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Human Resources Director

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Chez Lifen, nous pensons que les données médicales ont le potentiel de transformer le système de santé. Mais seulement si elles sont accessibles. Plus de données accessibles → moins de charge administrative, une meilleure coordination des soins et des découvertes scientifiques plus rapides. Depuis 2015, notre mission est de libérer ce potentiel. Nos solutions basées sur l'IA permettent aux professionnels de santé de partager les informations médicales sans effort et aux chercheurs d'accélérer les découvertes cliniques : avec un impact sur des millions de patients en France chaque jour. Alors que nous nous préparons à nous développer en Europe, 2 choses déterminent notre succès : nos équipes et notre mission. Aujourd'hui, plus de 150 personnes travaillent depuis nos bureaux et à distance pour libérer le potentiel des données de santé. Nous avons connecté 800 hôpitaux et 150 000 professionnels de santé, et nous ne faisons que commencer. Nous recherchons des personnes qui embrassent la complexité, veulent résoudre des problèmes difficiles et sont prêtes à construire le futur de la collaboration en santé.

Responsabilités:

  • Être le relais RH du business
  • Accompagner et piloter le changement
  • Manager une équipe engagée
  • Assurer l’opérationnel RH
  • Faire vivre et évoluer la culture d’entreprise

Exigences:

  • Minimum 8 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins une première expérience réussie en tant que DHR
  • Parcours au sein d’au moins deux entreprises de tailles différentes, confrontées à des réalités et des défis RH variés
  • Expérience avérée au sein d’une équipe de direction
  • Pilotage de projets de transformation majeurs (internationalisation, fusions & acquisitions, etc.)
  • Une expérience dans le secteur de la santé serait un vrai atout
  • Track record démontré dans la transformation des pratiques RH grâce à l’IA ou à l’automatisation
  • Leadership, capacité à challenger et accompagner le business
  • Aisance à gérer l’opérationnel
  • Maîtrise des situations complexes (relations sociales, négos, contentieux, réorgs…)
  • Bilingue anglais/français (c’est indispensable)
  • Approche pragmatique, rigueur sur les process, et capacité à naviguer dans l’incertitude et à poser les bons gardes-fous

Souhaitable:

Une expérience dans le secteur de la santé serait un vrai atout

Ce que nous offrons:
  • Rythme hybride : 2 jours/semaine au bureau + 3 semaines de full remote par an
  • Carte Swile avec 9€/jour avec prise en charge par Lifen de 50%
  • Mutuelle santé incluant médecine alternative et soutien en santé mentale prise en charge à 50%
  • 30€/mois pour des concerts, abonnements Spotify etc
  • BSPCE pour tous les Lifeners en CDI
  • Prise en charge à 100% du congé maternité et parental - 5 jours enfants malades par an
  • 1 offsite par semestre et par équipe - 1 offsite global Lifen par an - monthly d'entreprise
  • Politique de rémunération transparente et graduelle

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • Master 1 or 2 in Human Resources, Business School or equivalent training
  • Autonomous, curious, and adaptable
  • Good interpersonal skills and teamwork
  • First experience in recruitment
  • Based in Roanne or Lyon with occasional travel
Responsabilités
Responsabilités
  • Animate POEI campaigns across France
  • Manage internship and apprenticeship campaigns
  • Participate in recruitment for the Roanne site
  • Act as the privileged contact for the Agency Director
  • Support recruitment in Lyon
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement up to 2 days a week
  • Benefits package including health insurance, CSE, meal vouchers, profit-sharing agreement, and vacation bonuses
  • Access to hundreds of training courses via Sopra Steria Academy
  • Opportunity to engage with our foundation or partner 'Vendredi'
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Exigences
  • Master 1 or 2 in Human Resources, Business School, or equivalent training
  • Autonomous, curious, and adaptable
  • Good interpersonal skills and enjoy teamwork
  • First experience in recruitment
  • Based in Roanne or Lyon with occasional travel to Roanne or Lyon depending on the assigned site
Responsabilités
Responsabilités
  • Animate POEI campaigns across France
  • Manage internship and apprenticeship campaigns nationwide
  • Participate in recruitment for the Roanne site
  • Act as the privileged contact for the Agency Director
  • Provide support for recruitment in Lyon
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework agreement for up to 2 days a week depending on missions
  • Attractive benefits package: mutual insurance, CSE, restaurant vouchers, profit-sharing agreement, and vacation bonuses
  • Access to several hundred training courses autonomously via the Sopra Steria Academy mobile app
  • Opportunity to engage with our foundation or our partner 'Vendredi'
  • Many permanent employment opportunities may await at the end of the apprenticeship
  • Temps plein
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Director of restaurant, pool and beach

