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Infirmier puériculture

France, Garches · Offre publiée 01 avril 2026
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Description du poste

Infirmier/Infirmier Puériculture pour le service Réanimation / Surveillance continue / Soins de réadaptation post réanimation pédiatrique à l'Hôpital Raymond-Poincaré de Garches.

Responsabilités

  • Appliquer les règles et les procédures du service et de l'établissement
  • Prendre en soins des patients autonomes ou assistés sur le plan respiratoire
  • Savoir utiliser et surveiller les accès vasculaires centraux et les alimentations entérales par sonde gastrique
  • Maîtriser le montage et le fonctionnement des différents types de respirateurs utilisés dans le service
  • Acquérir les compétences techniques et relationnelles en lien avec la prise en charge d’un patient tétraplégique
  • Connaître les pathologies rencontrées dans le service et leurs traitements spécifiques Repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence
  • Evaluer et soulager rapidement et efficacement l’inconfort et la douleur
  • Respecter le sommeil de l’enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste
  • Travailler en collaboration avec l’Etablissement Régional d’Enseignement Adapté
  • Accompagner les parents dans la prise en charge spécifique de la pathologie de leur enfant
  • Dépister et signaler les situations familiales à risque
  • Participer à au moins un groupe de travail dans le service
  • Suivre une période d’intégration de 4 à 6 semaines répartie sur l'ensemble des unités
  • Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et/ou les aides-soignantes, en partenariat avec l’équipe médicale, la psychologue et l’assistante sociale

Exigences

  • Etre titulaire du DE infirmier ou DE de puériculteur
  • Expérience en pédiatrie souhaitée
  • Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles
  • Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse
  • Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
  • Evaluer le degré d'autonomie de la personne
  • Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et l'adolescent
  • Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
  • Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de soin d'affectation
  • Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage
  • Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations
  • Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster
  • Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle
  • Patience et disponibilité
  • Rigueur, organisation et méthode
  • Avoir l'esprit ouvert au changement et aux évolutions des services
  • Dynamique

Ce que nous offrons

  • Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
  • Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
  • Prime d'installation sous conditions
  • Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels
  • Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels& diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nospartenaires
  • Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
  • Accès à l’espace détente
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : Diplôme infirmier(e) ou infirmier(e) puériculture
Responsabilités
Responsabilités
  • Fonction de soins
  • Fonction gestion
  • Fonction pédagogique
  • Assurer le suivi quotidien des enfants en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
  • Assurer le suivi médical des enfants en lien avec le pédiatre et le médecin physique de réadaptation
  • Concourir à la sécurité du circuit du médicament en lien avec l'équipe pharmaceutique
  • Faire le lien avec les familles
  • Encadrement des étudiants infirmiers
  • Suivi des protocoles et procédures, suivi et gestion des stocks
  • Suivi des appareillages en lien avec l'équipe rééducative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reprise partielle d'ancienneté
  • Stationnement gratuit
  • Plateau repas possible
  • Temps partiel
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Infirmier en puériculture

Au-delà de la technicité des soins, la pédiatrie exige une intuition et une matu...
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Exigences
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  • Diplôme d'infirmier ou d'infirmière avec une spécialisation en pédiatrie ou une solide expérience confirmée dans ce domaine
  • Patience, diplomatie et une capacité naturelle à gérer les situations de crise avec calme
  • Rigueur exemplaire dans l'administration des soins et le suivi des dossiers médicaux
  • Les diplômes de l'UE/AELE sont les bienvenus, sous réserve de la reconnaissance CRS obtenue ou en cours de traitement
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prise en charge globale des nouveau-nés, enfants et adolescents selon les protocoles de soins pédiatriques
  • Créer un lien de confiance avec les parents pour les intégrer au processus de soin et d'éducation thérapeutique
  • Surveiller l'évolution clinique des jeunes patients avec une vigilance accrue et une grande capacité d'anticipation
  • Collaborer activement avec les réseaux de santé spécialisés et l'équipe pluridisciplinaire interne
  • Garantir un environnement sécurisant et adapté aux besoins spécifiques de chaque tranche d'âge
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La stabilité d'un poste où votre savoir-faire devient une référence pour les plus jeunes collègues
  • Le sentiment profond d'utilité en accompagnant le développement et la guérison des futures générations
  • Une ambiance de travail basée sur la solidarité et le partage d'expérience entre pairs
  • La sécurité d'un cadre structuré qui respecte votre rythme et votre vie privée
  • La reconnaissance d'une pratique qui allie haute technicité et qualités humaines fondamentales
  • Temps plein
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Infirmier infirmière en EAJE

