Infirmier d'entreprise Emplois | Mowi Poland (Boulogne-Sur-Mer)

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Infirmier de (F/H) en santé au travail former vip

Prévenir et dépister toute pathologie professionnelle - Programme et suit les ex...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

25.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Un minimum de 1 an d'expérience dans un environnement similaire est requis
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) indispensable pour ce poste et former vip
Maîtrise des protocoles de soins et des techniques infirmières essentielles
Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe intraprofessionnel

Responsabilités

Prévenir et dépister toute pathologie professionnelle
Programme et suit les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail
Accueille, prend en charge et/ou oriente toute personne sollicitant le service de santé au travail
Identifie la problématique professionnelle et oriente auprès du médecin du travail
Participe aux enquêtes épidémiologiques du Groupe, du site ou nationales
Relais les actions de santé publique et les plans de prévention collective dans l'entreprise
Peut effectuer des soins prescrits par des médecins extérieurs à l'entreprise
Consultations infirmières selon la réglementation
Mise en place et animation d'un programme de prévention
Être en capacité de repérer, d'accompagner et de former les collaborateurs dans le domaine de la santé mentale

Ce que nous offrons

Garantie de salaire
Avantages sociaux
Opportunités de formation

Temps plein

Infirmier en crèche

Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements, ...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

28760.00 EUR / Année

Mutualité Française Grand Sud

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat d'Infirmier.ère
Travail en équipe
Qualités relationnelles et bonne capacité d'écoute
Respect des différences culturelles et éducatives

Responsabilités

Veiller au respect des consignes et protocoles d'hygiène et de sécurité par l'équipe
Assurer les modalités de la délivrance des soins aux enfants, mise en œuvre des prescriptions médicales ainsi que le cadre et les modalités d'intervention des soins d'urgence
Veiller au suivi vaccinal des enfants accueillis
Veiller à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière
Participer et contribuer à l'élaboration des projets pédagogiques en assurant sa mission dans l'encadrement des enfants sur les temps d'accueil quotidien (accueil, repas, nursing, sommeil, temps d'éveil)
Accueillir, informer et soutenir les familles dans leur expérience parentale
Être moteur dans l'organisation des actions de prévention et promotion de la santé mises en place dans l'établissement
Contribuer à la formation et l'information des collaborateurs/stagiaires infirmiers
Participer à tout projet/activité transversaux mis en place au sein du réseau des crèches de l'entreprise

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Prime de cooptation de 1000 € brut
Soutien à la parentalité
Accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations
Compte Epargne Temps
Chèques vacances
Chèques cadeaux
Réductions sur les loisirs et la culture

Temps plein

Apprenti Service de Médecine du Travail Corporate Air France

Au sein de la Direction Santé et Qualité de Vie au Travail d’Air France, vous se...

Emplacement

France , Roissy Charles de Gaulle

Salaire:

Non fourni

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes étudiant de niveau BAC +3 minimum et préparez un diplôme d’école de Commerce ou d’ingénieur généraliste en alternance
Vous êtes rigoureux, autonome, avec de bonnes aptitudes relationnelles
Vous avez un esprit critique, d'analyse avec des capacités de modélisation des données
Vous maitrisez les techniques outils en particulier Excel

Responsabilités

Budget Service de Prévention et de Santé au Travail : Elaboration du budget des Services de Santé au Travail autonomes d’Air France et Inter entreprise de province
Suivi des dépenses des SPST en matière de santé au travail, du service de médecine d'Expertise et de la QVT
Elaboration de tableaux de bord budgétaires et réajustement nécessaires
Organisation des réunions budgétaires et CR de celles-ci
Contact avec les différents interlocuteurs partie prenantes des dépense en général
Participation à l’animation du Réseau des Infirmières Air France : Aide dans l’organisation des différents évènements coordonnés par l’infirmière Corporate pour les SPST (logistique, communication, mise à jour des présentations …)
Elaboration de supports de Présentation

