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Infirmier service SSR

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Randstad

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Emplacement:
France , Boulogne Billancourt

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

3000.00 - 3600.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Dans un environnement hospitalier dynamique, vous contribuerez à la continuité des soins en apportant une expertise précieuse en soins de suite et de réadaptation.

Responsabilités:

  • Assurer la coordination et la continuité des soins auprès des patients en rééducation
  • Collaborer de façon proactive avec l'équipe médicale pour optimiser les plans de soins
  • Administrer les traitements prescrits et surveiller les progrès des patients avec diligence
  • Gérer la documentation clinique en veillant à la précision des dossiers patients
  • Participer à l'éducation des patients et de leurs familles concernant les protocoles de soins

Exigences:

  • Expérience significative en Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) requise
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire au sein d'un environnement hospitalier
  • Maîtrise des protocoles de soins et d'hygiène en milieu hospitalier
  • Diplôme d'État en soins infirmiers requis
  • Aptitude à gérer des situations stressantes avec calme et professionnalisme
Ce que nous offrons:

Parking gratuit mis à disposition

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 avril 2026

Expiration:
30 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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30 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
  • Capacité à évaluer les états de santé et analyser les situations de soins
  • Aptitude à concevoir et planifier des projets de soins personnalisés
  • Compétence en coordination et organisation des activités de soins
  • Formateur(trice) des nouveaux personnels et stagiaires
  • Surveillance rigoureuse de l'évolution des patients et mise à jour des dossiers
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer l'état de santé des patients et analyser les situations de soins
  • Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés pour chaque patient
  • Coordonner et organiser les activités et soins pour garantir une prise en charge efficace
  • Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires pour assurer une haute qualité de service
  • Observer et surveiller l'évolution de l'état de santé des patients, rédiger et mettre à jour les dossiers patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Téléphone pro
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Dans un établissement de soins de suite et réadaptation, vous serez chargé(e) d'...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
  • Capacité à évaluer les états de santé et analyser les situations de soins
  • Aptitude à concevoir et planifier des projets de soins personnalisés
  • Compétence en coordination et organisation des activités de soins
  • Formateur(trice) des nouveaux personnels et stagiaires
  • Surveillance rigoureuse de l'évolution des patients et mise à jour des dossiers
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer l'état de santé des patients et analyser les situations de soins
  • Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés pour chaque patient
  • Coordonner et organiser les activités et soins pour garantir une prise en charge efficace
  • Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires pour assurer une haute qualité de service
  • Observer et surveiller l'évolution de l'état de santé des patients, rédiger et mettre à jour les dossiers patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Téléphone pro
  • Temps plein
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Infirmier de

Infirmier(ère) en Service de Chirurgie (Vacations) pour effectuer des missions/v...
Emplacement
Emplacement
France , St Doulchard
Salaire
Salaire:
15.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier (IDE)
  • Expérience solide en service de Chirurgie (Polyvalente, Orthopédique, Viscérale, etc.)
  • Rigueur et maîtrise technique dans les soins post-opératoires et la gestion des dispositifs invasifs
  • Capacité à gérer le stress et à réagir rapidement face à une situation d'urgence
  • Aptitude à communiquer et à collaborer dans un environnement de travail intense
  • Être disponible, réactif(ve) et capable de s'intégrer rapidement dans une équipe soignante exigeante
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge globale des patients, de l'admission à la veille de leur sortie
  • Prise en charge post-opératoire: surveillance clinique immédiate et évaluation continue de l'état du patient après son retour du bloc opératoire
  • Réalisation de soins techniques spécifiques: pansements complexes, gestion des drains, des perfusions et des cathéters
  • Gestion de la douleur: évaluer la douleur et administrer les antalgiques selon les protocoles
  • Éducation à la santé: informer et préparer les patients à leur retour à domicile ou à leur transfert en SSR
  • Collaboration d'équipe: travailler en étroite collaboration avec les chirurgiens, les anesthésistes et les aides-soignants des unités
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Directeur des ressources humaines

