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Infirmier(e) du service santé au travail (SIEGE)

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Fédération Hospitalière de France

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l' IDEST exerce ses rôles propres ainsi que ceux définis par le médecin du travail. La mission principale de l'IDEST est de contribuer avec les autres membres de l'équipe (le médecin du travail et la secrétaire) à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail -missions collectives ou individuelles en milieu de travail, -ou de missions préventives individuelles dans le service de prévention, entre autres selon des protocoles établis par le médecin du travail : - Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique.

Responsabilités:

  • Contribuer avec les autres membres de l'équipe (le médecin du travail et la secrétaire) à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail
  • Assurer l'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux (examens complémentaires, fournir les informations récoltées sur le terrain ou lors d'entretiens préalables)
  • Participer à des réunions de coordination du maintien dans l'emploi
  • Gestion administrative et technique en coopération avec la secrétaire de divers éléments (produits, vaccins, matériels,..) du SST
  • Assurer d'éventuels soins urgents avec le médecin du travail au SST
  • Mettre en oeuvre de projet infirmier dans le sens du plan annuel du service de santé au travail
  • Assurer le contact éventuel en coopération avec le médecin du travail pour favoriser la prévention des risques et le maintien en emploi des agents avec les CPRP

Exigences:

  • Etre Infirmier Diplômé d'Etat
  • S'engager à suivre la formation diplômante en santé au travail
  • Connaitre le fonctionnement d'un hôpital et les articulations entre la Direction de l'établissement, les différents niveaux de l'encadrement et les représentants des agents
  • Connaitre les enjeux de la santé au travail dans le contexte de la fonction publique hospitalière
  • Connaitre le positionnement de l'IDEST dans le périmètre d'une équipe de santé au travail constituée d'un secrétaire, d'un infirmier et d'un médecin du travail
  • Connaitre la législation et les textes réglementaires importants du code du travail s'appliquant aux agents travaillant en fonction publique hospitalière
  • Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement à des situations variées en santé au travail
  • Rigueur, méthode et sens de l'organisation

Souhaitable:

  • De préférence, connaitre le fonctionnement d'un hôpital et les articulations entre la Direction de l'établissement, les différents niveaux de l'encadrement et les représentants des agents
  • De préférence, connaitre les enjeux de la santé au travail dans le contexte de la fonction publique hospitalière
  • De préférence connaitre la législation et les textes réglementaires importants du code du travail s'appliquant aux agents travaillant en fonction publique hospitalière

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Expiration:
06 avril 2026

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Directrice / Directeur de Crèche

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Directe...
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Salaire:
3000.00 EUR / Mois
leaetleo.com Logo
Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière de puériculture
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Gestion comptable et administrative
  • Techniques de management
  • Conduite de projet
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Années d'expérience : 1
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
  • Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
  • Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
  • Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
  • Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
  • Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
  • S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs
  • mutuelle et prévoyance
  • statut cadre au forfait 218 jours (environ 9 jours de RTT par an)
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire Gouvernant(e) d'étages

Stage de 6 mois au sein de l'Hôtel Paris Bastille Boutet - MGallery, un hôtel 5 ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en formation hôtelière (BTS, Bachelor, École hôtelière ou équivalent)
  • Sens du détail et de l’organisation
  • Rigueur, autonomie et réactivité
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Sens du service client
  • Personnalité altruiste, discrète et professionnelle
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique
  • Maîtrise des bases des standards hôteliers
Responsabilités
Responsabilités
  • L’organisation et la coordination du travail des femmes/valets de chambre
  • La réalisation des ouvertures et fermetures du service
  • Le contrôle de la propreté et de la conformité des chambres et des parties communes
  • La réalisation d’audits qualité en chambre selon les standards de l’établissement
  • Le suivi des standards qualité et des procédures internes de l’hôtel
  • La gestion des stocks de linge, produits d’accueil et produits d’entretien
  • Le passage des commandes auprès des fournisseurs
  • Le suivi et le contrôle des livraisons
  • La réalisation des bordereaux de factures et le suivi administratif afin d’assister la Gouvernante Générale
  • Le signalement et le suivi des interventions techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités nourriture mensuelles (187€)
  • Remboursement transport 50%
  • Avantages CSE
  • Blanchissage pris en charge par l'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

