Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Dans un contexte entrepreneurial et multi-entités en croissance, nous recherchons un profil expérimenté et autonome qui aura la charge d’un périmètre ressources humaines généraliste.
Responsabilités
Rédiger et publier les offres d’emploi sur les supports adaptés
Gérer la gestion complète du processus de recrutement
Gérer l’administration des entrées et des sorties
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
Rédiger les contrats de travail et réaliser les formalités d'embauche
Réaliser les déclarations sociales comme la DARES
Elaborer ou mettre à jour l’ensemble des tableaux de bord sociaux
Suivre l’absentéisme
Participer aux différents entretiens internes
Suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur
Effectuer une veille économique, juridique et sociale
Rédiger et mettre à jour les processus RH
Participer aux sujets RH Ad hoc
Préparer, collecter les éléments variables de paie
Saisir les éléments de paie
Contrôler les bulletins de salaire
Suivre les absences
Exigences
Diplômé(e) (bac + 5) en ressources humaines ou formation juridique
Minimum 6 ans d’expérience généraliste et opérationnelle en ressources humaines
Bon niveau d’anglais
Sens de l’organisation, rigueur, esprit de synthèse
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