Infirmier EHPAD

• Assurer la prise en charge globale et individualisée des résident(e)s, en coordonnant les soins infirmiers et en veillant à la qualité de leur accompagnement au quotidien
• Évaluer l’état de santé, réaliser les actes techniques prescrits (injections, prélèvements, pansements, administration des traitements), surveiller l’évolution clinique et adapter la prise en charge
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignant(e)s, auxiliaires de vie, psychologues…), garantir la continuité et la traçabilité des soins
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation du projet de soins personnalisé de chaque résident(e), dans le respect du projet d’établissement
• Informer, rassurer et accompagner les résident(e)s et leurs proches, dans une démarche d’écoute, de bientraitance et de soutien à l’autonomie
• Contribuer à la prévention, à la gestion des situations d’urgence, à la promotion de la santé et à la démarche qualité interne (protocoles, audits, formations)
• Accompagner l’arrivée de nouveaux résident(e)s, participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et des stagiaires
• S’impliquer dans la vie et les projets innovants de la résidence : prévention de la dépendance, ateliers santé, nouvelles approches de soins, technologies au service du bien-être, etc.

• Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier(ère) (IDE)
• Inscription à l’Ordre Infirmier obligatoire
• Première expérience en gériatrie, secteur médico-social ou en maison de retraite appréciée
• Sens de l’écoute, rigueur, empathie, adaptabilité, discrétion professionnelle et solide capacité à travailler en équipe
• Autonomie, organisation, capacités à prendre du recul en situation, engagement et éthique professionnelle
• Maîtrise des outils informatiques de soins (dossier de soins informatisé, transmissions ciblées)

Première expérience en gériatrie, secteur médico-social ou en maison de retraite appréciée

• Salaire annuel brut sur12 ou13 mois selon profil et expérience, complété par des primes attractives (dimanches, jours fériés, reprise d’ancienneté le cas échéant)
• Accès à une mutuelle santé performante, prévoyance avantageuse, CSE dynamique
• Accompagnement personnalisé à la prise de poste, parcours d’intégration et accès régulier à la formation continue diplômante ou qualifiante
• Restauration sur place à tarif préférentiel, facilités d’accueil pour les enfants du personnel
• Participation active à des projets innovants : télé-médecine, prévention, nouvelles pratiques de soins centrées sur le résident
• Équipement moderne : matériel médical performant, outils numériques pour les transmissions et la planification des soins