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Un poste en binôme, une organisation pensée pour vous. Nous proposons des postes en CDI à temps plein avec une prise de poste immédiate et une formation assurée. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous assurez la prise en charge globale, les soins, la surveillance et l'éducation thérapeutique. Point Clé de l'Organisation : Prise en charge limitée à 4 patients maximum, en binôme constant avec un Aide-soignant. Les points forts de votre futur quotidien : Planning attractif : Rythme en 12h (payées 12h), principalement de 07h00 à 19h00 du lundi au samedi. Qualité de vie : Noël et le 1er Janvier ne sont jamais travaillés. Une grande souplesse est accordée dans l'organisation commune des plannings. Rémunération & Avantages financiers : Salaire de base de 2 418,41 € brut mensuel (Ségur 1 et 2 inclus). Rémunération annuelle de base estimée (13ème mois inclus) : environ 31,4K€ brut. Prime d'assiduité (50€/mois). Les avantages de l'établissement : Accords d'intéressement et de participation, service de conciergerie, et aide à la mobilité de 1 500 € (sous conditions). Mutuelle d'entreprise protectrice (prise en charge à 70% sur formule de base). ... Transport en commun : Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun + cotisation Pass salarié (environ 17€ de reste à charge mensuel). Un CSE dynamique (voyages, chèques vacances, chèques Noël).
Responsabilités
Assurer la prise en charge globale, les soins, la surveillance et l'éducation thérapeutique
prise en charge limitée à 4 patients maximum, en binôme constant avec un Aide-soignant
Exigences
Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier
rigueur
motivation
goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
respect de la confidentialité, de la dignité du patient et du secret professionnel
expérience en dialyse ou désir d'apprendre cette spécialité
Souhaitable
expérience en dialyse
Ce que nous offrons
Prime d'assiduité de 50€/mois
Accords d'intéressement et de participation
service de conciergerie
aide à la mobilité de 1 500 € (sous conditions)
Mutuelle d'entreprise protectrice (prise en charge à 70% sur formule de base)
Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun + cotisation Pass salarié (environ 17€ de reste à charge mensuel)
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