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Infirmier-coordonnateur (IDEC) en EHPAD

France, Seynod · Offre publiée 14 février 2026
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Description du poste

Dans le cadre d'un projet d'établissement et projet de soins, sous la responsabilité du directeur d'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

  • Manager votre équipe composée d'infirmiers et d'aides-soignants: organiser et coordonner leur travail, veiller à la cohésion de l'équipe
  • Evaluer et adapter les besoins matériels et humains
  • Veiller à la bonne application des protocoles et des procédures par les équipes dans un souci de continuité et de qualité de soins
  • Suivre et contrôler les plans de soins et les projets individualisés des résidents
  • Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et de leur famille
  • Assurer des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
  • Développer des partenariats avec la filière gérontologique et gériatrique de votre territoire

Exigences

  • Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat
  • Expérience de 2/3 ans dans l'encadrement d'équipe
  • Diplôme de cadre de santé ou master de management apprécié
  • Organisé(e)
  • Fait preuve d'initiatives
  • Qualités humaines et d'écoute

Souhaitable

Diplôme de cadre de santé ou master de management apprécié

Ce que nous offrons

  • Rémunération attractive (fixe + SEGUR, reprise d'ancienneté, épargne salariale...)
  • Plannings optimisés (pas d'horaires coupés)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles

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Infirmier-coordonnateur (IDEC) en EHPAD

Dans le cadre d'un projet d'établissement et projet de soins, sous la responsabi...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Paul
Salaire
Salaire:
3700.00 EUR / Mois
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat, vous avez une expérience de 2/3 ans dans l'encadrement d'équipe (diplôme de cadre de santé ou master de management apprécié)
  • Vous êtes organisé(e) et faites preuve d'initiatives. Ce poste requiert des qualités humaines et d'écoute.
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager votre équipe composée d'infirmiers et d'aides-soignants : organiser et coordonner leur travail, veiller à la cohésion de l'équipe
  • Evaluer et adapter les besoins matériels et humains
  • Veiller à la bonne application des protocoles et des procédures par les équipes dans un souci de continuité et de qualité de soins
  • Suivre et contrôler les plans de soins et les projets individualisés des résidents
  • Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et de leur famille
  • Assurer des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
  • Développer des partenariats avec la filière gérontologique et gériatrique de votre territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + SEGUR, reprise d'ancienneté, épargen salariale...)
  • Plannings optimisés (pas d'horaires coupés) et journées
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Cadre au forfait 213 jours
  • Salaire à partir de 3700 € bruts mensuels
  • Temps plein
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Infirmier-coordonnateur (IDEC) en EHPAD

Dans le cadre d’un projet d’établissement et projet de soins, sous la responsabi...
Emplacement
Emplacement
France , Le Mans
Salaire
Salaire:
Non fourni
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat, vous avez une expérience de 2/3 ans dans l’encadrement d’équipe (diplôme de cadre de santé ou master de management apprécié)
  • Vous êtes organisé(e) et faites preuve d’initiatives. Ce poste requiert des qualités humaines et d’écoute.
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager votre équipe composée d’infirmiers et d’aides-soignants : organiser et coordonner leur travail, veiller à la cohésion de l’équipe
  • Evaluer et adapter les besoins matériels et humains
  • Veiller à la bonne application des protocoles et des procédures par les équipes dans un souci de continuité et de qualité de soins
  • Suivre et contrôler les plans de soins et les projets individualisés des résidents
  • Participer à l’accueil, à l’accompagnement et à l’intégration des résidents et de leur famille
  • Assurer des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
  • Développer des partenariats avec la filière gérontologique et gériatrique de votre territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking
  • petit-déjeuner offert (1 fois par mois)
  • Rémunération attractive (fixe + SEGUR, reprise d'ancienneté, épargen salariale...)
  • Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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Infirmier-coordonnateur (IDEC) en EHPAD

