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Infirmier de répartition

France, St Ouen sur Seine Contrat de travail 28592.00 - 53343.00 EUR / Année · Offre publiée 10 avril 2026
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Description du poste

Vos missions seront les suivantes : - Conseil, orientation et définition des priorités des dossiers donneurs (organes...) en collaboration avec les assistants de répartition - Gestion du registre National des Refus et de la Liste Nationale d'Attente - Répartition des greffons - Gestion des mises en priorités - Autres missions possibles : Formation et tutorat des nouveaux arrivants Apporter son expertise paramédicale dans les dossiers donneurs Appui des équipes de greffe Mise à jour de la documentation nécessaire au fonctionnement du pôle (fichiers et répertoire téléphonique) Élaboration, suivi et mise à niveau des outils du service Surveillance des machines à perfuser les reins Présentation des différentes missions auprès des Centres Hospitaliers Transmissions des spécificités relatives aux donneurs en cours afin d'assurer la continuité des dossiers Appel en tant que de besoin au médecin d'astreinte de la plateforme Classement et archivage des dossiers Statistiques Rythme de travail : Travail en 12h, de 8h à 20h ou de 20h à 8h ... Roulement jour et nuit selon le rythme suivant : 1 cycle de nuit, repos, 1 cycle de jour, astreinte, repos.

Responsabilités

  • Conseil, orientation et définition des priorités des dossiers donneurs (organes...) en collaboration avec les assistants de répartition
  • Gestion du registre National des Refus et de la Liste Nationale d'Attente
  • Répartition des greffons
  • Gestion des mises en priorités
  • Autres missions possibles: Formation et tutorat des nouveaux arrivants
  • Apporter son expertise paramédicale dans les dossiers donneurs
  • Appui des équipes de greffe
  • Mise à jour de la documentation nécessaire au fonctionnement du pôle (fichiers et répertoire téléphonique)
  • Élaboration, suivi et mise à niveau des outils du service
  • Surveillance des machines à perfuser les reins
  • Présentation des différentes missions auprès des Centres Hospitaliers
  • Transmissions des spécificités relatives aux donneurs en cours afin d'assurer la continuité des dossiers
  • Appel en tant que de besoin au médecin d'astreinte de la plateforme
  • Classement et archivage des dossiers
  • Statistiques

Exigences

  • Diplôme d'Etat d'Infirmier
  • Expérience significative dans le domaine sanitaire
  • Profils possibles: Infirmier coordinateur des dons d'organes et de tissus, Infirmier Coronarographie et électrophysiologie cardiaque, Infirmier soins infirmiers intensifs : USIC et coronarographie, Infirmier Service de Réanimation et Surveillance Continue Pédiatrique, Infirmier en régulation et rapatriement sanitaire
  • Anglais souhaité : Écrit et oral, surtout à l'écrit
  • Connaissance des outils bureautique et des outils de communication

Souhaitable

  • Anglais souhaité : Écrit et oral, surtout à l'écrit
  • Echanges avec les plateformes européennes en anglais
  • Échanges téléphoniques possibles en anglais

Ce que nous offrons

  • Astreintes jour / nuit et week-end (1 mois sur 2 - rémunérées 300 € brut)
  • Repos compensateur
  • Congés : 25 jours congés annuels, 14 jours RTT + 5 jours CP non-fractionnables
  • Mutuelle 50% de prise en charge (à partir du 1er janvier 2026)

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Coordinateur de centre médical

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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé en tant que secrétaire médicale
  • Expérience en management de centre de santé en médecine du travail
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Bienveillance
  • Sens de l'organisation
  • Gestion opérationnelle
  • Médecine du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage opérationnel d'un centre incluant la coordination d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, assistants, infirmiers, assistante technique...) et la gestion globale des activités du centre
  • Management de l'équipe administrative (assistantes médicales): encadrement, répartition des tâches, accompagnement avec animation de réunions d'équipe et mise en place d'un cadre de travail structurant et bienveillant
  • Organisation et coordination des activités de prévention en santé au travail
  • Interface entre les entreprises adhérentes et les professionels de santé pour garantir la qualité du service rendu
  • Suivi administratif et gestion des ressources matériels et humaines du centre
  • Participation au développement de l'offre de service: actions de sensibilisation, déplacements en entreprises avec le médecin du travail
  • Référent et garant de la bonne application des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Coordinateur de centre médical

