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Infirmier en crèche

France, Montpellier 28760.00 EUR / Année · Offre publiée 14 juin 2026
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Description du poste

Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements, engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie. Nous gérons une grande diversité d'établissements : Crèches, Centres dentaires, Magasins d'optique et d'audition, Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR... Implantés sur l'Aude, le Gard, l'Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être. Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité. Notre crèche Les 4 Saisons, membre du réseau des 9 crèches de la Mutualité Française Grand Sud, incarne nos valeurs fondamentales : accessibilité, solidarité, innovation et bien-être. Située au centre de Montpellier et à proximité des transports en commun, elle accueille des enfants de 0 à 3 ans du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. Nous recherchons actuellement un.e Infirmier.ère diplômé.e, passionné.e par le développement et l'accompagnement des enfants en bas-âge dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Responsabilités

  • Veiller au respect des consignes et protocoles d'hygiène et de sécurité par l'équipe
  • Assurer les modalités de la délivrance des soins aux enfants, mise en œuvre des prescriptions médicales ainsi que le cadre et les modalités d'intervention des soins d'urgence
  • Veiller au suivi vaccinal des enfants accueillis
  • Veiller à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière
  • Participer et contribuer à l'élaboration des projets pédagogiques en assurant sa mission dans l'encadrement des enfants sur les temps d'accueil quotidien (accueil, repas, nursing, sommeil, temps d'éveil)
  • Accueillir, informer et soutenir les familles dans leur expérience parentale
  • Être moteur dans l'organisation des actions de prévention et promotion de la santé mises en place dans l'établissement
  • Contribuer à la formation et l'information des collaborateurs/stagiaires infirmiers
  • Participer à tout projet/activité transversaux mis en place au sein du réseau des crèches de l'entreprise

Exigences

  • Diplôme d'Etat d'Infirmier.ère
  • Travail en équipe
  • Qualités relationnelles et bonne capacité d'écoute
  • Respect des différences culturelles et éducatives

Ce que nous offrons

  • Tickets restaurant
  • Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
  • Prime de cooptation de 1000 € brut
  • Soutien à la parentalité
  • Accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations
  • Compte Epargne Temps
  • Chèques vacances
  • Chèques cadeaux
  • Réductions sur les loisirs et la culture

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Salaire:
15.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité à surveiller l'état de santé des enfants avec attention et réactivité
  • Compétence en administration des premiers soins de manière rapide et efficace
  • Suivi rigoureux des vaccinations et traitements en collaboration avec les parents
  • Aptitude à former et sensibiliser le personnel de la crèche aux soins médicaux
  • Diplôme d'État d'Infirmier exigeant, garantissant une expertise professionnelle dans le domaine de la petite enfance
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveiller attentivement la santé des enfants pour assurer leur bien-être quotidien
  • Administrer les premiers soins nécessaires avec professionnalisme et diligence
  • Gérer le suivi rigoureux des vaccinations et traitements médicaux des enfants
  • Animer des sessions de sensibilisation et de formation pour le personnel de crèche
  • Collaborer étroitement avec les parents et professionnels de santé pour un soin intégré
  • Temps plein
!
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Directrice adjointe en crèche

Directrice adjointe en crèche F/H - Hôpital européen Georges-Pompidou - 75 Paris...
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Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'infirmière puéricultrice
  • Diplôme d'infirmière avec 3 ans d'expérience auprès de l'enfant
  • Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • Travaille en étroite collaboration avec la directrice, les infirmières puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants sur l’ensemble des missions au regard de son domaine de compétences
  • Organise et coordonne la prise en charge des enfants et de leur famille (inscription, admission, adaptation)
  • Soutient la parentalité les familles accueillies en favorisant les échanges
  • Veille à l’application du règlement de fonctionnement et à son respect par les familles
  • Collabore avec le pédiatre au suivi médical des enfants
  • Evalue les actions entreprises au sein du service et veille à l’application des procédures
  • S’assure du respect du projet pédagogique, des protocoles et de la réglementation
  • Participe à l’organisation annuelle de la journée pédagogique en collaboration avec la directrice, les puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants
  • Organise et anime des réunions d’équipes
  • Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec les équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité d’aides à l’installation
  • Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
  • Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
  • Places en crèche disponibles selon disponibilité et après passage en commission
  • Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
  • Remboursement à 75% du titre de transport
  • Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
  • Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
  • Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière
  • Temps plein
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Infirmier de crèche

Prêt(e) à transformer les soins en jeu en tant qu'Infirmier(e) en crèche ? Au cœ...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille 09
Salaire
Salaire:
16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour le poste
  • Maîtrise des soins d'hygiène et suivi des protocoles sanitaires
  • Compétences en communication pour accueillir et accompagner les familles
  • Capacité à organiser des activités d'éveil adaptées aux enfants
  • Aptitude à travailler en équipe interdisciplinaire et appliquer le projet pédagogique
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer les soins d'hygiène et accompagner l'apprentissage de la propreté
  • Préparer et distribuer les repas tout en respectant les régimes et allergies
  • Coucher les enfants en respectant leurs rituels et assurer une surveillance pendant la sieste
  • Maintenir l'hygiène des locaux en nettoyant et désinfectant les équipements de jeu
  • Accueillir et accompagner les familles en créant un lien de confiance quotidien
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Temps plein
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Infirmier de crèche

