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Infirmier / Infirmier puériculteur pour le service de Réanimation pédiatrique, néonatale et unité kangourou. Secteur de réanimation pédiatrique : 8 lits de réanimation pédiatrique, 6 lits de soins continus médicaux, 6 lits de soins continus chirurgicaux. Secteur de réanimation néonatale : 8 lits de réanimation néonatale, 6 lits de soins continus néonataux, 6 lits de néonatologie. Unité kangourou : 6 à 12 lits unité kangourou, 4 chambres mère-enfant, 2 soins ponctuels en poste de soins. Et participation à la demande des pédiatres à la réanimation ou surveillance des nouveau-nés présentant une détresse vitale immédiatement après la naissance.
Responsabilités
Soins techniques: Connaît, respecte et applique les différents protocoles mis en place au sein du service dans le domaine de l’accueil, l’hygiène, le suivi des infections nosocomiales, la prévention de la douleur, le confort et le bien-être des enfants
Met des actions de prévention, d’éducation et de formation en adéquation avec ses connaissances et ses compétences
Assure la sécurité des soins par une bonne utilisation du matériel et veille à son entretien
Signale tout dysfonctionnement pouvant entrainer un risque pour le patient
Travaille en collaboration avec l’équipe médicale
les intervenants et partenaires extérieurs
Assure l’encadrement, sous forme de tutorat de tout nouveau personnel et stagiaires
Soins de développement: Participe aux réunions etaux groupes de travail visant à l’amélioration de la prise en charge des patients et de leur famille
Soutien à la parentalité et à l’accompagnement des familles: Travaille en binôme avec l’auxiliaire de puériculture
Assure une prise en charge globale des patients et de leur famille
S’implique dans l’allaitement maternel
Particularités du poste: Période d’intégration de 1 mois sur chaque secteur avec une période de consolidation des acquis de 2 mois sur chaque secteur à la suite de l’intégration
Accueillir les parents 24h/24, respecter et prendre en compte les différentes cultures
Faire face au surcroît d’activité, notamment durant la période des épidémies hivernales
Exigences
Diplôme d'État Infirmier ou diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur
Expérience en service de pédiatrie appréciée
Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles
Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
Évaluer le degré d'autonomie de la personne
Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et l'adolescent
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de sois d'affectation
Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage
Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations
Évaluer les pratiques professionnelles et réajuster
Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle
Informatique
Patience
Disponibilité
Rigueur
Avoir l'esprit ouvert au changement et aux évolutions des services
Dynamique
Organisation et méthode
Ce que nous offrons
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
Prime d'installation sous conditions
Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels
Remboursement du PasseNavigo à100% et/ou forfait mobilités durables
Ticket restaurant
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
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