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Human Resources Intern

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Tu rejoindras une équipe People au cœur des sujets qui créent de la valeur pour nos collaborateurs et pour notre business : expérience collaborateur, recrutement, culture et développement des équipes. Tu seras rapidement impliqué·e dans nos projets, en travaillant au quotidien avec l'ensemble de l'équipe People et en lien étroit avec les autres équipes de WTTJ. Tes missions couvriront des sujets RH variés : recrutement et gestion de notre population alternants et stagiaires, suivi administratif du plan de formation, amélioration continue de nos process et contribution à des projets transverses. Tu développeras ainsi une vision complète du métier People et prendras de vraies responsabilités dès le début de ton alternance.

Responsabilités:

  • Piloter end-to-end la campagne de recrutement des alternants et stagiaires
  • Être l'interlocuteur·rice People de référence pour la population alternants et stagiaires
  • Suivre les indicateurs liés à cette population (taux de conversion, délai de recrutement, satisfaction) et proposer des axes d'amélioration continus
  • Assurer le suivi administratif et logistique du plan de formation
  • Contribuer au développement de notre HR Database en participant à la structuration et la fiabilisation de nos process RH clés
  • Contribuer au déploiement de nos politiques et initiatives People
  • Soutenir l'équipe People sur des projets d'amélioration continue

Exigences:

  • Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines
  • Tu as déjà travaillé en entreprise via des stages ou une alternance
  • Tu as une première expérience en recrutement
  • Tu es à l'aise avec la gestion de process administratifs et tu as des premiers repères en droit social
  • Tu sais travailler avec des outils de suivi et de gestion des données
  • Tu maîtrises le français et tu as un bon niveau d'anglais

Souhaitable:

  • Tu sais t'adapter dans des environnements mouvants
  • Tu sais jongler entre des sujets opérationnels et des projets en parallèle
  • Tu es à l'aise pour travailler et communiquer avec des profils variés
  • Tu es curieux·se
Ce que nous offrons:
  • Semaine de 4 jours
  • Plan de développement professionnel
  • Congés pour enfant malade
  • Solution de prévention santé mentale
  • Employee Resource Groups (ERG)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Human Resources Projects Intern

Dive into the future of healthcare, where you’ll play a crucial role in revoluti...
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France , Paris
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Salaire:
1300.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Enrolled in or recently completed a relevant degree program -Bachelor or Master 1 or 2 (e.g., Human Resources, Business Administration)
  • Comprehensive communication and interpersonal skills
  • Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
  • Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information
  • Basic understanding of HR principles and practices
  • Willingness to learn and take on new tasks
  • Adaptable and flexible, easily operating in a dynamic start-up environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribute to the development of HR policies, procedures, and employee communications
  • Support the HR team in managing the onboarding and offboarding processes for new hires and departing employees, ensuring a smooth transition
  • Assist in organizing and facilitating training sessions and workshops for employees
  • Play a vital role in recruitment activities, which includes posting job openings, screening resumes, scheduling interviews, and conducting initial candidate screenings
  • Conduct research on HR best practices and industry trends will enable you to support continuous improvement initiatives within the department
  • Collaborate with cross-functional teams on various initiatives as needed, fostering a collaborative work environment
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Collations à volonté
  • RTT / Jour de repos
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...
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France , Marignane
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Salaire:
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Human Resources
  • Collaborative Mindset
  • Digital Savvy & Tech Curiosity
  • Proactive Problem-Solving
  • Adaptability
  • Project Management Skills
  • Analytical Rigor & Organization
  • English advanced
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaboration HRBP: Support opérationnel quotidien et déploiement des initiatives RH
  • Gestion Opérationnelle: Exécution des activités RH en conformité avec les réglementations
  • Optimisation & Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
  • Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et projets transverses
  • Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du système
  • Analyse Data & KPIs: Création de tableaux de bord et reportings pour la direction
  • Facilitation de Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive remuneration
  • Comprehensive healthcare regimes
  • Various possibilities for growth and professional development
  • Temps plein
Lire la suite
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Apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...
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  • Master’s degree in Human Resources
  • Collaborative Mindset
  • Digital Savvy & Tech Curiosity
  • Proactive Problem-Solving
  • Adaptability
  • Project Management Skills
  • Analytical Rigor & Organization
  • English advanced
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaboration RH: Support opérationnel aux HRBP et déploiement des initiatives RH sur le site
  • Gestion des Opérations: Exécution des activités quotidiennes en conformité avec les réglementations
  • Optimisation de la Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
  • Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et aux projets transverses
  • Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du personnel
  • Analyse de Données (KPIs): Production de tableaux de bord et de rapports pour la direction
  • Facilitation de la Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive remuneration
  • comprehensive healthcare schemes
  • various opportunities for growth and professional development
  • Temps plein
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Payroll officer

