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HRIS Project Manager Workday

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Polène

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique. L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus d’une centaine de passionnés par notre expertise. L’équipe RH est actuellement composée de 5 différents pôles : HR Business Partner, Talent Acquisition, Engament, Opérations Workplace & Facilities. Vous reporterez à notre Head of HR, Elodie Charbonier, et jouerez un rôle clé dans le développement de notre stratégie RH, pour l’ensemble de nos populations Siège et Retail (450 collaborateurs dans 7 filiales). Vous serez en charge de la gestion et de l’optimisation de notre SIRH Global (Workday) ainsi que de la production et l’analyse des reportings RH. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des données, l’automatisation des processus et le support aux équipes HRBP.

Responsabilités:

  • Gestion du SIRH (Workday): Assurer l’administration quotidienne du SIRH (Workday): gestion des workflows, intégration des évolutions organisationnelles
  • Coordonner les évolutions fonctionnelles et techniques du SIRH en lien avec les prestataires et les équipes internes
  • Former et accompagner les utilisateurs (RH et managers) sur l’utilisation du SIRH
  • Participer aux projets d’évolution ou de déploiement de nouveaux modules en 2026
  • Data & Reporting RH: Développer et maintenir des reportings RH réguliers (effectifs, turnover...)
  • Garantir la fiabilité, la cohérence et la confidentialité des données RH
  • Contribuer aux obligations légales et sociales (BDES, bilans sociaux, CSRD, etc.)
  • Être force de proposition dans l’exploitation des données pour le pilotage RH et business

Exigences:

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'Information ou équivalent
  • Expérience confirmée de 4 ans en administration du SIRH Workday et en reporting RH dans un environnement international et multiculturel
  • Connaissance des enjeux liés aux divisions Retail et/ ou Production - Logistique
  • Connaissance des enjeux de gestion des données RH et de la conformité dans un contexte multi pays (RGPD, législation sociale)
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse
  • Un anglais courant est indispensable pour ce poste

Souhaitable:

Espagnol

Ce que nous offrons:
  • Un abonnement sport et bien-être ClassPass
  • L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
  • notre mutuelle Alan prise en charge à 60%
  • le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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France , Paris
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Polène
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
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  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'Information ou équivalent
  • Expérience confirmée de 4 ans en administration du SIRH Workday et en reporting RH dans un environnement international et multiculturel
  • Connaissance des enjeux liés aux divisions Retail et/ ou Production - Logistique
  • Connaissance des enjeux de gestion des données RH et de la conformité dans un contexte multi pays (RGPD, législation sociale)
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse
  • Un anglais courant est indispensable pour ce poste
  • Espagnol
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du SIRH (Workday): Assurer l’administration quotidienne du SIRH (Workday) : gestion des workflows, intégration des évolutions organisationnelles
  • Coordonner les évolutions fonctionnelles et techniques du SIRH en lien avec les prestataires et les équipes internes
  • Former et accompagner les utilisateurs (RH et managers) sur l’utilisation du SIRH
  • Participer aux projets d’évolution ou de déploiement de nouveaux modules en 2026
  • Data & Reporting RH: Développer et maintenir des reportings RH réguliers (effectifs, turnover...)
  • Garantir la fiabilité, la cohérence et la confidentialité des données RH
  • Contribuer aux obligations légales et sociales (BDES, bilans sociaux, CSRD, etc.)
  • Être force de proposition dans l’exploitation des données pour le pilotage RH et business
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un abonnement sport et bien-être ClassPass
  • L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
  • 25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
  • notre mutuelle Alan prise en charge à 60%
  • le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
  • Temps plein
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Butler/Majordome