Temps plein

Directeur Adjoint de crèche

Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements ,...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

34860.00 EUR / Année

Mutualité Française Grand Sud

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat Infirmier ou Infirmier Puériculteur
Expérience sur ce type de poste
Aptitudes à la gestion simultanée des situations et des projets
Compétences managériales
Sens des responsabilités
Esprit d'initiative
Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
Connaissances de la réglementation en vigueur
Connaissances en informatique (logiciel de bureautique, logiciels professionnels, internet, messagerie)

Responsabilités

Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte de ses besoins afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité
Elaborer, mettre en œuvre et réviser le projet d’établissement, en concertation avec l’équipe et la Direction
Organiser l’intégration des familles/des enfants et favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap
Assurer les inscriptions/admission des enfants, constituer et suivre les dossiers dans le logiciel dédié
Veiller au maintien/suivi des taux d’occupation et de facturation afin d’assurer le suivi des éléments budgétaires
Animer/encadrer des professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents
Manager l’équipe : organisation du temps de travail, gestion des absences, identification des besoins en formation, besoins en personnel, réalisation des différents entretiens RH, participation aux recrutements
Respecter les normes et veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité
Rechercher/développer des partenariats et participer au développement local et à la promotion de l’établissement
Être en veille sur les évolutions règlementaires

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Accord Compte Epargne Temps
Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), actions de prévention santé, mesures d’accompagnement pour les personnes ayant une RQTH
Prime de cooptation de 1000 € brut
Suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
Accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations
Avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture

Temps plein

Moniteur(trice) - Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique. Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de M...

Emplacement

France , Seyssel

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans les domaines de l'intervention sociale, de l'éducation, de l'animation (DEJEPS ou BPJEPS) ou du médico-social
Les candidatures de professionnels titulaires notamment du Diplôme d'état d'infirmier (DEI), Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES), Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) seront particulièrement appréciées
Expérience dans les secteurs des services à la personne et/ou du médico-social et/ou de l'accompagnement des personnes âgées et/ou du handicap et/ou de la petite enfance et/ou de l'animation sociale ou socioculturelle
Capacité à donner envie d'apprendre en faisant le lien entre terrain professionnel et transmission pédagogique
Valoriser les expériences vécues par les jeunes
Travailler en équipe
Porter un regard exigeant et bienveillant sur les apprenants
S'investir dans un projet éducatif associatif

Responsabilités

Enseignements en bac pro SAPAT selon le référentiel national
Enseignement en BTS ESF
Suivi des apprenants
Suivi en entreprises
Gestion réglementaire et administrative (bulletins …)
Gestion du recrutement apprenants (entretiens, actions de promotion de la formation...)
Rédaction des sujets d'évaluation (CCF), participation aux jury d'examens
Animation des accueils et bilans de semaines à la MFR pour la classe de référence
Encadrement des services de midi
Encadrement des permanences de veillées

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Promotion de la prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
Environnement de travail engagé et à taille humaine

Temps plein

Infirmier en santé au travail

Vous serez en charge : Accueil et conseil des salariés : - Accueillir, écouter, ...

Emplacement

France , Paris 20

Salaire:

21.57 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Vous justifiez d'un an d'expérience professionnelle dans le domaine infirmier
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis pour exercer ce poste et une formation en santé au travail
Excellente capacité de communication et sens du travail en équipe
Compétence avérée en gestion des soins et attention aux détails