En tant que Gestionnaire Payroll & Administration RH, vous assurez un rôle clé d...
Emplacement
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Belgium , Namur
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https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
17 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous disposez au minimum d’un bachelier (idéalement en Ressources Humaines) ou d’un diplôme équivalent avec une expérience pertinente
  • Une première expérience en paie et/ou législation sociale est indispensable (stage ou expérience professionnelle)
  • La connaissance de SAP constitue un atout
  • Vous êtes orienté(e) client et à l’aise dans les échanges directs avec les collaborateurs (explication des fiches de paie, conseils, accompagnement)
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  • Vous avez de bonnes capacités de communication et un esprit collaboratif.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer et contrôler les activités liées au calcul des salaires des ouvriers et/ou employés
  • Effectuer les démarches liées à la législation sociale auprès des organismes externes
  • Préparer et gérer les dossiers administratifs (entrées/sorties, interruptions de carrière, incapacités, etc.)
  • Participer activement au processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Contribuer à l’organisation des formations internes et externes (analyse des besoins, planification, encodage)
  • Assurer un support administratif dans le suivi des évaluations et la gestion des carrières
  • Réaliser le reporting des activités de l’équipe
  • Favoriser la communication et la collaboration entre les services internes.
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Talent Acquisition Intern

6-month, end-of-studies Talent Acquisition Internship to join the HR team and he...
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Salaire:
1200.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Currently pursuing a Master's degree (Bac +5), ideally in Human Resources, Business School, or a related field
  • This is a mandatory end-of-studies internship
  • Proactive, autonomous, and genuinely passionate about understanding people and connecting them with the right opportunities
  • Tenacious, creative in sourcing methods
  • Fluent in French and English
  • Prior experience in recruitment, a scaleup, or using LinkedIn Recruiter is a major plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing & Headhunting on platforms like LinkedIn Recruiter
  • Building a solid pipeline of high-potential talents
  • Handling the entire recruitment process for assigned roles
  • Contributing to employer branding projects
  • Achieving weekly and monthly targets for qualified candidates
  • Conducting initial screening interviews
  • Maintaining up-to-date records in the Applicant Tracking System (ATS)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Meal Vouchers: Swile 9€ per ticket (50% employer contribution)
  • Transportation: 50% coverage of your Passe Navigo (or Forfait Mobilité Durable)
  • Equipment: Company laptop and professional line provided
  • Time Off: One authorized day of absence per month, which can be accumulated
  • Company equity
  • Regular team events
  • Temps plein
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Hr & recruitment bilingual intern

Programme de placement coopératif en RH et recrutement! Recherchez-vous une expé...
Emplacement
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Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellent verbal and written communication skills (French and English)
  • Student(s) available full-time/part-time for the Summer term
  • Personable and reliable
  • High level of energy and self-confidence
  • A strong work ethic and sense of commitment
  • Interest for all aspects of an HR Generalist
  • Flexible hours. We will work around your schedule
  • Those studying Marketing, Business, and Human Resources preferred
Responsabilités
Responsabilités
  • Work on the full process of a high volume recruitment
  • Sourcing candidates
  • Complete full interview process
  • Help onboard candidates with our clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment
  • Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking, and communication)
  • Polish skills further through training, support, and learning opportunities
  • Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of your time here at Randstad
  • Build confidence while improving your resume
  • Network and connect with valuable professional contacts
  • Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term
  • A letter of reference from your manager upon successful completion of the program
  • Opportunity to work with an organization with strong social responsibility
!
Lire la suite
Arrow Right

Hr & recruitment bilingual intern

Programme de placement coopératif en RH et recrutement! Recherchez-vous une expé...
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
  • Excellent verbal and written communication skills (French and English)
  • Student(s) available full-time/part-time for the Summer term
  • Personable and reliable
  • High level of energy and self-confidence
  • A strong work ethic and sense of commitment
  • Interest for all aspects of an HR Generalist
  • Flexible hours. We will work around your schedule
  • Those studying Marketing, Business, and Human Resources preferred
Responsabilités
Responsabilités
  • Work on the full process of a high volume recruitment
  • Sourcing candidates
  • Complete full interview process
  • Help onboard candidates with our clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment
  • Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking, and communication)
  • Polish skills further through training, support, and learning opportunities
  • Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of your time here at Randstad
  • Build confidence while improving your resume
  • Network and connect with valuable professional contacts
  • Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term
  • A letter of reference from your manager upon successful completion of the program
  • Opportunity to work with an organization with strong social responsibility
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Apprenti People & Culture

Les hôtels Hyatt Place & Hyatt House de Roissy CDG recherchent leur futur.e Appr...
Emplacement
Emplacement
France , Paris Charles De Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en RH ou en école hôtelière
  • Personnalité dynamique
  • Organisé(e)
  • À l'aise avec les gens et les chiffres
  • Team player
Responsabilités
Responsabilités
  • Recruter comme un pro
  • Accueillir les nouveaux avec le sourire
  • Mettre à jour nos dossiers RH
  • Organiser des événements internes fun
  • Devenir un vrai bras droit du People & Culture Manager
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ambiance bienveillante et décontractée
  • Entreprise qui met l'humain au centre
  • Café et thé
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Télétravail Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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