People & Culture Co-ordinator

Following a successful internal promotion, we are seeking a proactive and detail...
Emplacement
Emplacement
New Zealand , Queenstown
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • High attention to detail with excellent organisational and time management skills
  • Previous experience in HR administration and co-ordination advantageous
  • Strong communication skills and the ability to build trusted relationships across all levels
  • A professional, discreet, and empathetic approach to sensitive matters
  • A genuine passion for people, culture, and creating a safe, inclusive workplace
  • Experience in hospitality or a fast-paced operational environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordinate end-to-end recruitment activities, including contracts, onboarding, and induction support
  • Provide high-quality People & Culture administrative and advisory support to leaders and team members
  • Prepare and maintain accurate employee records, systems, and HR documentation
  • Support payroll preparation and review to ensure accuracy and compliance
  • Assist with employment relations processes, including performance management, investigations, and disciplinary matters
  • Coordinate Immigration New Zealand employer requirements and documentation
  • Support offboarding processes and conduct exit interviews when required
  • Coordinate training activities, including Accor mandatory training and internal sessions
  • Champion engagement initiatives, recognition programs, diversity & inclusion activities, and social events
  • Maintain internal communication channels, notice boards, and employee social platforms
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • competitive pay
  • daily staff meals
  • dry-cleaning and laundry allowance
  • EAP, well-being and mental health supports
  • progressive policies
  • rainbow inclusive policies and practices
  • social activities
  • community involvement initiatives
  • unparalleled training, development and support from Accor leadership training programmes
  • discounted Hotel stays, food and beverage rates and Spa treatments, worldwide
  • Temps partiel
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Nouveau

Femme/Valet de chambre

Le/la valet/femme de chambre est en charge de la mise en état quotidienne, de la...
Emplacement
Emplacement
France , Trouville-sur-Mer
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacité à travailler efficacement en équipe
  • Attentif à la satisfaction et au bien-être des clients pour leur faire vivre une expérience unique
  • Dynamisme, rapidité, efficacité
  • Discrétion
  • Organisation
  • Sens du détail et de la qualité
  • Souci de l'hygiène
Responsabilités
Responsabilités
  • Assure le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures mises en place par l'hôtel
  • Veille à rendre la chambre agréable
  • Signale à la Gouvernante ou son assistante les détériorations et réparations à effectuer dans les chambres ou salles de bains
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité nourriture : 8.50 € brut par jour de travail
  • Prime d'intéressement collectif à partir de 3 mois d'ancienneté
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Nouveau

Interprète français coréen et coordinateur de projet

Mission principale : Compétences linguistiques, Compétences techniques spécifiqu...
Emplacement
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France , Billy-Berclau
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Automotive Cells Company (ACC)
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 à Bac+5 en langues techniques, ingénierie ou traduction spécialisée
  • 2+ ans d’interprétation en usine, production, ou environnement technique
  • Français / Coréen courant (oral et écrit, technique et professionnel)
  • Capacité à interpréter simultanément ou consécutivement dans un environnement industriel bruyant
  • Maîtrise du vocabulaire technique lié aux batteries lithium-ion
  • Connaissance du process batterie NMC/NCA/LFP
  • Compréhension des plans mécaniques et électriques de machines
  • Familiarité avec les normes de sécurité industrielle européennes (ATEX, EHS, lockout/tagout, etc.)
  • Capacité à traduire procédures d’exploitation standard (SOP), checklists, FMEA, work instructions
  • Bonne culture du Lean Manufacturing / 5S / TPM
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la précision des échanges entre experts Coréen et équipes européennes (opérateurs, process engineers, maintenance…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Charging stations for electric vehicles
  • Catering service delivered (with 7 euros/day paid by the employer)
  • Complementary retirement plan (subject to a salary threshold)
  • Additionnal & seniority leaves
  • Free access to Gofluent
  • Temps plein
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Professionnel de Maintenance Utilités et Infrastructures