The Director of Restaurant, Pool and Beach is responsible for all aspects of the...
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French Polynesia , Bora Bora
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Four Seasons
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Exigences
Exigences
  • Significant experience in a similar position for at least 2 years or in various Head of Service positions for 3 to 5 years within luxury hospitality
  • Passion for service and hospitality
  • Developed attention to detail
  • Confirmed trainer
  • Fluent in French and English
  • Human qualities that correspond to our golden rule
  • Cultural sensitivity, curiosity to discover, and adaptability
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilot daily operations ensuring presence and leadership on the ground with teams throughout the day
  • Perform basic operational tasks when service requires
  • Guarantee an impeccable level of service and be the customer contact point within the Fare Hoa outlet
  • Work closely with the Director of Food and Beverage, Executive Chef and Chef de Cuisine to design or evolve the F&B offer in line with the concept, vision and identity of the Fare Hoa outlet
  • Collaborate with the human resources department (recruitment, training) to recruit, unite, train and lead the outlet team to promote skills development and optimize internal promotion opportunities
  • Be responsible for mastering the outlet's budget (profit, costs, etc.)
  • Collaborate with the Director of Food and Beverage to provide daily, weekly or monthly reports related to his/her outlet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive package including Housing and Service Charge
  • Development, promotion and international transfer opportunities
  • Free night program within the Four Seasons Hotels chain
  • Temps plein
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Responsable de site industriel

Olives Arnaud est une PME à taille humaine (10 collaborateurs, 4 M€ de chiffre d...
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France , Tarascon
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Salaire:
47000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en agroalimentaire, gestion de production, maintenance industrielle ou équivalent
  • Expérience confirmée dans le pilotage d’un site ou d’une unité de production, idéalement en environnement PME agroalimentaire
  • Compétences transverses en production, qualité, sécurité et maintenance
  • Forte orientation terrain, appétence technique et capacité à travailler dans une structure à taille humaine
  • Leadership, capacité à fédérer et à conduire le changement
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du site et performance industrielle
  • Superviser l’ensemble des activités du site : production, conditionnement, qualité, maintenance et logistique
  • Garantir la continuité des flux, de l’approvisionnement en matières premières et emballages jusqu’à l’expédition des produits finis
  • Piloter et optimiser la performance des lignes de production (qualité, coûts, délais)
  • Organiser et suivre la maintenance préventive et curative des équipements et des infrastructures
  • Maîtriser et structurer l’ensemble du processus de confisage des olives (relation apporteurs, organisation de la campagne, planification)
  • Qualité, sécurité et conformité
  • Être le/la référent(e) sécurité du site et garantir l’application des règles HSE
  • Garantir la conformité aux exigences réglementaires et normatives (HACCP, audits, traçabilité, certifications)
  • Animer la politique qualité, sécurité, hygiène et environnement en lien avec la Coordinatrice Qualité
  • Temps plein
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Chef de secteur GMS

Aujourd'hui, Mix Buffet recrute un(e) Chef(fe) de Secteur GMS pour le secteur de...
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France , Nancy
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29000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • First successful experience as a Sector Manager/Commercial in the GMS universe
  • Taste for challenges
  • Field experience in the GMS environment
  • Mastery of sales and negotiation techniques
  • Perseverance
  • Interpersonal skills
  • Listening skills
  • Dynamism
Responsabilités
Responsabilités
  • Guarantee the listing and optimal visibility of the Mix brand's ranges in self-service aisles (salads, pizzas, sandwiches) and frozen sections (aperitif, snack, coffee, and gourmet rolls) across all points of sale in the sector
  • Develop turnover through the construction of in-store business plans via the negotiation of range listings, the resale of promotional operations, and the implementation of merchandising actions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Personalized training path on products and sales techniques
  • Vehicle, Computer, and Phone provided
  • Fixed remuneration based on profile (experience and skills) + variable linked to achieving objectives, Profit-sharing, Participation, Company mutual insurance
  • Temps plein
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Responsable S&OP

