Infirmier référent de jour

• l’accompagnement au quotidien des personnes âgées en situation de dépendance
• l'élaboration, à la mise en place et à l'évaluation du projet d'établissement et du projet personnalisé
• le suivi de la qualité de l'établissement
• Administrer les traitements de chaque patient : distribution de médicaments
• Assurer les actes infirmiers
• Participer aux actes quotidiens du résident (toilettes, aide au repas…)
• Assurer les transmissions avec les équipes de jour et les équipes de nuit
• Participer à la prévention des risques : déshydratation, fausses routes
• Assurer la relation avec les familles tout au long de l’accompagnement du résident
• Organiser des RDV médicaux du résident à l'extérieur : appel de la famille ou d'ambulances
• Gérer les stocks de médicaments
• Assurer la traçabilité des dossiers médicaux et des examens
• Participer à la sécurité des biens et des résidents, à la gestion des situations exceptionnelles « canicule », sécurité sanitaire et au plan de continuité des activités (PCA)
• Coordonner avec l'infirmière référente titulaire sur le partenariat avec les prestataires médicaux externes
• Coordonner sur le régime des résidents en collaboration avec le service hôtelier (diététique, poids, isolement social etc)
• Coordonner sur les remonter des problématiques terrains pour l’amélioration des procédures et protocoles, et de la mise à jour du plan bleu

• Titulaire du diplôme d’état Infirmier (DEI)
• Expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social
• Idéalement une spécialisation en gérontologie
• Bon esprit d’équipe
• Prise d’initiative
• Adaptabilité
• Excellentes compétences interpersonnelles et communication
• Orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité
• Toutes les conditions règlementaires pour travailler au sein d'un Ehpad

Spécialisation en gérontologie

• Repas 3.50€
• Salle de repos équipée
• Cadre de travail agréable (parc, jardin)
• Prime de participation
• Prime de cooptation
• Accès facilité à la formation
• Possibilité d’évolution professionnelle
• Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
• Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
• Mutuelle
• Mise en place d’un baromètre social tous les ans
• Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI
• Prime fin de CDD