Responsabilités

Accueillir, écouter, orienter et conseiller les salariés venus en urgence à l'infirmerie
Effectuer les soins infirmiers et/ou orienter le salarié vers une prise en charge extérieure
Organiser et suivre les visites médicales
Préparer les dossiers des salariés en vue des visites médicales
Pratiquer des examens complémentaires : prise de tension artérielle, examens de vue, d'urines, audiogrammes, glycémie capillaires, oxymétries…
Assurer la gestion du matériel médical et de la pharmacie
Détecter les situations à risque au sein de l'entreprise (maladies professionnelles, souffrance au travail…) et mettre en œuvre les protocoles d'urgence validés par le médecin du travail
Réaliser le suivi de statistique destiné à l'établissement du rapport d'activité annuel
Organiser une campagne annuelle de vaccination contre la grippe et, le cas échéant, effectuer les vaccinations prescrites
Réaliser les entretiens infirmiers sur les protocoles validés par le Médecin du Travail

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

Directeur-trice SSE

Notre client est un chef de file d'envergure dans le secteur de la fabrication i...

Emplacement

Canada , Terrebonne

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat en relations industrielles / ressources humaines et ou un certificat universitaire en santé et sécurité du travail, sciences infirmières, ingénierie, droit ou dans une discipline connexe
Minimum 8-10 ans d'expérience en santé et sécurité au travail
Expérience en environnement industriel lourd (manufacturier ou construction industrielle)
Expérience démontrée en gestion du changement et transformation culturelle SST
Expérience en mobilisation et en gestion d'équipe
Expérience en milieu syndiqué requise
Membre du Conseil Canadien des Professionnels en Sécurité Agréés (CCPSA) – un atout
Posséder de solides compétences en gestion de projets

Responsabilités

Leadership et virage culturel : Définir et déployer la stratégie SST pour faire évoluer la culture d'entreprise vers un partenariat fort avec les opérations. Agir comme agent de changement auprès de la direction et des équipes de terrain
Gestion des risques critiques (Milieu lourd) : Identifier et maîtriser les risques à haut potentiel (levage, travail en hauteur, coactivité). Structurer les enquêtes d'incidents (causes profondes) et piloter le plan des mesures d'urgence
Gouvernance, performance et conformité : Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs de performance (prédictifs et résultats). Assurer le respect des normes légales (CNESST) et collaborer aux décisions d'investissements de sécurité (CapEx)
Volet Environnement (ISO 14001) : Diriger le système de gestion environnementale. Veiller à la conformité réglementaire, gérer les risques environnementaux et agir comme représentant auprès des autorités et des auditeurs
Gestion d'équipe et coaching : Encadrer et développer l'équipe SST. Soutenir et outiller les gestionnaires opérationnels pour maximiser leur leadership en prévention

Ce que nous offrons

Horaires flexibles et semaine comprimée (vendredi après-midi libre)
Rémunération globale avec bonification annuelle et régime de retraite
Assurances collectives complètes et accès à la télémédecine
Salle d'entraînement et cafétéria directement sur place

Temps plein

Directrice adjointe en crèche

Directrice adjointe en crèche F/H - Hôpital européen Georges-Pompidou - 75 Paris...

Emplacement

France , Paris 15

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'infirmière puéricultrice
Diplôme d'infirmière avec 3 ans d'expérience auprès de l'enfant
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants

Responsabilités

Travaille en étroite collaboration avec la directrice, les infirmières puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants sur l’ensemble des missions au regard de son domaine de compétences
Organise et coordonne la prise en charge des enfants et de leur famille (inscription, admission, adaptation)
Soutient la parentalité les familles accueillies en favorisant les échanges
Veille à l’application du règlement de fonctionnement et à son respect par les familles
Collabore avec le pédiatre au suivi médical des enfants
Evalue les actions entreprises au sein du service et veille à l’application des procédures
S’assure du respect du projet pédagogique, des protocoles et de la réglementation
Participe à l’organisation annuelle de la journée pédagogique en collaboration avec la directrice, les puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants
Organise et anime des réunions d’équipes
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec les équipes

Ce que nous offrons

Possibilité d’aides à l’installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles selon disponibilité et après passage en commission
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
Remboursement à 75% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière

Temps plein

Sélectionner un pays

Infirmier d'entreprise

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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