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Human Resources Projects Intern

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VO2 Group

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1300.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Dive into the future of healthcare, where you’ll play a crucial role in revolutionizing genomic medicine with AI and leave a lasting impact for generations to come. In this crucial role, you’ll work on a diversity of engaging projects and learn about many different HR topics, including HR Administration, French labor law, Diversity, Equity, and Inclusion, Employee Relations, Employee Engagement, Talent Acquisition, Recruitment, Employer Branding, Learning & Development, Corporate Social Responsibility, Workplace Culture, and more.

Responsabilités:

  • Contribute to the development of HR policies, procedures, and employee communications
  • Support the HR team in managing the onboarding and offboarding processes for new hires and departing employees, ensuring a smooth transition
  • Assist in organizing and facilitating training sessions and workshops for employees
  • Play a vital role in recruitment activities, which includes posting job openings, screening resumes, scheduling interviews, and conducting initial candidate screenings
  • Conduct research on HR best practices and industry trends will enable you to support continuous improvement initiatives within the department
  • Collaborate with cross-functional teams on various initiatives as needed, fostering a collaborative work environment

Exigences:

  • Enrolled in or recently completed a relevant degree program -Bachelor or Master 1 or 2 (e.g., Human Resources, Business Administration)
  • Comprehensive communication and interpersonal skills
  • Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
  • Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information
  • Basic understanding of HR principles and practices
  • Willingness to learn and take on new tasks
  • Adaptable and flexible, easily operating in a dynamic start-up environment
Ce que nous offrons:
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Collations à volonté
  • RTT / Jour de repos
  • Prime de cooptation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Human Resources
  • Collaborative Mindset
  • Digital Savvy & Tech Curiosity
  • Proactive Problem-Solving
  • Adaptability
  • Project Management Skills
  • Analytical Rigor & Organization
  • English advanced
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaboration HRBP: Support opérationnel quotidien et déploiement des initiatives RH
  • Gestion Opérationnelle: Exécution des activités RH en conformité avec les réglementations
  • Optimisation & Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
  • Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et projets transverses
  • Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du système
  • Analyse Data & KPIs: Création de tableaux de bord et reportings pour la direction
  • Facilitation de Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive remuneration
  • Comprehensive healthcare regimes
  • Various possibilities for growth and professional development
  • Temps plein
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  • Master’s degree in Human Resources
  • Collaborative Mindset
  • Digital Savvy & Tech Curiosity
  • Proactive Problem-Solving
  • Adaptability
  • Project Management Skills
  • Analytical Rigor & Organization
  • English advanced
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaboration RH: Support opérationnel aux HRBP et déploiement des initiatives RH sur le site
  • Gestion des Opérations: Exécution des activités quotidiennes en conformité avec les réglementations
  • Optimisation de la Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
  • Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et aux projets transverses
  • Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du personnel
  • Analyse de Données (KPIs): Production de tableaux de bord et de rapports pour la direction
  • Facilitation de la Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive remuneration
  • comprehensive healthcare schemes
  • various opportunities for growth and professional development
  • Temps plein
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Apprenti en culture, leadership & team development

Vous rejoindrez une équipe d’environ 12 personnes au sein du département « Cultu...
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Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
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Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des outils collaboratifs, particulièrement Google Workspace (Slides)
  • Forte appétence et curiosité pour les outils d'Intelligence Artificielle (IA)
  • Soft Skills : Grand dynamisme, agilité, esprit orienté solutions et capacité à travailler dans un environnement digital-first
  • Capacité à travailler en mode projet et à interagir avec des interlocuteurs variés
  • Anglais : Courant
  • Français : Courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Design & Support Créatif : Co-création de projets d'engagement et de leadership, traduction de concepts complexes en visuels à fort impact (Google Slides) et intégration de l'Intelligence Artificielle pour optimiser les processus RH
  • Facilitation & Animation : Soutien à la préparation et à l'animation d'ateliers (workshops) et d'événements culturels, tout en assurant un rôle de relais auprès des parties prenantes internes et des HRBP
  • Performance & Impact : Mesure de l'efficacité des actions menées via la collecte et la synthèse d'indicateurs clés de performance (KPIs) et des retours terrain (business feedback)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunérations compétitives
  • Régimes de soins de santé complets
  • Possibilités de croissance et de développement professionnels
  • Temps plein
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Talent Acquisition Intern