Désireux(se) de rejoindre un groupe leader et bien ancré dans son activité, vous...
Emplacement
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France , Rungis
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation Supérieure de type Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs complétée par une spécialisation en Supply Chain
  • Justifie d’une première expérience réussie en Supply Chain et plus particulièrement sur le processus S&OP
  • Autonome
  • Compétences en S&OP, "Demand Planning" ou prévision des ventes
  • Réactivité, créativité et prise d'initiatives
  • Homme/Femme de chiffres, à l’aise avec les KPIs et leurs suivis
  • Bon(ne) communicant(e), leader(euse) à l’écoute de vos équipes, proactif(ve) et dynamique
  • Bonnes capacités d’analyse, de réflexion et un esprit orienté innovation, qualité de service et amélioration continue
  • Maîtrise les techniques de prévisions des ventes, les outils Micro/Bureautique en particulier Excel (niveau avancé) et les ERP tels que SAP
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer le process S&OP sur l’ensemble de l’activité de la filiale française
  • Garant de la qualité des stocks de produits finis sur les 4 dépôts ainsi que du Service Level
  • Travailler en lien étroite collaboration avec le business development (Sales, R&D et Marketing) ainsi que les différents services des Opérations (achats, Usines, SC) et les équipes S&OP internationales du groupe et des autres filiales
  • Animer et encadrer une équipe de 4 personnes (Demand planner et material planner)
  • Gérer le processus S&OP : pour chaque gamme de produits et canal de distribution, établir le plan de demande, le plan d'approvisionnement, organiser les réunions S&OP
  • Analyser les prévisions de vente, et animer le commerce dans leur pertinence
  • Préparer les analyses et planifications Supply avec les usines France, groupe ou tiers, via notamment des meetings supply
  • Préparer et animer les meetings de réconciliation (Consensus meeting)
  • Être force de propositions auprès de l’ensemble des interlocuteurs (commerce, marketing, et opérations…) afin d’améliorer le processus S&OP
  • Analyser et les prévisions commerciales, et sur leur base, avec son équipe de Demand Planner et Material planner, assurer à tout moment le bon stock au bon endroit en bonne quantité (Working capital)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + variable + avantages
  • Temps plein
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Compte-Clé RHD

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a p...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure en commerce ou marketing
  • expérience confirmée (minimum 3 ans) en Compte Clé RHD ou en achats RHD/Foodservice, idéalement dans l'univers agroalimentaire
  • expérience terrain constitue un réel atout
  • compétences en négociation
  • vision business
  • capacité à fédérer
  • autonome
  • structuré(e)
  • orienté(e) résultats
  • évoluer avec aisance dans des environnements en mouvement
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie commerciale par client
  • Piloter les assortiments, la politique tarifaire, les plans promotionnels et les budgets
  • Garantir la rentabilité des comptes
  • Être responsable des prévisions de ventes, du suivi de la facturation et du déploiement opérationnel des accords nationaux
  • Animer la relation commerciale, les négociations nationales (référencements, innovations, conditions contractuelles) et la mise en oeuvre des plans d'activation
  • Exploiter les leviers de performance via l'analyse des KPI, des études marché et des dynamiques RHD
  • Contribuer activement à la prospection et au développement de nouveaux clients et circuits à potentiel
  • Participer aux appels d'offres et construire des propositions de valeur différenciantes
  • Temps plein
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Responsable Contrôle de Gestion Industrie et Supply

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utili...
Emplacement
Emplacement
France , La Meilleraie-Tillay
Salaire
Salaire:
78000.00 - 91000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en comptabilité ou dans un domaine connexe
  • Expérience significative dans le contrôle de gestion, de préférence dans le secteur industriel
  • Excellente maîtrise des outils de reporting
  • Compétences analytiques solides
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir le Directeur du Contrôle de Gestion Groupe dans la supervision et l’optimisation des processus financiers de l’entreprise
  • Avoir un rôle clé dans l’analyse des performances financières, l’élaboration des budgets et la prise de décisions stratégiques
  • Piloter et optimiser en direct les performances financières du pôle Industriel et Supply de la principale BU du groupe
  • Organiser, centraliser, consolider et analyser toutes les données de gestion en provenance du périmètre confié
  • Utiliser et faire évoluer les outils de reporting, les tableaux de bord et en assurer un suivi permanent
  • Suivre les résultats des éléments de gestion et proposer des sources de progrès au travers des analyses consolidées
  • Elaborer les budgets et prévisions, en collaboration avec les responsables opérationnels et les contrôleurs de gestion industriels et logistiques
  • Analyser les rentabilités par site de production et par activité, la performance achats ainsi que les coûts de distribution
  • Alerter sur les variances et proposer des mesures correctives si nécessaire
  • Analyser les coûts et proposer des actions d’optimisation : variance achats, prix de revient, stocks, frais, performance industrielle et logistique, main d’œuvre, variation de marges, impact BFR…
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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