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HRBP Silae & Droit Social

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Emplacement:
France , Toulouse

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

38000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre du renforcement de sa fonction Ressources Humaines, une entreprise en développement recrute un(e) HRBP Silae & Droit Social. Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet paie et administration du personnel, avec un rôle clé de sécurisation sociale et réglementaire.

Responsabilités:

  • Réaliser l’ensemble du processus de paie via Silae (collecte des variables, contrôles, clôtures)
  • Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes)
  • Assurer la gestion administrative des salariés de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, soldes de tout compte)
  • Mettre à jour les dossiers du personnel et les données RH dans les outils
  • Veiller au respect du droit du travail, de la convention collective et des accords internes
  • Être l’interlocuteur(trice) de référence sur les questions sociales courantes (temps de travail, absences, disciplinaire, etc.)
  • Assurer une veille sociale et réglementaire et proposer les adaptations nécessaires
  • Participer à la sécurisation des pratiques RH et à la gestion des contrôles éventuels (URSSAF…)
  • Accompagner la DRH dans l’optimisation des processus paie et administration RH
  • Produire des reportings sociaux et indicateurs RH
  • Contribuer aux projets RH transverses selon les besoins (digitalisation, harmonisation des pratiques…)

Exigences:

  • Formation en RH, paie ou droit social (Bac+2 à Bac+5)
  • Expérience confirmée en gestion de la paie sur Silae
  • Solides connaissances en droit du travail et droit social
  • Capacité à gérer la paie en autonomie et à sécuriser les processus
  • Rigueur, confidentialité et sens de l’organisation
  • Bon relationnel et capacité à travailler en lien direct avec la DRH et les managers

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en conception de systèmes embarqués
  • Formation idéalement Ingénieur ou Master 2 en électronique / informatique industrielle
  • Niveau d’anglais technique courant
  • Maîtrise du développement matériel (schémas électroniques, routage PCB) et/ou logiciel embarqué
  • Connaissance des microcontrôleurs (MCU) et des architectures temps réel
  • Appétence pour le travail sur des systèmes alliant hardware et software
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et développement de systèmes électroniques embarqués, du prototype à l'industrialisation
  • Programmation et test de logiciels embarqués (firmware, drivers) en langages C/C++ ou Matlab
  • Architecture hardware embarqué (TT Control, Actia...)
  • Validation et fiabilisation des systèmes (tests unitaires, d'intégration, de performance)
  • Veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation
  • Mutuelle/Prévoyance
  • Horaires flexibles
  • Heures supp. défiscalisées
  • Fête d’été organisée par le CSE
  • Chèques cadeaux à Noël
  • Jours de télétravail
  • Jusqu’à 36 jours de congés (selon âge et ancienneté)
  • Réfectoire équipé
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Tempérament de chasseur
  • Esprit de conquête
  • Aisance en prospection
  • Goût pour le terrain
  • Talents de négociation
  • Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Mobilité pour rayonner sur le secteur du 94, sud 92 et sud 75
  • Bonne connaissance du tissu économique industriel local (BTP, VRD, environnement, carrossiers-constructeurs...)
  • Première expérience dans la vente de poids lourds, bus, matériels de manutention, machines de TP/agricoles
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et prospecter les cibles à potentiel sur votre secteur pour détecter de nouvelles opportunités commerciales (entreprises de TP, BTP ou toutes autres sociétés utilisatrices de véhicules industriels)
  • Assurer les rendez-vous de qualification pour définir les besoins des clients et proposer une solution adaptée, avec l'appui des équipes techniques
  • Promouvoir la vente de nos services additionnels (solutions de financement, contrats d'entretien et réparation, garanties...)
  • Suivre les affaires sur l'ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing en passant par l'établissement des propositions commerciales
  • Développer et fidéliser votre portefeuille clients par des actions commerciales ciblées et une forte présence sur le terrain
  • Tenir un reporting régulier de votre activité à travers la mise à jour du CRM
  • Participer aux événements nationaux et régionaux, ainsi qu'aux formations internes dédiées à la force de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d'intégration de 2 jours au siège
  • Parcours de formation pour vous accompagner durant les 2 premières années
  • Culture d'entreprise unique, qui encourage la prise d'initiatives et le désir d'entreprendre
  • Package fixe + variable non plafonné
  • Véhicule de fonction
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  • PC, téléphone
  • Statut Cadre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 1 an d'expérience
  • Aimer la vente, le challenge et le développement de solutions techniques
  • Être rigoureux et précis
  • Être autonome et responsable
  • Vouloir s'investir sur le long terme
  • Capacité d'écoute
  • Action commerciale
  • Aéronautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Fidéliser et développer un portefeuille de clients dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’aéronautique, de la logistique, etc.
  • Être à l’écoute de ses clients, recenser leurs besoins et identifier leurs contraintes
  • Répondre aux appels d'offres et faire le suivi de ses projets
  • Participer, en interface avec ses clients et avec notre équipe technique, aux définitions des solutions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectif de 5000€
  • Voiture de fonction 5 places
  • Carte essence
  • 10 jours de RTT
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d’expérience confirmée dans un rôle technique/commercial, idéalement dans un secteur similaire
  • Expérience avérée dans la vente de solutions complexes, incluant des approches d’up‑selling et de cross‑selling
  • Compétences en communication et en négociation
  • capacité à bâtir des relations commerciales solides
  • Maîtrise de l’anglais obligatoire (niveau C1/B2 minimum)
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents dans le Sud-Ouest (2-3 découchés/semaine)
  • Maîtrise de MS Office et d’un logiciel CRM
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer une stratégie de croissance axée sur la satisfaction client
  • Mener des recherches pour identifier de nouveaux marchés et besoins potentiels
  • Prospecter de manière méthodique de nouveaux clients
  • Organiser des rendez-vous d’affaires avec des prospects
  • Promouvoir les produits/services de l’entreprise en répondant ou anticipant les objectifs des clients
  • Préparer des propositions commerciales et des contrats de vente en garantissant le respect des règles et directives
  • Tenir à jour les registres des ventes, revenus, paiements, etc.
  • Collecter et documenter des informations sur la concurrence
  • Fournir un retour d’information et assurer le support après-vente
  • Construire des relations durables avec les nouveaux et les anciens clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • véhicule de fonction
  • intéressement/participation
  • avantages groupe
  • Temps plein
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Coordinateur HSE