6-month, end-of-studies Talent Acquisition Internship to join the HR team and he...
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Salaire
Salaire:
1200.00 EUR / Mois
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Currently pursuing a Master's degree (Bac +5), ideally in Human Resources, Business School, or a related field
  • This is a mandatory end-of-studies internship
  • Proactive, autonomous, and genuinely passionate about understanding people and connecting them with the right opportunities
  • Tenacious, creative in sourcing methods
  • Fluent in French and English
  • Prior experience in recruitment, a scaleup, or using LinkedIn Recruiter is a major plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing & Headhunting on platforms like LinkedIn Recruiter
  • Building a solid pipeline of high-potential talents
  • Handling the entire recruitment process for assigned roles
  • Contributing to employer branding projects
  • Achieving weekly and monthly targets for qualified candidates
  • Conducting initial screening interviews
  • Maintaining up-to-date records in the Applicant Tracking System (ATS)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Meal Vouchers: Swile 9€ per ticket (50% employer contribution)
  • Transportation: 50% coverage of your Passe Navigo (or Forfait Mobilité Durable)
  • Equipment: Company laptop and professional line provided
  • Time Off: One authorized day of absence per month, which can be accumulated
  • Company equity
  • Regular team events
  • Temps plein
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Gestionnaire administratif du personnel

Rejoignez un groupe international qui met l'humain au centre de son activité. Ra...
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Master's degree
  • Rigorous, organized, reactive, and proactive
  • Ability to handle multiple projects simultaneously in a dynamic environment
  • Interest in a role combining administrative management and human relations
  • Desire to work in a constantly evolving environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Constitute, control, and follow up on files for apprentices and interns for their integration into the client company
  • Assemble files ensuring alignment between client requests and apprenticeship contract or internship convention regulations
  • Liaise with schools and funding organizations (OPCO)
  • Collaborate closely with the recruitment team
  • Constitute and follow up on student files using internal and client tools
  • Collect and control the conformity, validity, and completeness of student file elements
  • Contact various stakeholders: students, schools, OPCO, client contacts, etc.
  • Control and validate training conventions (apprenticeship) and internship conventions
  • Collect, verify, and validate training costs and OPCO coverage
  • Establish apprenticeship contracts (CERFA) on the OPCO website
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Volunteer days offered
  • Collective retirement savings plan (PERCO)
  • Temps plein
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Chaudronnier-monteur inox

Au sein de l'atelier, sous la responsabilité du chef d'atelier, vous intervenez ...
Emplacement
Emplacement
France , Montrevel en Bresse
Salaire
Salaire:
13.00 - 16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en chaudronnerie ou expérience significative sur un poste similaire
  • Maîtrise du travail de l'Inox
  • Précision
  • Autonomie
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Lecture de plans techniques
  • Débit, traçage et mise en forme des éléments
  • Assemblage et montage d'ensembles complexes en inox
  • Soudage (TIG) et finitions soignées pour répondre aux normes d'hygiène et de qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cadre de travail: une entreprise familiale valorisant le savoir-faire et la proximité
  • Équilibre de vie: poste en horaires de journée (pas de travail posté ou de déplacements)
  • Rémunération: Salaire attractif à définir selon profil et expérience
  • Temps plein
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CRM Manager

Développer la connaissance client et structurer un dispositif CRM performant, ad...
Emplacement
Emplacement
France , Les Herbiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupecwf.com Logo
Children Worldwide Fashion C.W.F Retail
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 in marketing, digital or data
  • 5 to 8 years of experience in CRM, ideally in an international omnichannel retail environment
  • Mastery of marketing automation / CDP / CEP tools (ideally SPLIO)
  • Solid data culture
  • Data-driven decision-making approach
  • Good understanding of technical environments (data model, tracking, flows, CRM architecture)
  • Autonomous
  • Rigorous and attentive to detail
  • Team spirit
  • Ability to collaborate effectively with marketing, IT, and data teams
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la performance CRM (follow and analyze key customer activity and CRM media performance KPIs
  • measure campaign effectiveness and formulate optimization recommendations)
  • Développement de la connaissance clients (deploy customer knowledge systems by brand and country
  • build and manage customer segmentations
  • implement satisfaction studies and behavioral analyses)
  • Pilotage du plan CRM & marketing automation (define and implement the calendar CRM plan
  • develop marketing automation scenarios adapted to the customer lifecycle
  • design and structure a loyalty program)
  • Outils & environnement technique (be responsible for the Martech stack and ensure functional interface with IT teams
  • ensure data quality, tracking, and flows
  • Temps plein
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Nouveau

Agent de montage assemblage

Prêt(e) à relever le défi stimulant du monteur-assembleur (F/H) au quotidien ? V...
Emplacement
Emplacement
France , Montceaux
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétences en montage de pièces et assemblage de produits
  • Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation
  • Être quelqu'un de manuel
  • Se projeter sur le long terme
  • 2 année(s) d'expérience
  • Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le montage de flexibles à destination de la clientèle, principalement dans le domaine agricole et TP, à partir des matières mises à disposition par le magasinier
  • Emmanchez les embouts sur les tuyaux
  • Assurer le suivi de traçabilité de la production
  • Travailler dans le respect des process
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants (7€, 60% de part employeur)
  • Programme Fast TT
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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