Dans le cadre d’un projet d’établissement et projet de soins, sous la responsabi...
Emplacement
Emplacement
France , La Garenne-Colombes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat, expérience de 2/3 ans dans l’encadrement d’équipe (diplôme de cadre de santé ou master de management apprécié)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager votre équipe composée d’infirmiers et d’aides-soignants : organiser et coordonner leur travail, veiller à la cohésion de l’équipe
  • Evaluer et adapter les besoins matériels et humains
  • Veiller à la bonne application des protocoles et des procédures par les équipes dans un souci de continuité et de qualité de soins
  • Suivre et contrôler les plans de soins et les projets individualisés des résidents
  • Participer à l’accueil, à l’accompagnement et à l’intégration des résidents et de leur famille
  • Assurer des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
  • Développer des partenariats avec la filière gérontologique et gériatrique de votre territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + SEGUR, reprise d'ancienneté, épargen salariale...)
  • Plannings optimisés (pas d’horaires coupés)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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Infirmier-coordonnateur (IDEC) en EHPAD

Dans le cadre d’un projet d’établissement et projet de soins, sous la responsabi...
Emplacement
Emplacement
France , Lavilletertre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat, expérience de 2/3 ans dans l’encadrement d’équipe
  • diplôme de cadre de santé ou master de management apprécié
  • organisé(e) et fait preuve d’initiatives
  • qualités humaines et d’écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager votre équipe composée d’infirmiers et d’aides-soignants : organiser et coordonner leur travail, veiller à la cohésion de l’équipe
  • Evaluer et adapter les besoins matériels et humains
  • Veiller à la bonne application des protocoles et des procédures par les équipes dans un souci de continuité et de qualité de soins
  • Suivre et contrôler les plans de soins et les projets individualisés des résidents
  • Participer à l’accueil, à l’accompagnement et à l’intégration des résidents et de leur famille
  • Assurer des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
  • Développer des partenariats avec la filière gérontologique et gériatrique de votre territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + SEGUR, reprise d'ancienneté, épargen salariale...)
  • Plannings optimisés (pas d’horaires coupés)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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Infirmier-coordonnateur (IDEC) en EHPAD

Dans le cadre d'un projet d'établissement et projet de soins, sous la responsabi...
Emplacement
Emplacement
France , Lavilletertre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat
  • Expérience de 2/3 ans dans l'encadrement d'équipe
  • Diplôme de cadre de santé ou master de management apprécié
  • Organisé(e)
  • Fait preuve d'initiatives
  • Qualités humaines et d'écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager votre équipe composée d'infirmiers et d'aides-soignants : organiser et coordonner leur travail, veiller à la cohésion de l'équipe
  • Evaluer et adapter les besoins matériels et humains
  • Veiller à la bonne application des protocoles et des procédures par les équipes dans un souci de continuité et de qualité de soins
  • Suivre et contrôler les plans de soins et les projets individualisés des résidents
  • Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et de leur famille
  • Assurer des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
  • Développer des partenariats avec la filière gérontologique et gériatrique de votre territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + SEGUR, reprise d'ancienneté, épargne salariale)
  • Plannings optimisés (pas d'horaires coupés)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Parking
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...
Emplacement
Emplacement
France , Villemomble
Salaire
Salaire:
2080.00 EUR / Mois
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Première expérience
  • Langues
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
  • réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
  • l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
  • le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
  • des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • une prime de complet
  • Temps plein
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Nouveau

Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
aviapartner.aero Logo
Aviapartner
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelor requis
  • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
  • Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
  • Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
  • Connaissance approfondie de la législation sociale belge
  • Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
  • Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
  • Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
  • Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
  • Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
  • Challenger & coacher l'équipe de management
  • Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
  • Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
  • Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
  • Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
  • Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
  • Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
  • Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de société avec carte de recharge
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • chèques-repas
  • Temps plein
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Nouveau

Pâtissier

Vous réalisez de manière autonome les desserts de notre restaurant ; nous propos...
Emplacement
Emplacement
France , Cabourg
Salaire
Salaire:
24701.00 - 30679.00 EUR / Année
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Vous êtes passionné(e) de pâtisserie
  • Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du contact et le sens du service
  • Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire où vous avez pu travailler votre sens de l'organisation et développer le souci du détail.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser de manière autonome les desserts de notre restaurant
  • Envoyer en salle les assiettes dressées et conformes
  • Coordonner le secteur pâtisserie de la cuisine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Des avantages nourriture
  • Chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Participation aux résultats
  • Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Temps plein
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