Infirmier EHPAD (F/H) CDI

• Organiser, planifier et dispenser les soins infirmiers : évaluations cliniques, soins techniques, pansements, surveillance des constantes et administration des traitements médicamenteux en respectant les prescriptions et la traçabilité
• Assurer la surveillance et l'évaluation de l'état de santé des résident·e·s, repérer les signes d'alerte, prendre les mesures adaptées et alerter les professionnel·le·s concerné·e·s
• Élaborer et suivre les projets personnalisés de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin de préserver l'autonomie, la dignité et le confort des résident·e·s
• Coopérer et coordonner l'activité des équipes soignantes (aide‑soignant·e·s, ASH, auxiliaires) : planning, transmissions, supervision des pratiques et accompagnement des personnels moins expérimenté·e·s
• Rédiger et actualiser les dossiers de soins, les transmissions écrites et orales, en garantissant la confidentialité des données médicales
• Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, participer aux actions de prévention des risques et assurer le bon entretien du matériel médical
• Participer aux échanges avec les familles et les proches : information, suivi des situations complexes et coordination avec les intervenant·e·s externes (médecins traitants, spécialistes, services hospitaliers)
• Contribuer aux actions d'amélioration continue, à l'actualisation des protocoles d'établissement et aux formations internes et externes

• Diplôme d'État d'infirmier·e (IDE) exigé
• expérience en gériatrie ou en EHPAD souhaitée, candidatures de professionnel·le·s débutant·e·s accepté·e·s selon profil
• bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, des traitements courants et des bonnes pratiques en soin gériatrique
• qualités requises : sens de l'observation, rigueur, patience, bienveillance, respect de la confidentialité et sens éthique développé
• capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, aisance relationnelle avec les résident·e·s et leurs proches, aptitude à encadrer et former les équipes
• autonomie, sens de l'organisation, gestion des priorités et réactivité face aux situations d'urgence
• permis de conduire apprécié selon les missions

Permis de conduire apprécié selon les missions

• mutuelle
• prévoyance
• formations continues
• restauration à tarif préférentiel
• possibilité d'accueil des enfants du personnel
• action logement
• CSE
• participation à des projets innovants et collaboratifs (bien‑être des résident·e·s, approches non médicamenteuses, nouvelles technologies)