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Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l' IDEST exerce ses rôles propres ainsi que ceux définis par le médecin du travail. La mission principale de l'IDEST est de contribuer avec les autres membres de l'équipe (le médecin du travail et la secrétaire) à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail -missions collectives ou individuelles en milieu de travail, -ou de missions préventives individuelles dans le service de prévention, entre autres selon des protocoles établis par le médecin du travail : - Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique.
Responsabilités
Contribuer avec les autres membres de l'équipe (le médecin du travail et la secrétaire) à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail
Assurer l'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux (examens complémentaires, fournir les informations récoltées sur le terrain ou lors d'entretiens préalables)
Participer à des réunions de coordination du maintien dans l'emploi
Gestion administrative et technique en coopération avec la secrétaire de divers éléments (produits, vaccins, matériels,..) du SST
Assurer d'éventuels soins urgents avec le médecin du travail au SST
Mettre en oeuvre de projet infirmier dans le sens du plan annuel du service de santé au travail
Assurer le contact éventuel en coopération avec le médecin du travail pour favoriser la prévention des risques et le maintien en emploi des agents avec les CPRP
Exigences
Etre Infirmier Diplômé d'Etat
S'engager à suivre la formation diplômante en santé au travail
Connaitre le fonctionnement d'un hôpital et les articulations entre la Direction de l'établissement, les différents niveaux de l'encadrement et les représentants des agents
Connaitre les enjeux de la santé au travail dans le contexte de la fonction publique hospitalière
Connaitre le positionnement de l'IDEST dans le périmètre d'une équipe de santé au travail constituée d'un secrétaire, d'un infirmier et d'un médecin du travail
Connaitre la législation et les textes réglementaires importants du code du travail s'appliquant aux agents travaillant en fonction publique hospitalière
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement à des situations variées en santé au travail
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Souhaitable
De préférence, connaitre le fonctionnement d'un hôpital et les articulations entre la Direction de l'établissement, les différents niveaux de l'encadrement et les représentants des agents
De préférence, connaitre les enjeux de la santé au travail dans le contexte de la fonction publique hospitalière
De préférence connaitre la législation et les textes réglementaires importants du code du travail s'appliquant aux agents travaillant en fonction publique hospitalière
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