Le/la butler veillera au bon déroulement du séjour d'une clientèle haut de gamme...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française
  • Niveau courant de français et d’anglais
  • Maîtrise d'une 3ème langue appréciée
  • Expérience et qualification pour le poste
  • Excellent esprit d’équipe
  • Présentation soignée
  • Élocution impeccable
  • Grande capacité d’écoute
  • Qualités organisationnelles
  • Capacité à gérer la pression avec sérénité
Responsabilités
Responsabilités
  • Être l’interlocuteur privilégié du client au long de son séjour et offrir un service personnalisé
  • Coordonner les demandes quotidiennes des clients depuis leur enregistrement jusqu’à la fin de leur séjour
  • Faire preuve de pro-activité quant aux besoins spécifiques des clients avant même leur arrivée
  • Assurer le packing/unpacking, repasser et steamer un vêtement en Suite si nécessaire
  • Prise de commande room service, dressage de la table, service, ouverture d’une bouteille de vin, et débarrassage
  • Mettre en place un service de haute qualité et de reconnaissance du client
  • Informer le client sur les prestations de l’hôtel
  • Coordonner les interventions en chambre et s’assurer du suivi avec le Housekeeping, équipe des fleurs, Mini-bar, room service et maintenance
  • Utilisation de HotSOS pour formaliser la demande et suivi
  • S'assurer de la qualité des prestations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Excellentes conditions de travail et de rémunération
  • Nuitées offertes et à tarif préférentiel en fonction de l’ancienneté avec une réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration
  • Nombreuses offres de formation et de développement
  • Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
  • Mutuelle avantageuse
  • 13ème mois
  • Intéressement et participation
  • Restaurant du personnel
  • Service de lingerie
  • Temps plein
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Nouveau

Administrateur CAO

En tant qu'Administrateur CAO, vous aurez les responsabilités suivantes : Suppor...
Emplacement
Emplacement
France , Haguenau
Salaire
Salaire:
36000.00 - 44000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) en ingénierie, en conception ou dans un domaine connexe
  • Maîtrise des logiciels de CAO (exemple : AutoCAD, SolidWorks, ou autres)
  • Solide expérience dans le secteur des services aux entreprises ou un domaine similaire
  • Capable de travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
  • Bonne connaissance des normes et standards de conception
  • Organisé(e) et bon sens du détail
Responsabilités
Responsabilités
  • Supporter une équipe de designer en machine spéciale dans l'intégration d'un ERP
  • Faciliter l'adoption des nouvelles règles au sein de l'équipe
  • Coordonner et assurer l'intégration auprès de tous les services de la BU
  • Enclencher et superviser la migration complète de la base de données actuelles pour assurer un fonctionnement optimal
  • Veiller à ce que tous les projets 3D puissent continuer d'avancer de manière fluide et efficace en parallèle
  • Assurer la fiabilité et la performance de l'application
  • Collaborer avec l'équipe pour développer des solutions innovantes et améliorer continuellement les performances
  • Assurer l'intégrité de la base de données actuelle
  • Paramétrages de serveur (licensing) et des déploiements à d'autres BU au sein du groupe
  • Pilotage des prestataires informatiques externes en back up du référent principal en cas d'absence
  • Temps plein
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Nouveau

Groom

Véritable ambassadeur de l’élégance parisienne et du service d’excellence, le/la...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Authorization to work in France
  • Fluent level of French and English
  • Experienced and qualified
  • Smiling, available, and with a keen sense of service
Responsabilités
Responsabilités
  • Greet clients in the hotel and offer assistance if requested
  • Be able to inform and direct clients to the various hotel services
  • Ensure the prompt distribution of messages, packages, flowers... at the request of the concierge
  • At the exclusive request of the concierge, may carry out missions outside the hotel (show tickets, travel agencies, florists, etc.)
  • Regularly check the permanent cleanliness of the hall, corridors, windows, elevators, stairs, chrome
  • Be able to accept all other tasks or projects (service notes) assigned by the hotel management staff
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Excellent working conditions and remuneration
  • Complimentary and preferential rate nights depending on seniority with a 50% discount on beverage and food offerings
  • Numerous training and development offers
  • Possibility of advancement within the Company
  • Advantageous mutual insurance
  • 13th month
  • Profit-sharing and participation
  • Staff restaurant
  • Laundry service
  • Temps plein
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Chef de Quart

Environnement industriel structuré avec perspectives d'évolution. Poste essentie...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
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Exigences
Exigences
  • Formation de type BTS, DUT technique ou Licence Pro, ou expérience équivalente en usine de valorisation énergétique minimum
  • Maîtrise d'au moins deux des domaines suivants : automatisme, chimie, électronique, électrotechnique, hydraulique, mécanique, pneumatique, thermique
  • Compétences en conduite four-chaudière, équipements sous pression, production de vapeur et d'eau déminéralisée, turbine à condensation, réseau de chaleur
  • Connaissance des normes ISO 14001, 45001 et 50001
  • Capacité à encadrer, transmettre les consignes, organiser et formaliser les informations
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite de l'installation et optimisation de l'incinération pour garantir la production d'électricité et de vapeur
  • Encadrement de l'équipe de quart et supervision des activités opérationnelles
  • Application des règles de sécurité, délivrance des autorisations (accès, permis feu…)
  • Rédaction des rapports d'activité et traçabilité des événements sur les outils dédiés
  • Transmission des consignes lors des relèves et suivi des incidents
  • Diagnostic de premier niveau en cas de dysfonctionnement et intervention ou sollicitation de la maintenance
  • Participation à la formation des agents et proposition d'amélioration des procédures
  • Responsabilité du matériel, des EPI et de la documentation liée au quart
  • Temps plein
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Réceptionniste