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Exigences
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  • Diplômé en tant que secrétaire médicale
  • Expérience en management de centre de santé en médecine du travail
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Bienveillance
  • Sens de l'organisation
  • Gestion opérationnelle
  • Médecine du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage opérationnel d'un centre incluant la coordination d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, assistants, infirmiers, assistante technique...) et la gestion globale des activités du centre
  • Management de l'équipe administrative (assistantes médicales) : encadrement, répartition des tâches, accompagnement avec animation de réunions d'équipe et mise en place d'un cadre de travail structurant et bienveillant
  • Organisation et coordination des activités de prévention en santé au travail
  • Interface entre les entreprises adhérentes et les professionels de santé pour garantir la qualité du service rendu
  • Suivi administratif et gestion des ressources matériels et humaines du centre
  • Participation au développement de l'offre de service : actions de sensibilisation, déplacements en entreprises avec le médecin du travail
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Headcare

Le pilotage de la qualité et de l'organisation vous passionne ? Devenez le garan...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Dinant
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme: Infirmier(ère) Bachelier(ère) avec spécialisation en gestion/cadre de santé (ou prêt à l'entamer)
  • Rigueur: esprit analytique, excellente capacité d'organisation, maîtrise des outils informatiques de gestion de soins
  • Leadership: savoir déléguer, contrôler avec bienveillance et motiver les équipes
  • Expérience: connaissance approfondie des normes AVIQ et des processus d'inspection en MR-MRS est un atout majeur
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du Plan de Qualité: implémenter et suivre rigoureusement le plan de qualité Armonea, veiller à l'application stricte des procédures cliniques
  • Contrôle et Suivi des Soins: effectuer des audits réguliers sur le terrain et dans les dossiers de soins informatisés
  • Préparation aux Inspections: pivot de la préparation administrative et opérationnelle des inspections sociales et sanitaires (AVIQ)
  • Organisation du Travail: élaborer les horaires de travail de l'équipe soignante et assurer une répartition des tâches équilibrée et efficace
  • Coordination Multidisciplinaire: animer les réunions d’équipe et coordonner les échanges entre médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes et familles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire fixe de journée (8h00 à 17h00)
  • Un package salarial attractif (IFIC) avec des avantages extra-légaux
  • La stabilité d'un grand groupe (Armonea/Colisée) associée à l'esprit familial de la résidence
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Cadre - paramédical en réanimation Unité de Soins Intensifs Cardiologiques adulte

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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme cadre de Santé
  • Exercice professionnel infirmier en réanimation souhaité
  • Expérience de cadre de réanimation souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au respect de la qualité des soins, à l'application de la charte du malade hospitalisé et des règles d'hygiène et de sécurité
  • Superviser la gestion administrative des patients : accueil, sortie ou transfert
  • Assurer la coordination des informations à l'ensemble des professionnels du service
  • Participer aux réunions médicales (visite, staff journalier, RMM…)
  • Contrôler les soins et l'observance des prescriptions
  • Informer le patient et/ou accompagnant du déroulement du séjour et des modalités de sortie
  • Prévoir une répartition adaptée du personnel en fonction des besoins et selon les différents secteurs en collaboration avec l'adjoint du cadre de pôle
  • Réaliser les entretiens professionnels du personnel
  • Organiser l'approvisionnement en équipements, médicaments et dispositifs médicaux
  • Veiller à l'intégrité des moyens matériels et locaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Temps plein
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Cadre de Santé Endocrinologie - Nutrition adulte