Infirmier (F/H) dévoué et passionné par le soin des jeunes enfants en crèche, ga...
Emplacement
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France , Dreux
Salaire
Salaire:
18.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) requis
  • Capacité d'empathie et de communication avec les jeunes enfants et leurs familles
  • Aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • Fiabilité et rigueur dans l'application des protocoles de santé et de sécurité
  • Compétences organisationnelles pour gérer les tâches multiples avec précision et soin
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à la santé et à la sécurité des enfants en suivant les protocoles médicaux établis
  • Assurer la mise en œuvre des soins quotidiens nécessaires au bien-être des enfants
  • Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets de santé de l'établissement
  • Collaborer étroitement avec l'équipe éducative pour garantir un environnement optimal pour les enfants
  • Communiquer efficacement avec les parents pour les informer de l'état de santé et des besoins de leurs enfants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fortes valeurs humaines
  • Réelles perspectives d'évolution
  • Développement professionnel épanouissant et enrichissant
  • Temps plein
!
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Infirmier infirmière en EAJE

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la...
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France , Bagnolet
Salaire
Salaire:
2264.99 EUR / Mois
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Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maitrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité
  • Qualités d’observation et d’écoute
  • Bonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe
  • Bon contact avec le public
  • Rigueur et organisation
  • Bonne expression écrite et orale
  • Polyvalence et sens des responsabilités
  • Discrétion professionnelle
  • Expérience similaire souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place des protocoles médicaux et d’urgence
  • Accueil et accompagnement du public (enfants et familles) dans son développement et dans ses questionnements
  • Travail en équipe pluridisciplinaire pour repérer les besoins spécifiques et un éventuel retard de développement de l’enfant
  • Lien avec les partenaires sociaux et médicaux de la structure
  • Assurer à l’enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
  • Fonctionnement courant
  • Suivi vaccinal des enfants et vérification de l’armoire à pharmacie
  • Suivi des traitements médicaux (traitements ponctuels et PAIs)
  • Gestion des stocks des produits d’hygiène et commande des repas
  • Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d’hygiène et de confort…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
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Infirmier puéricultrice

Quelle passion vous anime à enrichir le développement des jeunes enfants en tant...
Emplacement
Emplacement
France , St Fons
Salaire
Salaire:
15.09 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) requis
  • Expérience préalable en crèche, garderie ou pouponnière indispensable
  • Excellente capacité de leadership et de gestion d'équipe
  • Aptitude à communiquer efficacement avec enfants, parents et collègues
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la coordination des soins de santé et le suivi médical au sein de l'établissement
  • Encadrer et former l'équipe soignante, en garantissant le respect des protocoles et des normes sanitaires
  • Collaborer avec les familles et les autres professionnels pour assurer un accompagnement personnalisé des enfants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking gratuit mis à disposition
  • Fast TT
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Directrice de Crèche - Cadre de santé IPDE

Directrice de Crèche - Cadre de santé IPDE F/H. L'équipe est constituée des prof...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • DE Infirmier puériculteur
  • DE cadre de santé
  • Capacités managériales affirmées
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)
  • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la responsabilité de la crèche et son fonctionnement conformément à la règlementation en vigueur et la feuille de route de la mission Petite enfance du GHU centre
  • Elaborer le projet d’établissement dans un esprit de co-construction et de collaboration, coordonner sa mise en œuvre, encadrer une équipe professionnelle de la petite enfance
  • Gérer et organiser un service afin d’offrir aux enfants, un accueil adapté et sécurisant
  • Être garant de la qualité de l’accompagnement quotidien des enfants en référence à la charte du jeune enfant en application de l’article L.214-1-1 du code de l’action sociale et des familles
  • Conseiller les décideurs (Direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
  • Contrôler l’application des règles, procédures, normes dans son domaine d’activité
  • Elaborer, mettre en œuvre, assurer le suivi des projets spécifiques, des activités, des plans d’action y compris dans le domaine de la prévention en santé en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI)
  • Coordonner et suivre la prise en charge des enfants et de sa famille
  • Elaborer des rapports d’activité et de suivi de l’activité de l’établissement
  • Gérer les moyens et les ressources alloués par l’hôpital
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Valorisation financière (primes semestrielles, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
  • Places en crèche disponibles
  • Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
  • Remboursement à 75 % du titre de transport
  • Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
  • Salle de repos en libre accès…
  • Possibilité d’évolution professionnelle et de formation au sein du GHU
  • Temps plein
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Directeur Adjoint de crèche

Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements ,...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
34860.00 EUR / Année
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Mutualité Française Grand Sud
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat Infirmier ou Infirmier Puériculteur
  • Expérience sur ce type de poste
  • Aptitudes à la gestion simultanée des situations et des projets
  • Compétences managériales
  • Sens des responsabilités
  • Esprit d'initiative
  • Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
  • Connaissances de la réglementation en vigueur
  • Connaissances en informatique (logiciel de bureautique, logiciels professionnels, internet, messagerie)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte de ses besoins afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité
  • Elaborer, mettre en œuvre et réviser le projet d’établissement, en concertation avec l’équipe et la Direction
  • Organiser l’intégration des familles/des enfants et favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap
  • Assurer les inscriptions/admission des enfants, constituer et suivre les dossiers dans le logiciel dédié
  • Veiller au maintien/suivi des taux d’occupation et de facturation afin d’assurer le suivi des éléments budgétaires
  • Animer/encadrer des professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents
  • Manager l’équipe : organisation du temps de travail, gestion des absences, identification des besoins en formation, besoins en personnel, réalisation des différents entretiens RH, participation aux recrutements
  • Respecter les normes et veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité
  • Rechercher/développer des partenariats et participer au développement local et à la promotion de l’établissement
  • Être en veille sur les évolutions règlementaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Accord Compte Epargne Temps
  • Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), actions de prévention santé, mesures d’accompagnement pour les personnes ayant une RQTH
  • Prime de cooptation de 1000 € brut
  • Suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
  • Accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations
  • Avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
  • Temps plein
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