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique...
Emplacement
Emplacement
France , Billy-Berclau
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Automotive Cells Company (ACC)
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac à Bac+2 dans l'un des domaines suivants : maintenance industrielle, électricité, bâtiment, HVAC, fluides, groupe froid, automatisme, etc.
  • Première expérience en maintenance industrielle, gestion des utilités ou des bâtiments
  • À l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion technique de bâtiment (GTB)
  • Bon esprit d'analyse pour intervenir de manière autonome sur les installations
  • Personne autonome, organisée et rigoureuse, capable de respecter les procédures et les règles de sécurité
  • Motivé(e) et doté(e) d'une forte capacité d'apprentissage
  • Aime travailler en équipe et être un acteur clé de la sécurité
  • Prêt(e) à travailler en horaires postés, y compris les week-ends et de nuit
  • Prêt(e) à se former en tant que pompier ou titulaire du Diplôme National de Secourisme et secourisme d'urgence (DNB)
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveillance continue des paramètres des installations et des équipements (fluides, électricité, HVAC, groupe froid, etc.) afin d'assurer leur bon fonctionnement
  • Maintenance de premier niveau sur les bâtiments et équipements du site
  • Identifier et contribuer à des solutions techniques pour réduire les aléas qualité et optimiser la performance des installations
  • Gestion des remontées d'informations via les interfaces informatiques (GTB)
  • Participation aux opérations de maintenance pour garantir la disponibilité des installations en tout temps
  • Surveillance des alarmes incendie et gestion des risques : effectuer des levées de doutes pour assurer la sécurité des installations
  • Intervention rapide en cas d'incendie, en coordination avec les services d'incendie et de secours
  • Contribution à la sécurité générale du site et participation active aux exercices de sécurité
  • Gestion des actions d'évacuation et des risques pour garantir un environnement de travail sûr
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées...
  • Indemnités kilométriques
  • Prime cooptation
  • 2 offres de livraison repas + frigos connectés
  • Environnement multiculturel et inclusif
  • Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
  • Equipements récents et de haute technologie
  • Temps plein
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Nouveau

Professionnel de maintenance

Réaliser la maintenance préventive des équipements de production (lignes automat...
Emplacement
Emplacement
France , Billy-Berclau
Salaire
Salaire:
30000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Automotive Cells Company (ACC)
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique minimum Bac+2 en maintenance
  • Première expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance industrielle
  • À l'aise avec les interfaces numériques et les systèmes automatisés
  • Personne autonome, organisée et rigoureuse, capable de respecter les procédures et règles de sécurité
  • Maîtrise des outils de diagnostic et capacité à réaliser des interventions complexes
  • Apprécie le travail en équipe
  • Prêt(e) à travailler en horaires postés (5x8), y compris les week-ends et de nuit
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la maintenance préventive des équipements de production (lignes automatisées, robots, systèmes de contrôle qualité)
  • Effectuer la maintenance curative en cas de panne pour réduire les temps d'arrêt
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques, pneumatiques ou automatisés
  • Participer à l'installation, la mise en service et l'optimisation de nouveaux équipements industriels
  • Garantir la disponibilité des machines pour atteindre les objectifs de production
  • Collaborer avec les opérateurs et superviseurs pour identifier les anomalies récurrentes
  • Renseigner les interventions dans la GMAO
  • Respecter les normes qualité propres à l'industrie des batteries (sécurité chimique, propreté, traçabilité)
  • Appliquer strictement les règles de sécurité liées aux environnements sensibles (lithium, salles sèches, haute tension)
  • Participer à l'amélioration continue (5S, Kaizen, Lean Manufacturing)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes en fonction du rythme
  • Prime panier
  • Intéressement
  • CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées
  • Indemnités kilométriques
  • Prime cooptation
  • 2 offres de livraison repas + frigos connectés
  • Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
  • Temps plein
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Nouveau

Vétérinaire assistant en imagerie médicale

Le CHV AniCura Nordvet recrute un vétérinaire assistant H/F en imagerie médicale...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
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AniCura France
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Être détenteur d’un diplôme de docteur en médecine vétérinaire
  • Présenter un intérêt marqué pour l’imagerie médicale et souhaiter poursuivre dans ce domaine exclusivement
  • Être motivé(e), dynamique et présenter une bonne capacité à travailler en équipe
  • Avoir réalisé un internat ou équivalent et une première année d’assistanat en imagerie
Responsabilités
Responsabilités
  • Autonomie progressive en échographie et lecture de radiographies et d’imagerie en coupe avec encadrement, et en interaction avec les différents services du CHV
  • Apprentissage des gestes techniques spécialisés (cytoponctions, biopsies, retrait de corps étrangers échoguidés, ponction de LCR, myélographies, etc...)
  • Participation aux « journal club »
  • Supervision et correction des comptes rendus
  • Astreintes peu dérangeantes une semaine sur deux
  • Temps plein
Lire la suite
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