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Infirmier en Soins Généraux F/H. Le Département Médico Universitaire de gériatrie appartient au groupe hospitalier APHP Centre Université Paris sur les sites Corentin Celton, Vaugirard-Gabriel Pallez, Broca, La Collégiale et Hôpital européen Georges-Pompidou. Les sites de Broca et La Collégiale regroupent les activités de Gériatrie MCO, de Soins de suite et de réadaptation et de Soins de Longue durée. Prise en charge de patients de plus de 75 ans. 274 lits de Soins Médicaux et Réadaptation (SMR) 10 lits d'Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) 50 lits de gériatrie Aigue (MCO) et 139 lits de Soins Longue Duré (SLD). L'équipe d'infirmiers et d'aides-soignants est managée par un cadre et travaille en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicales (rééducation, diététique, imagerie, équipe mobile soins palliatifs…).
Responsabilités
Prendre en charge le patient dans sa globalité, en maintenant son autonomie et sa dignité
Effectuer des soins d'hygiène et de confort que nécessite l'état de dépendance des personnes âgées
Installation des supports et mobilisation des patients
Surveillance de l'hygiène et de l'équilibre alimentaire
Aide à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable et vérification de leur prise
Surveillance de leurs effets et éducation du patient
Installation du patient dans une position en rapport avec sa pathologie ou son handicap
Préparation et surveillance du repos et du sommeil
Lever du patient et aide à la marche ne faisant pas appel aux techniques de rééducation
Assurer des soins infirmiers de qualité
Accueillir, analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient entrant
Être responsable de l'organisation, de l'exécution et de l'évaluation des soins selon les procédures
Promouvoir la bientraitance au sein des unités de soins
Prise en charge spécifiques: palliative, troubles cognitifs, Accident Vasculaire Cérébral
Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage
Préparer les patients en vue de leur sortie de l'unité
Evaluer l'autonomie dans le but d'un retour à domicile ou d'un secteur de soins longue durée
Accompagner et soutenir l'entourage dans la décision d'un potentiel placement
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine
Définir les actions correctives/préventives
Prendre en charge les plaies selon protocole et/ou en collaboration avec le médecin référent plaie
Appliquer les mesures d'hygiène en lien avec l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH)
Transmettre les informations écrites dans dossier de soins et participer aux transmissions orales
Participer et tracer les staffs pluridisciplinaires
Former et encadrer le nouveau personnel ainsi que les étudiants en procédant pour ses derniers à leur évaluation
Travailler en collaboration avec les rééducateurs et le service social concernant le projet thérapeutique
Prise en charge relationnelle des familles et des aidants
Assurer la bonne tenue de l'unité (rangement, gestion des stocks en collaboration avec l'aide-soignant (e) et le cadre de santé)
Participer à des groupes de travail (escarres, procédures de soin, organisation du travail...).S'impliquer dans la déclinaison de différents projets: patient traceur, sécurité médicamenteuse, promotion de la bientraitance
S'impliquer dans différents projets de recherche en lien avec la domotique, assistants virtuels
Exigences
Rigueur, Curiosité, Persévérance, Autonomie
Prise de recul, Esprit critique
Capacité d'adaptation, flexibilité
Jugement et prise de décision
Esprit d'équipe, travail en équipe
Empathie et intelligence émotionnelle
Sens de la communication
Sens de l'organisation
Organisation et adaptabilité face aux changements structurels
Envie d'apprendre et de mettre à jour ses compétences
Capacité à résoudre des problèmes complexes
Ce que nous offrons
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking
Places place en crèche disponibles
Accès au restaurant du personnel
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
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