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ILS Manager

France, Le Plessis-Robinson Contrat de travail · Offre publiée 20 octobre 2025

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Position involves joining CS, a subsidiary of Sopra Steria specializing in designing critical systems for defense, aerospace, and cybersecurity sectors. The company emphasizes innovation, societal impact, and inclusion, with the role focusing on supporting its Defense & Security Business Unit and contributing to national sovereignty projects.

Responsabilités

  • Conduct and perform functional safety studies
  • Analyze logistic support and define the support system
  • Manage multi-project workload plans
  • Participate in responses to calls for tenders

Exigences

  • Engineer in aeronautics or equivalent
  • 2 to 5 years of experience in systems concerning critical systems
  • Curious, methodical and persistent
  • Good writing skills
  • Technical English proficiency

Souhaitable

  • Experience with AMDEC, failure trees, reliability block diagrams
  • Knowledge of S3000L, MIL-STD-1388-1A and 2B, S1000D, S2000M, ED-153

Ce que nous offrons

  • Enriching employee experience with flexible, autonomous and well-being-focused work environment
  • Complete onboarding program with an Academy for skill development
  • Strong societal engagement with partnerships and inclusive initiatives
  • Ethical and inclusive work environment
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ILS Manager

8 matching positions

Chargé de recrutement (F/H)

Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre...
Emplacement
Emplacement
France , Mayenne
Salaire
Salaire:
2167.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • organiser des événements
  • gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable
  • opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme e-learning)
  • parcours d'intégration personnalisé
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Analyste Risk Management ALM (liquidité, taux et change) H/F

Risk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles P...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Niveau d'études minimum: Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation / Spécialisation: Ecole d'ingénieur avec éventuelle spécialisation en finance de marché ou équivalent
  • Niveau d'expérience minimum: 6 - 10 ans
  • Expérience: Expérience souhaitée de minimum 5 ans dans des fonctions ALM ou en risque de liquidité
  • Compétences techniques: Très bonne connaissance des indicateurs de liquidité réglementaires (LCR, NSFR) ainsi que des risques de liquidité et des indicateurs internes associés (à court, moyen et long terme)
  • Capacité à interpréter les textes réglementaires / Q&A de l'EBA
  • Très bonnes connaissances des instruments financiers: valorisation, compréhension et mesure des risques, comptabilisation et réglementation comptable
  • Connaissance des activités de financement d'une banque d'investissement (financement spécialisés, trade finance…)
  • Maîtrise des indicateurs de mesure et de suivi des risques (stress, sensibilités, etc.)
  • Bonnes connaissances en mathématiques financières
Responsabilités
Responsabilités
  • Mesurer, analyser et assurer les reportings des risques de liquidité des métiers, notamment ceux ayant la capacité de gérer leur empreinte tel que GMD GRI (Global Secured Funding) et GMD Securitization
  • Contrôler le respect des limites, analyse des dépassements, participation aux revues de limites
  • Participer à la définition et à la validation de la méthodologie de calcul des indicateurs de liquidité (stress), participation aux validations des interprétations normatives pour le LCR et le NSFR
  • Intégration des nouveaux périmètres et recettes des développements effectués dans les outils de calcul de liquidité afin de vérifier qu'ils correspondent aux spécifications normatives
  • Contribuer à l'automatisation et à la fiabilisation des traitements et des contrôles, en lien avec les équipes de Market Activity Monitoring concernées
  • Faire évoluer les outils d'analyse du Risque de Liquidité en fonction des nouveaux indicateurs requis par le régulateur et le groupe CA
  • Rédaction des avis risque pour les nouveaux produits, les autorisations spécifiques, les transactions ayant un impact significatif sur les indicateurs de liquidité
  • Participer à la mise en œuvre des recommandations de l'IG et des régulateurs dans les délais requis
  • Participer à la préparation du Comité Risque de Liquidité
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) de recrutement (f/h)

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Chargé de Recr...
Emplacement
Emplacement
France , Montoir de Bretagne
Salaire
Salaire:
23000.00 - 26000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2 ou plus en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • gérer la formation et la montée en compétence des talents
  • rester à l'écoute et organiser des événements
  • tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Senior Specialist Talent Management

Gérer des talents au quotidien. Senior Specialist, Talent Management / Chargé de...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
2167.00 EUR / Mois ▼
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • Accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • Organiser des événements
  • Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • Tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable
  • opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme d'e-learning)
  • process d'intégration personnalisé
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Charge De Recrutement Sur Site Industriel (F/H)

UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents,...
Emplacement
Emplacement
France , Segre En Anjou Bleu
Salaire
Salaire:
25000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • Une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • Permis B
  • Esprit d'équipe et d'entraide
  • Sens du relationnel
  • Dynamisme
  • Curiosité
  • Envie d'apprendre
  • Empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • Accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • Rester à l'écoute et organiser des événements
  • Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • Tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • Mutuelle
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Senior Specialist

Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre...
Emplacement
Emplacement
France , Villaines la Juhel
Salaire
Salaire:
2167.00 EUR / Mois ▼
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • rester à l'écoute et organiser des événements
  • gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable
  • opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme e-learning)
  • process d'intégration personnalisé
  • accompagnement au quotidien
  • Temps plein
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Arrow Right

Chef des Ventes Concession VN Renault

Le Groupe Peyrot est à la recherche de nouveaux talents ! Chef des Ventes VN – C...
Emplacement
Emplacement
France , Castres
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
groupepeyrot.com Logo
GROUPE PEYROT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
  • Pro de l'automobile, avec quelques saisons de management au compteur
  • Les mots 'challenge' et 'résultat' vous motivent plus qu'ils ne vous effraient
  • Vous savez embarquer une équipe avec exigence, humour et un vrai sens du collectif
  • Vous aimez autant les chiffres que les réussites humaines
  • Vous savez qu'un bon manager se reconnaît à la réussite de ses vendeurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'activité commerciale comme une pole position
  • Faire ronronner la perf collective comme un moteur de R.S.
  • Animer, fédérer et coacher une équipe de vendeurs motivés
  • Lire les chiffres, comprendre les signaux, et transformer les données en actions
  • Déployer la stratégie commerciale du Groupe sur votre périmètre et assurer le lien avec les constructeurs
  • Veiller à la satisfaction client, surveiller la concurrence et anticiper les évolutions du marché
  • Faire le lien entre la direction, les équipes et le terrain, sans jamais perdre l'équilibre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • fixe + commissions + primes trimestrielles
  • Un groupe familial
  • Des perspectives d'évolution concrètes sur plusieurs marques et sites du Groupe
  • Des tarifs préférentiels sur l'achat, l'entretien et les pièces auto
  • Les avantages IRP Auto en bonus
  • Temps plein
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Arrow Right

Account Manager - Engineering

En tant qu'expert commercial, vous êtes responsable de la croissance de votre po...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Jambes
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous possédez un diplôme de bachelier ou de master, ou une expérience équivalente
  • Vous avez une solide expérience en consulting ou dans une fonction commerciale et vous aspirez à plus de polyvalence
  • Vous savez prendre les devants et agir de manière autonome, tout en gardant toujours le cap sur les objectifs communs
  • Vous avez une forte fibre commerciale et d'excellentes capacités de networking
  • Vous avez une solide fibre managériale qui vous permet de guider la carrière de vos consultants, de les motiver et de les soutenir avec des formations et des missions adaptées à leur croissance
  • Vous êtes un(e) véritable "problem solver"
  • Une affinité avec l'engineering est essentielle pour être le partenaire privilégié de vos clients et candidats
  • Vous communiquez couramment avec les candidats et les clients en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • En tant qu'expert commercial, vous êtes responsable de la croissance de votre portefeuille clients (existants et nouveaux)
  • En combinant vos compétences commerciales à votre expertise, vous agissez en véritable partenaire pour conseiller vos clients sur leurs besoins temporaires en profils engineering
  • Votre priorité : développer et élargir votre réseau de clients et de contacts
  • Vous réactivez les comptes dormants, vous identifiez de nouvelles opportunités via notre réseau interne et vous renforcez la relation de confiance avec vos clients actuels
  • Vos clients vous confient leurs besoins en talents
  • Grâce à une écoute active, vous alignez parfaitement nos services sur leurs attentes
  • Vous assurez le suivi des projets avec le client, évaluez les performances de nos consultants et identifiez les axes d'optimisation
  • En tant que People Manager, vous êtes le référent principal de nos consultants
  • Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous résolvez les problèmes avant même qu'ils n'apparaissent et vous accompagnez les consultants dans leur parcours
  • Lors de points de contact réguliers (téléphoniques et en personne), vous discutez de l'évolution de leurs compétences, de leur expérience et de leurs ambitions
  • Temps plein
Lire la suite
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