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la...
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Leo Lagrange
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Exigences
Exigences
  • Maitrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité
  • Qualités d’observation et d’écoute
  • Bonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe
  • Bon contact avec le public
  • Rigueur et organisation
  • Bonne expression écrite et orale
  • Polyvalence et sens des responsabilités
  • Discrétion professionnelle
  • Expérience similaire souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place des protocoles médicaux et d’urgence
  • Accueil et accompagnement du public (enfants et familles) dans son développement et dans ses questionnements
  • Travail en équipe pluridisciplinaire pour repérer les besoins spécifiques et un éventuel retard de développement de l’enfant
  • Lien avec les partenaires sociaux et médicaux de la structure
  • Assurer à l’enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
  • Fonctionnement courant
  • Suivi vaccinal des enfants et vérification de l’armoire à pharmacie
  • Suivi des traitements médicaux (traitements ponctuels et PAIs)
  • Gestion des stocks des produits d’hygiène et commande des repas
  • Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d’hygiène et de confort…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
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Directeur de crèche Multi-Accueil

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en Petite Enfance et parti...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants
  • Diplôme d’État d’Infirmier(ère) en puériculture
  • Diplôme d’infirmier avec diplôme de cadre ou CAFERUIS
  • Expérience significative en milieu hospitalier complétée impérativement par une dimension managériale (encadrement d’équipe, gestion de service, etc.)
  • OU Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance, en crèche, même sans avoir eu de responsabilités managériales
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Qualités relationnelles
  • Capacités à travailler en équipe
  • Motivation à évoluer et à s’impliquer dans un environnement exigeant et bienveillant
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique
  • Gérer l’administration et le budget de la structure
  • Encadrer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire
  • Suivre et ajuster les projets avec le Coordinateur Régional
  • Veiller à la qualité d’accueil des enfants et des familles
  • Organiser les inscriptions, les contrats et la facturation
  • Optimiser les plannings selon l’activité de la crèche
  • Travailler en lien étroit avec le Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre avec forfait jours (218 jours/an)
  • Primes sur objectifs
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • 9 Jours de RTT
  • Prise en charge du parking à proximité
  • Accompagnement et soutien à la parentalité grâce à nos « maison des familles »
  • Possibilité de mise en place de temps avec les familles (cafés parents, réunions, ateliers, sorties…)
  • Directeur/trice adossé(e) à des référents dédiés : appui RH mutualisé, appui recrutement, référent comptabilité, soutien du Pôle Conseiller Famille, etc.
  • Encadrement de proximité : Coordinatrice (N+1) et Directeur régional (N+2) présents localement
  • Temps plein
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Directeur/Directrice de crèche

Le/la Directeur/trice assure la direction d'une crèche multi-accueil et veille à...
Emplacement
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France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
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CRECHE DU SUD
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) de Puériculture ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants.
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre du projet éducatif décliné sous la forme du projet social et pédagogique
  • Encadrement et gestion de votre équipe
  • Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité
  • Relation, communication et accompagnement à la parentalité.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Convention collective Elisfa
  • planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
  • un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai
  • possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
  • participation au transport en commun ou une place de parking
  • mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
  • CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)
  • Temps plein
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Infirmier/Infirmière puériculture

En tant qu’infirmier(e) Puériculteur/Puéricultrice vous élaborez et mettez en œu...
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Salaire:
2264.99 EUR / Mois
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Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’état DEI obligatoire
  • Maitrise des missions du référent santé
  • Maitrise des étapes du développement de l’enfant, de ses besoins, et des relations avec les enfants, parents, professionnels
  • Maitrise des modes d’intervention éducatives et sanitaires auprès de l’enfant
  • Maitrise des outils informatiques
  • Connaissance du cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
  • Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe avec pédagogie
  • Prévenir sur l’état de santé physique ou psychologique des enfants
  • Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé
  • Veiller que les dossiers médicaux des enfants soient à jour
  • Encadrer et prendre en charge quotidiennement les enfants
  • Identifier et recenser les besoins et les attentes de l’enfant et sa famille, spécifiques à son domaine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 semaines de congés supplémentaires
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Directeur de crèche

Vous avez une expérience de Direction de crèche depuis quelques années, votre rô...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille 06
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Salaire:
2800.00 EUR / Mois ▼
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+4
  • au moins 3 années d'expérience
  • diplôme Infirmier en Puériculture ou d'Educatrice de jeunes enfants H/F
  • expérience de 3 années en secteur similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • accompagner et soutenir l'éveil et le bien être des jeunes enfants accueillis au sein de l'établissement
  • assurer le lien avec les familles
  • suivre le projet et la démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • CSE
  • avantages groupe
  • Temps plein
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Auxiliaire de puériculture

Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire ...
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Emplacement
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Salaire:
14.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellente aptitude à accueillir et installer patiemment les futurs parents avec empathie
  • Compétence avérée en assistance technique et soutien psychologique durant l'accouchement
  • Maîtrise des premiers soins du nouveau-né sous la supervision de la sage-femme
  • Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé pour ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer la salle de naissance en vérifiant le matériel et en installant le couple confortablement
  • Assister la sage-femme durant le travail en fournissant le matériel stérile nécessaire et en offrant un soutien psychologique
  • Offrir les premiers soins au nouveau-né, incluant la mise en place de l'identification et l'aide à la première tétée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Fast TT
  • Temps plein
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