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Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement. Quelles missions vous attendent ? * Gestion des maladies chroniques associées au handicap (épilepsie, troubles respiratoires, troubles de la déglutition). * Faire le lien entre les médecins spécialistes, les rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes), l'équipe éducative et les familles. * Apprendre au jeune à connaître son traitement et à devenir le plus autonome possible par rapport à son propre corps. * Aspiration endotrachéale, soins de gastrostomie, sondages urinaires intermittents, gestion des pompes à baclofène. * Prévention et soins d'escarres liés au fauteuil roulant ou au port d'appareillages (corsets, attelles). Quelles seront vos conditions de travail ? * Type de contrat : Intérim * Horaires : Variables Quels seront vos avantages ? * Rémunération : Salaire de base selon la convention 66 + ségur 1 et 2 + reprise d'ancienneté * Indemnités : 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission (pour les contrats intérim/vacation).
Responsabilités
Gestion des maladies chroniques associées au handicap (épilepsie, troubles respiratoires, troubles de la déglutition)
Faire le lien entre les médecins spécialistes, les rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes), l'équipe éducative et les familles
Apprendre au jeune à connaître son traitement et à devenir le plus autonome possible par rapport à son propre corps
Aspiration endotrachéale, soins de gastrostomie, sondages urinaires intermittents, gestion des pompes à baclofène
Prévention et soins d'escarres liés au fauteuil roulant ou au port d'appareillages (corsets, attelles)
Exigences
Diplôme d'État d'infirmier(e) indispensable pour exercer ce poste
Maîtrise des soins infirmiers de base dans un environnement médico-social
Excellentes qualités relationnelles et capacité d'écoute attentive des patients
Adaptabilité et gestion efficace des situations d'urgence
Première expérience dans un établissement médico-social
Ce que nous offrons
Rémunération : Salaire de base selon la convention 66 + ségur 1 et 2 + reprise d'ancienneté
Indemnités : 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission (pour les contrats intérim/vacation)
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