Le leadership t'anime ? Tu sais inspirer et rallier tout le monde autour d'une v...
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Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
07 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Posséder un expérience pertinente pour le rôle
  • Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en RH, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • Connaissances des lois et des pratiques découlant de la législation SST
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Administrative & Direction: Participer activement au comité de direction pour aligner les enjeux RH avec les objectifs d'affaires
  • Collaborer avec la Direction Générale sur l’évolution des régimes de rémunération et des avantages sociaux
  • Encadrer l’équipe sous ta responsabilité
  • Stratégie Talent & Marque Employeur: Propulser la marque employeur sur les réseaux sociaux et plateformes RH pour attirer les meilleurs talents
  • Concevoir et piloter des stratégies de recrutement innovantes en collaboration étroite avec les directeurs de départements
  • Être l’ambassadeur des valeurs et veiller à ce qu'elles infusent chaque étape du parcours employé
  • Développement du Capital Humain & Processus: Transformer l'accueil et l'intégration pour en faire un levier de fidélisation majeur
  • Bâtir des programmes de formation et de développement des compétences adaptés aux défis de demain
  • Moderniser les processus d’évaluation pour favoriser une culture de rétroaction continue, d’équité et de haute performance
  • Conseiller les gestionnaires dans leurs pratiques pour maximiser l’engagement et la reconnaissance des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire à discuter selon ton expérience
  • Possibilité de faire moins de 40 heures/semaine
  • REER
  • Assurances collectives
  • Cellulaire
  • Temps plein
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Gestionnaire Ressources Humaines

Vous êtes un·e leader RH passionné·e par le secteur opérationnel et vous excelle...
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Date d'expiration
06 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 5 à 7 ans d'expérience à titre de généraliste ou de partenaire d'affaires RH
  • Expérience confirmée dans un environnement multi-sites ou au sein d'une organisation d'envergure
  • Bilinguisme avancé (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour desservir un marché pancanadien
  • Capacité à effectuer des déplacements occasionnels pour soutenir les équipes sur le terrain
  • Leadership d'influence marqué et capacité à communiquer avec assurance et diplomatie auprès d'une direction de haut niveau
  • Grande autonomie et aptitude à gérer simultanément des dossiers opérationnels quotidiens et des projets RH tactiques
  • Maîtrise avancée des technologies RH (SIRH, ATS) et aisance avec les outils de recrutement numérique
  • Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, démontrant une capacité d'écoute et une fermeté nécessaire dans la gestion de dossiers délicats
  • Forte orientation vers les résultats et capacité d'adaptation dans un contexte entrepreneurial en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'intégralité du cycle de recrutement (environ 35 % du temps), de l'affichage des postes sur les plateformes spécialisées à la sélection finale, en collaboration avec les gestionnaires d'unités d'affaires
  • Agir à titre de conseiller·ère expert·e auprès de la haute direction sur les enjeux complexes de relations de travail et de gestion de la performance
  • Administrer et optimiser les outils de gestion RH, incluant le SIRH et les plateformes d'acquisition de talents
  • Assurer la gestion du dossier de la santé et sécurité au travail (SST), incluant la prévention et le suivi des dossiers d'accidents de travail
  • Maintenir et faire évoluer les programmes RH internes tels que les descriptions de postes, les politiques de rémunération et les initiatives de marque employeur
  • Coordonner des projets spéciaux liés à la communication interne et au déploiement d'outils collaboratifs
  • Offrir un soutien de proximité aux différentes unités d'affaires afin de garantir une application uniforme des meilleures pratiques RH et de renforcer la culture organisationnelle
  • Veiller à la conformité légale des pratiques RH dans les différentes provinces desservies par l'organisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif
  • Un horaire flexible favorisant un équilibre travail-vie personnelle
  • Une formule de travail hybride flexible
  • Un programme complet d'assurances collectives couvrant vos besoins et ceux de votre famille
  • Vacances annuelles compétitives discutables dès l'embauche
  • Accès à un régime d'épargne-retraite pour soutenir vos projets futurs
  • Environnement de travail professionnel, stimulant et axé sur la collaboration
  • Temps plein
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Nouveau