Le/La Réceptionniste est un acteur clé de l’accueil au Four Seasons Hotel George...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française
  • Niveau courant de français et d’anglais requis
  • Expérience et qualification pour le poste de réceptionniste
  • Connaissance approfondie des prestations et horaires de l'hôtel
  • Excellente communication
  • Présentation irréprochable
  • Élocution claire
  • Grande capacité d’écoute
  • Sens aiguisé du service personnalisé
  • Esprit d’équipe exceptionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et procéder à l’enregistrement des clients
  • Accompagner les clients en arrivée dans leur chambre en présentant les services
  • Connaître parfaitement les chambres, catégories, tarifs et services de l'hôtel
  • Développer le programme upselling en proposant des catégories supérieures
  • Prendre les demandes de réservation, modification ou annulation
  • Répondre aux requêtes clients ou les diriger vers le service concerné
  • Remonter les commentaires ou plaintes clients aux supérieurs
  • Respecter les procédures administratives et de sécurité
  • Enregistrer les informations clients dans leur profil et réservation
  • Établir les factures clients et procéder à l’encaissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Nuitées offertes et à tarif préférentiel
  • Réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration
  • Nombreuses offres de formation et de développement
  • Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
  • Mutuelle avantageuse
  • 13ème mois
  • Intéressement et participation
  • Restaurant du personnel
  • Service de lingerie
  • Temps plein
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Juriste en droit public projets et contrats complexes

Au sein de la Direction juridique (7p) vous serez en charge de l’appui des répon...
Emplacement
Emplacement
France , Noisy-le-Grand
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+ 5 droit public des affaires
  • Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire en cabinet d’avocat et /ou entreprise
  • Connaissance du droit de l'énergie ou de l'environnement
  • Pragmatique
  • Rigoureux et impliqué
  • Autonome
  • Bon communiquant
  • Qualités rédactionnelles
  • Déplacements ponctuels dans les filiales en France (assistance équipes projets)
Responsabilités
Responsabilités
  • Appui des réponses aux appels d'offres concernant des contrats de délégation de services publics ou tous types de marchés publics
  • Participation aux montages contractuels: rédaction - négociations avec les clients publics les fournisseurs et différents partenaires publics, institutionnels ou privés
  • Appui auprès de la Direction Générale, des différentes Directions travaux ou exploitation, ce qui pourra nécessiter des analyses de risques
  • Suivi des contrats d’affaires (travaux, sous-traitance, servitudes, contraintes d’urbanisme…) et d’appuis internes
  • Dossiers contentieux, en lien avec les avocats (expertises judiciaires, mémoires juridiques), assurances
  • Appui aux différents services et directions ainsi que la veille juridique
  • Temps plein
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Conducteur de Navettes

Our shuttle drivers are in charge of driving employees from our staffhouse to th...
Emplacement
Emplacement
France , Megeve
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Legal right to work in France at the time of application
  • Fluency in French and English
Responsabilités
Responsabilités
  • Drive employees to their place of work, ensuring safety and compliance with traffic regulations
  • Ensure the comfort and safety of staff in the vehicle
  • Provide regular shuttle services, respecting schedules predefined by management
  • Take care of the vehicle and report any damage to the hotel vehicle
  • Work harmoniously and professionally with all colleagues and management
  • Communicate any necessary information or requests to the People & Culture department and respond to all requests from line management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Uniform supplied and laundered for operating staff
  • One meal per shift at our Employees’ Cafeteria
  • Bonus at the end of second consecutive season
  • Fully equipped living experience in Staff House
  • Dedicated shuttle service
  • Room provided (shared or single) or monthly housing allowance
  • Exclusive discounts at restaurants, ski pass, access to Mont Blanc Tunnel, Saint-Gervais thermal baths, Ciné Mont-Blanc, and other local attractions
  • Staff Party
  • Temps plein
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