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Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l' IDEST exerce ses rôles propres ainsi que ceux définis par le médecin du travail. La mission principale de l'IDEST est de contribuer avec les autres membres de l'équipe (le médecin du travail et la secrétaire) à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail -missions collectives ou individuelles en milieu de travail, -ou de missions préventives individuelles dans le service de prévention, entre autres selon des protocoles établis par le médecin du travail : - Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique. Missions spécifiques (en complément de la mission principale) : L'IDEST assure, en coopération avec le médecin du travail : - L'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux (examens complémentaires, fournir les informations récoltées sur le terrain ou lors d'entretiens préalables), -d'éventuels entretiens sur mission spécifique du médecin du travail - Participation à des réunions de coordination du maintien dans l'emploi - Gestions administrative et technique en coopération avec la secrétaire de divers éléments ( produits, vaccins, matériels,..) du SST, - D'éventuels soins urgents avec le médecin du travail au SST, - La mise en oeuvre de projet infirmier dans le sens du plan annuel du service de santé au travail, - - Le contact éventuel en coopération avec le médecin du travail pour favoriser la prévention des risques et le maintien en emploi des agents avec les CPRP, les assistantes sociales, d'autres services de santé au travail Activités techniques : - Il assure des permanences en alternance avec les autres membres du SST pour répondre par téléphone ou en présentiel aux agents selon les missions confiées par le médecin - Il vérifie la conformité du carnet de vaccination en référence au calendrier en vigueur, - Il assure les soins infirmiers et les soins d'urgences selon le protocole médical, - Il pratique les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail, - Il assure la tenue des dossiers médicaux, papiers et informatiques pour la part confiée par le médecin du travail, - Il concourt avec le médecin du travail à la prévention des risques professionnels (accidents, pathologies professionnels et à l'éducation de tout salarié, dans une politique de santé publique)
Responsabilités
Contribuer avec les autres membres de l'équipe (le médecin du travail et la secrétaire) à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail
Assurer l'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux
Participer à des réunions de coordination du maintien dans l'emploi
Assurer la gestion administrative et technique en coopération avec la secrétaire de divers éléments du SST
Assurer d'éventuels soins urgents avec le médecin du travail au SST
Mettre en oeuvre un projet infirmier dans le sens du plan annuel du service de santé au travail
Assurer des permanences en alternance avec les autres membres du SST
Vérifier la conformité du carnet de vaccination
Assurer les soins infirmiers et les soins d'urgences selon le protocole médical
Pratiquer les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail
Assurer la tenue des dossiers médicaux
Concourir avec le médecin du travail à la prévention des risques professionnels
Exigences
Etre Infirmier Diplômé d'Etat
S'engager à suivre la formation diplômante en santé au travail
De préférence ,connaitre le fonctionnement d'un hôpital et les articulations entre la Direction de l'établissement, les différents niveaux de l'encadrement et les représentants des agents
De préférence ,connaitre les enjeux de la santé au travail dans le contexte de la fonction publique hospitalière
Connaitre le positionnement de l'IDEST dans le périmètre d'une équipe de santé au travail constituée d'un secrétaire, d'un infirmier et d'un médecin du travail
De préférence connaitre la législation et les textes réglementaires importants du code du travail s'appliquant aux agents travaillant en fonction publique hospitalière
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement à des situations des situations variées en santé au travail
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Connaissances et compétences infirmières
De préférence connaissance des bases des logiciels de bureautique
Respecter le secret professionnel
Savoir communiquer
Etre accessible et disponible
Avoir le sens de l'observation
Etre force de proposition
Etre méthodique et bien organisé dans l'espace et dans le temps
Travailler avec autonomie dans le cadre d'une équipe
Prendre des initiatives à bon escient
Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives
Souhaitable
Connaissance du fonctionnement d'un hôpital
Connaissance des enjeux de la santé au travail dans le contexte de la fonction publique hospitalière
Connaissance de la législation et des textes réglementaires du code du travail s'appliquant aux agents travaillant en fonction publique hospitalière
Connaissance des bases des logiciels de bureautique
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