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Infirmier en centre hospitalier

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Emplacement:
France , Laval

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

17.00 EUR / Heure
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Description du poste:

Infirmier(e) expérimenté(e) et empathique, capable d'assurer des soins de qualité dans un hôpital. Nous recherchons des personnes pour assurer des remplacements ponctuels dans différents services au sein d'un centre hospitalier à Laval.

Responsabilités:

  • Offrir des soins infirmiers adaptés aux besoins individuels des patient(e)s hospitalisé(e)s
  • Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour optimiser les traitements et le suivi des patient(e)s
  • Garantir le respect des protocoles de sécurité et d'hygiène dans l'établissement

Exigences:

  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
  • Minimum de trois ans d'expérience dans un établissement hospitalier
  • Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe
  • Aptitude avérée à gérer les situations d'urgence avec sang-froid
Ce que nous offrons:
  • Avantages CSE
  • Fast TT
  • Parking gratuit

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Infirmier en centre hospitalier

Quel défi stimulant vous motive à façonner l'avenir des soins hospitaliers en ta...
Emplacement
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France , Laval
Salaire
Salaire:
16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des soins infirmiers avec un minimum de 3 ans d'expérience en milieu hospitalier
  • Capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire et à communiquer clairement
  • Diplôme d'État d'Infirmier requis pour exercer dans un environnement hospitalier
  • Aptitude à gérer les situations d'urgence avec sang-froid et professionnalisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance continue des patients ainsi que l'évaluation de leurs besoins de soins
  • Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour élaborer et mettre en œuvre les plans de soins
  • Participer activement à la formation des nouvelles recrues et au développement de pratiques exemplaires dans l'établissement
  • Assurer des remplacements urgents et réguliers dans différents types de services au sein d'un centre hospitalier (USLD, SMR, Urgences)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Fast TT
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier en centre hospitalier - nuit

Assurer des remplacements ponctuels en horaires de nuit au sein d'un centre hosp...
Emplacement
Emplacement
France , Laval
Salaire
Salaire:
17.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier requis
  • Au moins 3 ans d'expérience en milieu hospitalier
  • Maîtrise des soins infirmiers et des techniques médicales modernes
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion et le suivi des soins infirmiers des patients hospitalisés en collaboration avec l'équipe médicale
  • Veiller à la mise en œuvre rigoureuse des protocoles et procédures de soins pour garantir la sécurité des patients
  • Participer aux réunions interdisciplinaires et contribuer à l'amélioration continue des pratiques infirmières au sein de l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Infirmier.ière de vol surnuméraire - Mission navette

Emplacement
Emplacement
Canada , Rouyn-Noranda
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Propair.Inc
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études collégial en soins infirmiers
  • Expérience de 2 années en soins critiques ou d’urgence (salle d’urgence avec réanimation, rôle élargi…)
  • Être membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ)
  • Habiletés à planifier, organiser, diriger et contrôler
  • Posséder de solides compétences en communication
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Aptitude au travail d’équipe
  • Grand sens de l’organisation, méthodique et possède de l’initiative
  • Autonome
  • Orienté vers la sécurité et le service à la clientèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer l’état de santé des patients et fournir des soins adaptés tout au long du transfert, en respectant les protocoles médicaux et en tenant compte de leurs besoins et souhaits
  • Assurer la planification des transports aéromédicaux en coordonnant chaque étape du transfert, incluant les soins médicaux et les moyens de transport terrestre et aérien
  • Maintenir une communication fluide et efficace avec tous les intervenants (coordination des vols, équipe médicale, centres hospitaliers, ambulanciers, etc.) afin de garantir un suivi précis et une prise en charge optimale du patient
  • Appliquer et respecter les procédures et politiques en vigueur tout en assurant un service de qualité centré sur le patient
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le comité Flight Club, notre comité dédié aux loisirs aux activités variées pour renforcer les liens entre collègues
  • Avoir le soutien d’une équipe de professionnels, compétente et disponible
  • Une expérience de travail hors du commun, où l'aventure est au rendez-vous et la routine n'y est pas
  • Temps partiel
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Infirmier de répartition

