus précisément à l’équipe applicative (environ 30 per...
Emplacement
Emplacement
France , Figeac
Salaire
Salaire:
42000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (hors alternance)
  • Issu du secteur Industriel et maîtrise des processus qui y sont associés
  • Maîtrise de l’anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels des différents services (production, supply chain, finance, qualité, etc.)
  • Paramétrer et faire évoluer l’ERP IFS en adéquation avec les processus métiers
  • Participer aux phases de déploiement de l’ERP sur les sites du groupe
  • Assurer le support fonctionnel de niveau avancé sur les environnements existants
  • Contribuer aux montées de version, correctifs et évolutions applicatives
  • Optimiser et harmoniser les processus métiers, y compris les interfaces avec les autres applications du SI
  • Rédiger la documentation fonctionnelle et accompagner les utilisateurs
  • Participer aux phases de tests et de recettes fonctionnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime 13ᵉ mois
  • Prime de vacances
  • Prime d’assiduité : 600 € / an
  • Prime d’Intéressement (1500 à 1900€)
  • Chèques emploi service ou tickets restaurant : 12 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l’entreprise)
  • Mutuelle : 100 % prise en charge par l’entreprise (140 € / mois)
  • 2 jour de TT/semaine
  • RTT
  • Temps plein
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