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Vous serez en charge : Accueil et conseil des salariés : - Accueillir, écouter, orienter et conseiller les salariés venus en urgence à l'infirmerie - Effectuer les soins infirmiers et/ou orienter le salarié vers une prise en charge extérieure Organisation et suivi de l'activité : - Organiser et suivre les visites médicales - Préparer les dossiers des salariés en vue des visites médicales - Pratiquer des examens complémentaires : prise de tension artérielle, examens de vue, d'urines, audiogrammes, glycémie capillaires, oxymétries… - Assurer la gestion du matériel médical et de la pharmacie - Détecter les situations à risque au sein de l'entreprise (maladies professionnelles, souffrance au travail…) et mettre en œuvre les protocoles d'urgence validés par le médecin du travail - Réaliser le suivi de statistique destiné à l'établissement du rapport d'activité annuel - organiser une campagne annuelle de vaccination contre la grippe et, le cas échéant, effectuer les vaccinations prescrites Prise en charge de visites et entretiens : ... - Réaliser les entretiens infirmiers sur les protocoles validés par le Médecin du Travail - Réaliser les Visites d'Information et de Prévention Initiales (VIPI) pour certains nouveaux embauchés - Réaliser les Visites d'Information et de Prévention Périodiques (VIPP) pour certains salariés - Réaliser les visites de reprise suite à congé maternité
Responsabilités
Accueillir, écouter, orienter et conseiller les salariés venus en urgence à l'infirmerie
Effectuer les soins infirmiers et/ou orienter le salarié vers une prise en charge extérieure
Organiser et suivre les visites médicales
Préparer les dossiers des salariés en vue des visites médicales
Pratiquer des examens complémentaires : prise de tension artérielle, examens de vue, d'urines, audiogrammes, glycémie capillaires, oxymétries…
Assurer la gestion du matériel médical et de la pharmacie
Détecter les situations à risque au sein de l'entreprise (maladies professionnelles, souffrance au travail…) et mettre en œuvre les protocoles d'urgence validés par le médecin du travail
Réaliser le suivi de statistique destiné à l'établissement du rapport d'activité annuel
Organiser une campagne annuelle de vaccination contre la grippe et, le cas échéant, effectuer les vaccinations prescrites
Réaliser les entretiens infirmiers sur les protocoles validés par le Médecin du Travail
Réaliser les Visites d'Information et de Prévention Initiales (VIPI) pour certains nouveaux embauchés
Réaliser les Visites d'Information et de Prévention Périodiques (VIPP) pour certains salariés
Réaliser les visites de reprise suite à congé maternité
Exigences
Vous justifiez d'un an d'expérience professionnelle dans le domaine infirmier
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis pour exercer ce poste et une formation en santé au travail
Excellente capacité de communication et sens du travail en équipe
Compétence avérée en gestion des soins et attention aux détails
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