Descriptif du poste: Vos missions seront les suivantes : - Conseil, orientation ...
Emplacement
Emplacement
France , St Ouen sur Seine
Salaire
Salaire:
28592.00 - 53343.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier
  • Expérience significative dans le domaine sanitaire
  • Profils possibles : Infirmier coordinateur des dons d'organes et de tissus, Infirmier Coronarographie et électrophysiologie cardiaque, Infirmier soins infirmiers intensifs : USIC et coronarographie, Infirmier Service de Réanimation et Surveillance Continue Pédiatrique, Infirmier en régulation et rapatriement sanitaire
  • Anglais souhaité : Écrit et oral, surtout à l'écrit
  • Connaissance des outils bureautique et des outils de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseil, orientation et définition des priorités des dossiers donneurs en collaboration avec les assistants de répartition
  • Gestion du registre National des Refus et de la Liste Nationale d'Attente
  • Répartition des greffons
  • Gestion des mises en priorités ...
  • Formation et tutorat des nouveaux arrivants
  • Apporter son expertise paramédicale dans les dossiers donneurs
  • Appui des équipes de greffe
  • Mise à jour de la documentation nécessaire au fonctionnement du pôle (fichiers et répertoire téléphonique)
  • Élaboration, suivi et mise à niveau des outils du service
  • Surveillance des machines à perfuser les reins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Astreintes jour / nuit et week-end (1 mois sur 2 - rémunérées 300 € brut)
  • Repos compensateur
  • Congés : 25 jours congés annuels, 14 jours RTT + 5 jours CP non-fractionnables
  • Mutuelle 50% de prise en charge (à partir du 1er janvier 2026)
  • Temps plein
!
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Délégué(e) Hospitalier(e) Secteur Fertilité

Au sein de l’équipe Ventes, rattaché(e) au Directeur Réseau Fertilité, vous êtes...
Emplacement
Emplacement
France , Secteur Paris Est
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Theramex
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de Visiteur Médical (ou équivalence) obligatoire
  • Expérience exigée : 2 ans minimum en hôpital, ou 5 à 10 ans comme délégué médical
  • Aisance dans les environnements complexes, sens stratégique et grande autonomie
  • Leadership relationnel, capacité à s’imposer dans un environnement exigeant
  • Maîtrise des enjeux réglementaires (Charte de l’IP, DMOS, RGPD)
  • Anglais professionnel souhaité
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter un plan d’action sectoriel sur-mesure : vous élaborez une stratégie spécifique pour chaque centre hospitalier, en tenant compte du parcours patient, des dynamiques d’équipes pluridisciplinaires et des enjeux territoriaux
  • Rencontrer et accompagner les professionnels de santé : vous réalisez des visites régulières auprès des cliniciens, sages-femmes, biologistes, infirmières, pharmaciens, andrologues, pour promouvoir nos produits et garantir leur bon usage
  • Adapter votre discours à chaque interlocuteur : vous êtes capable de vulgariser les données scientifiques ou d'approfondir certains aspects thérapeutiques selon les profils rencontrés
  • Animer des actions de communication scientifique : vous organisez et animez des réunions (staffs, RP, formations) dans le respect de la réglementation et en lien avec les besoins identifiés sur le terrain
  • Assurer une veille stratégique et concurrentielle : vous restez informé(e) de l’actualité médicale, scientifique, législative (ex : lois bioéthiques, remboursement) et concurrentielle, et en informez vos équipes internes
  • Contribuer à l’amélioration continue : vous remontez les informations pertinentes (pharmacovigilance, qualité, retours des professionnels de santé) et proposez des axes d’amélioration pour enrichir nos pratiques
  • Collaborer en transversal : vous travaillez étroitement avec les équipes internes (réseau, médical, marketing) et développez des relations solides avec les leaders d’opinion de votre secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une entreprise engagée pour la santé des femmes, porteuse de sens et d’innovation
  • Un poste à fort enjeu stratégique dans une structure agile
  • Des outils modernes et un environnement de travail stimulant
  • Un parcours d’intégration et de formation sur mesure
  • Temps plein
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Infirmier coordinateur