Commercial - Salle de sport

La Team Réseau recrute un(e) Commercial(e) motivé(e) en CDI 28H, pour un de ses ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
18000.00 EUR / Année
group.fitnesspark.com Logo
FITNESS PARK GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 en vente ou une expérience équivalente
  • Véritable commercial(e) dans l’âme
  • Être à l’écoute
  • Aimer convaincre
  • Avoir un excellent relationnel
  • Travailler en équipe est une source de motivation et de succès
  • La satisfaction client avant tout
  • Aimer les challenges, la vente et le contact client
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, informer et garantir la satisfaction des adhérents et des prospects
  • Participer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires de ton club
  • Conclure des ventes avec succès
  • Assurer un service de qualité à chaque adhérent
  • Représenter et incarner les valeurs du Groupe FITNESS PARK
  • Effectuer les tours de salle en respectant les protocoles en vigueur
  • Veiller à l'application du règlement intérieur aux adhérents
  • Contribuer aux animations commerciales et à la dynamique du club
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération attractive sur 12 mois, assortie de primes motivantes sur tes ventes
  • Une mutuelle d’entreprise
  • Une Carte SWILE ticket restaurant
  • Un Remboursement de 50 % sur ton titre de transport
  • Une Carte VIP d’accès en club : bénéficie de toutes les options proposées en Club ainsi qu'une réduction de 10% sur les produits Fitness Park
  • Un accès au CSE : bénéficie de réduction et de chèques cadeaux en fin d’année
  • Un Parcours de formation en binôme : bénéficie d’un accompagnement personnalisé avec un référent
  • Temps partiel
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Commercial - Salle de sport

La Team Réseau recrute un(e) Commercial(e) motivé(e) en CDI 35H, pour un de ses ...
Emplacement
Emplacement
France , Vélizy-Villacoublay
Salaire
Salaire:
23000.00 EUR / Année
group.fitnesspark.com Logo
FITNESS PARK GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en vente ou une expérience équivalente
  • Passion pour la vente, le service client et le dépassement de soi
  • Aimer les défis et le contact client
  • Être à l'écoute, aimer convaincre et avoir un excellent relationnel
  • Travailler en équipe est une source de motivation
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, informer et garantir la satisfaction des adhérents et des prospects
  • Participer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires du club
  • Conclure des ventes avec succès
  • Assurer un service de qualité à chaque adhérent
  • Représenter et incarner les valeurs du Groupe FITNESS PARK
  • Effectuer les tours de salle en respectant les protocoles en vigueur
  • Veiller à l'application du règlement intérieur aux adhérents
  • Contribuer aux animations commerciales et à la dynamique du club
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive sur 12 mois assortie de primes motivantes sur les ventes
  • Mutuelle d'entreprise
  • Carte SWILE ticket restaurant
  • Remboursement de 50% sur le titre de transport
  • Carte VIP d'accès en club avec toutes les options et une réduction de 10% sur les produits Fitness Park
  • Accès au CSE avec réduction et chèques cadeaux en fin d'année
  • Parcours de formation en binôme avec un accompagnement personnalisé
  • Réelle perspective d'évolution et de mobilité interne
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire Gestion des Achats des Composants Couture

Vous faites partie à part entière de l’équipe Sourcing et Gestion des Achats des...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kering.com Logo
Groupe Kering
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation universitaire, ou école de mode, vous disposez d’une forte sensibilité à l’univers Balenciaga
  • Vous êtes autonome, réactif, rigoureux et disposez d’un très bon relationnel
  • Vous avez également une excellente organisation de travail et un bon esprit d’initiative
  • Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Powerpoint, Word…)
  • Étudiant(e) en école de mode, école d’arts appliqués, école de commerce ou université, avec un fort intérêt pour les métiers du développement produit, des matières et de la fabrication
  • Une sensibilité à l’univers Balenciaga et une curiosité pour la mode et la création sont essentielles
  • Vous aimez travailler dans un environnement créatif et exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Codification des composants sur PLM
  • Création des commandes sur PLM & ESKER
  • Gestion et suivi des commandes
  • Réception des composants (contrôle & identification)
  • Relance fournisseurs
  • Recensement des informations techniques & conditions d'achat auprès des fournisseurs
  • Suivi, traitement et mise à jour des outils informatiques
  • Suivi administratif de la gestion des composants
  • Archivage
  • Support service achat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vous rejoindrez une équipe conviviale avec de multiples projets à venir, au sein d’un environnement dynamique au plus près du développement
  • Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering
  • Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence
  • Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant
  • Ce stage représente une opportunité unique d’évoluer au cœur du processus de création Couture et de comprendre l’exigence d’une Maison de Haute Couture
  • Temps plein
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