Cadre de Santé dans le service d'Endocrinologie Nutrition adultes de l'hôpital A...
Emplacement
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France , Boulogne-Billancourt
Salaire
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Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Cadre de Santé
  • Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec le projet d'établissement et le projet de DMU
  • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations d'activités et des priorités
  • Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
  • Exploiter les tableaux de bord de gestion et de qualité de la prise en charge des patients
  • Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes et des recommandations
  • Animer, mobiliser une équipe et conduire des réunions
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Traiter et résoudre les situations conflictuelles
  • Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale
  • Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
  • Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
  • Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs, contrôle de la traçabilité dans le dossier de soins, suivi des évènements indésirables
  • Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique de tous les équipements médicaux
  • Participation au plan d’équipement
  • Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
  • Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
  • Participation et/ou animations de groupes de travail internes au service éventuellement transdisciplinaires pour élaboration de projets, évaluation des pratiques
  • Participation aux réunions de service en lien avec le chef de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Participation à la permanence des soins le week-end
  • Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat
  • Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI
  • Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Temps plein
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Cadre de santé, coordinateur des stages

Pédagogie : Contribution aux missions des IFSI, développement et mise en oeuvre ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
06 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Cadre de Santé (filière infirmière ou autre)
  • Master ou Maîtrise (formation ou gestion hospitalière) souhaitable
  • Expérience de formateur souhaitée
  • Expérience de management d'un service hospitalier souhaitée
  • Connaissance de la politique institutionnelle, du fonctionnement d'un GH
  • Maîtrise des référentiels IFSI, IFAS (textes réglementaires et approches pédagogiques)
  • Organisation et priorisation des activités
  • Maitrise et utilisation des outils informatiques et numériques (Word, Excel, Powerpoint et messagerie, Sharepoint, Teams, ...)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribution aux missions des IFSI, développement et mise en oeuvre de la politique de stage
  • Construire des parcours de stage professionnalisant
  • Recueil des besoins de formation des tuteurs et des référents de stage
  • organisation et participation aux formations au tutorat
  • Guidance et suivi de travaux de fin d'études des étudiants
  • Participation aux oraux des concours
  • Suivi des médecins, IDE et AS à diplômes étrangers
  • Répartition et suivi des stages des étudiants et élèves des structures de formation paramédicales
  • Prospection de terrains de stage permettant l'acquisition d'actes, d'activités et d'éléments de compétences nécessaires à l'obtention des diplômes
  • Participation aux comités de stage du groupement hospitalier
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Cadre de santé - Service de Chirurgie orthopédique et plastique

Cadre responsable des 18 lits hospitalisation conventionnelle orthopédie et plas...
Emplacement
Emplacement
France , Garches
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Cadre de Santé ou Projet Cadre de Santé
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
  • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
  • Concevoir et mettre en œuvre des changements
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
  • Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe
  • Capacité de travail en équipe de cadres, esprit d'équipe
  • Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté
  • Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation
Responsabilités
Responsabilités
  • Participe aux projets de soins du service en accord avec le chef de service et/ou de l’Institution et il contribue à leur mise en œuvre et à leur suivi
  • Elaboration, réalisation du projet paramédical du service en liaison avec l'équipe médicale
  • Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
  • Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
  • Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
  • Gestion des flux patients en collaboration avec les secrétaires hospitalières
  • Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique de tous les équipements médicaux
  • Participation au plan d’équipement
  • Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
  • Organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Participation à la de l’encadrement sur le site les week-end et les jours fériés, en présentiel de 8h30 à 16h30 (800 euros nets le WE en HS)
  • Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois
  • Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI
  • Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Temps plein
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Nouveau

Opérateur de production

Vous recherchez un job stable avec de belles perspectives d’évolution ? Cette of...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Visé
Salaire
Salaire:
18.13 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis cariste frontal valide
  • Dynamisme et forte motivation
  • Expérience préalable dans le secteur industriel
  • Acceptation du travail en feu continu (horaires de pauses et week-ends)
  • Compréhension des étapes de production et des équipements utilisés
  • Capacité à suivre des instructions et des procédures
  • Connaissance des normes de qualité et de sécurité
  • Connaissance et aisance sur des outils informatiques et d'encodages
  • Respect des consignes et des procédures
  • Sens du détail et souci de la qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Charger et décharger les camions à l’aide d’un clark frontal
  • Assurer le chargement des wagons
  • Encoder les informations dans différents logiciels et cahiers de suivi
  • Analyser les petits problèmes techniques et effectuer la maintenance de premier niveau
  • Participer à diverses tâches polyvalentes et donner un coup de main à vos collègues
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un contrat intérim long terme
  • De réelles perspectives d’avenir
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