En tant qu'Infirmier(e) Coordinateur(trice), vous serez au cœur de l'accompagnem...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
34000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du Diplôme d'État Infirmier (IDE)
  • Bac+3
  • Au moins 6 mois d'expérience
  • Expérience significative et confirmée en coordination d'équipes et/ou en management dans le secteur médico-social ou hospitalier
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Excellentes qualités relationnelles et d'écoute
  • Capacité d'adaptation
  • Véritable appétence pour le secteur du handicap
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, encadrer et soutenir l'équipe d'Aides-Soignant(e)s au quotidien
  • Assurer la coordination des parcours de soins en lien étroit avec le territoire (partenaires libéraux et structures médico-sociales)
  • Garantir l'application des protocoles de soins et la qualité des prestations
  • Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des Projets Individualisés de Soins (PIS), en plaçant l'usager au centre des décisions
  • Contribuer activement au développement de cette plateforme de services novatrice
  • Temps plein
!
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Cadre de santé - Chirurgie urologique

Cadre de santé responsable de l'organisation et de la coordination des soins dan...
Emplacement
Emplacement
France , Le Kremlin Bicêtre
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de Cadre de Santé
  • Master 1 ou 2
  • Diplôme d'Etat Infirmier
  • Expérience d'encadrement et/ou de Faisant Fonction de Cadre de Santé souhaitable
  • Connaissances approfondies de l'outil informatique
  • Participation à des groupes de travail et/ou instances
  • Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec l'équipe médicale, en liaison avec les projets du DMU
  • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
  • Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
  • Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de l’organisation et de la coordination des soins et de l’animation des équipes
  • Garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients
  • Participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier
  • Contribue à leur mise en œuvre et à leur suivi
  • Travaille en collaboration avec ses collègues du DMU
  • Participe à la permanence physique de l’encadrement lors des week-ends et jours fériés
  • Participation à des groupes de travail institutionnels et du DMU
  • Collaboration avec les Centres de Formation, l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène et de Qualité
  • Enseignements dans le service et/ou à l’extérieur
  • Réflexion pour la création d’1 IDE de Coordination RAAC, J0, parcours patient
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires
  • Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel
  • Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
  • Temps plein
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Aide soignant

Description du poste: Aide-soignant au sein du service de Soins Médicaux et de R...
Emplacement
Emplacement
France , Limeil-Brévannes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Posséder la connaissance des diverses pathologies rencontrées dans l'accompagnement de la personne âgée
  • Se donner les moyens d'actualiser ses connaissances professionnelles
  • Avoir des notions de base en informatique
  • Être en capacité de transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
  • Être en capacité de travailler en équipe / en réseau
  • Savoir être auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs
  • Être formé à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles du comportement / Connaissance des facteurs de fragilité de la personne âgée.
  • Communication et relation d'aide opérationnelles
  • Gestes et postures (Humanitude)
  • Bionettoyage et hygiène des locaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) offre un environnement de travail dynamique et formateur, favorisant le développement continu des connaissances professionnelles.
  • La diversité des pathologies prises en charge implique une adaptation constante des pratiques et une évolution régulière des compétences soignantes.
  • Contrairement au long séjour, la prise en charge en SMR se caractérise par une rotation régulière des patients, avec des séjours d’environ deux mois, permettant une approche centrée sur la rééducation et le retour à domicile.
  • Le travail repose sur une forte collaboration avec les équipes de rééducation, au sein d’une organisation pluridisciplinaire, marquée par une proximité médicale et une grande accessibilité des différents intervenants, facilitant les échanges et la coordination des soins.
  • Les transmissions sont réalisées de manière collective, avec une participation active de l’ensemble de l’équipe, garantissant la continuité et la qualité de la prise en charge.
  • Une attention particulière est portée à l’accompagnement des patients présentant des troubles neurocognitifs, avec la mise en place de formations spécifiques sur site afin de renforcer les compétences des professionnels.
  • Le service dispose de matériel adapté et accessible, dont la gestion est assurée par des référents identifiés.
  • L’organisation du travail valorise le travail en binôme aide-soignant / infirmier, dans une logique de collaboration et de reconnaissance des compétences de chacun.
  • Les patients sont suivis par secteur, permettant une meilleure connaissance des situations et une continuité des soins renforcée.
  • Le service est également un lieu de transmission des savoirs, avec l’encadrement des élèves aides-soignants et des étudiants infirmiers de première année assuré par les aides-soignants.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime aide-soignant
  • Prime + NBI selon service de rattachement
  • Prime d'attractivité territoriales
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking
  • Possibilité de place en crèche
  • Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
  • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Temps plein
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