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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en HSE (Bac+3 minimum)
  • Expérience en environnement industriel appréciée
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Sens terrain et capacité à travailler en transversal
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser et mettre à jour les évaluations des risques (professionnels, environnementaux, chimiques)
  • Piloter les plans de prévention et encadrer les interventions (permis, autorisations…)
  • Assurer la conformité réglementaire HSE et préparer les visites/contrôles officiels
  • Animer le système QSE : documentation, audits, plans d'actions
  • Former et sensibiliser les équipes (accueil sécurité, bonnes pratiques, culture HSE)
  • Gérer les EPI et contribuer à l'amélioration de la sécurité opérationnelle
  • Réaliser le reporting HSE et intervenir sur plusieurs sites dans une logique d'harmonisation
  • Temps plein
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Directeur commercial

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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • De formation type Bac + 5 Ecole de commerce ou ingénieur
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Idéalement une première expérience sur une fonction similaire
  • Connaissance du secteur automobile est un plus
  • Maîtrise de l'anglais technique et expression fluide
  • Valeurs humaines faisant de vous un manager à l'écoute et motivant
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager l'équipe commerciale (4 Chefs de marché et 1 assistante) et un portefeuille clients de 50M€
  • Définir la politique commerciale et élaborer la stratégie marketing
  • Définir les études de marchés, le lancement de nouveaux produits ainsi que la politique de prix et conditions de vente
  • Effectuer le suivi et l'analyse de la concurrence
  • Assumer la responsabilité des prévisions commerciales de l'entreprise, des budgets commerciaux à long terme et de la tenue des statistiques commerciales
  • Suivre l'évolution des ventes (gammes de produits, parts de marché)
  • Développer les contacts avec les principaux clients et prospects de la 1ère monte et intervenir dans la négociation des contrats importants
  • Mener les réunions Commerciales et participer aux Salons Professionnels
  • Superviser la réalisation des outils marketing et publicitaires (brochure, catalogue, communication)
  • Assurer le développement des compétences de votre équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Retraite sur-complémentaire
  • Prime vacances
  • Chèques vacances
  • Tickets restaurant
  • Télétravail possible
  • Navette pour covoiturage possible depuis Besançon
  • Temps plein
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Chargé d'Affaires / Deviseur

Acteur reconnu dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux de h...
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France , Aixe-sur-Vienne
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation technique Bac+2 à Bac+5, (type BTS/DUT ou ingénieur)
  • Bon niveau d’anglais obligatoire
  • Une première expérience sur un poste équivalent ou de technicien méthodes dans l’industrie mécanique
  • Savoir analyser une consultation et y répondre, définir les procédés de fabrication et formaliser les offres
  • Doté(e) d’un excellent relationnel, sens du service client externe et interne développé
  • Rigoureux, précis et méthodique, savoir anticiper
  • Maîtrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les demandes clients (plans, cahier des charges, exigences techniques)
  • Élaborer les devis détaillés : chiffrage matière, main d’œuvre, sous-traitance, temps machine
  • Assurer le suivi technique et commercial des affaires
  • Suivi du projet donnant lieu à des interactions régulières avec les équipes internes (BE, méthodes, production) et le client
  • Participer aux revues de contrats et réunions de lancement
  • Veiller au respect des engagements : coûts, délais, qualité
  • Maintenir une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients
  • Développement du partenariat avec le client à travers votre capacité à détecter de nouveaux projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement technique de pointe au service du médical
  • Mission transverse proche du produit et du client
  • Culture d’entreprise collaborative et innovante
  • Possibilités d’évolution au sein du groupe
  • Politique RH engagée (formation continue, QVT, sécurité)
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien de maintenance

Intégré au Bureau Technique du service maintenance, vous rejoignez une équipe de...
Emplacement
Emplacement
France , Amnéville
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+2 dans le domaine électrique
  • Expérience de 5 ans en maintenance
  • Maîtrise des méthodes de maintenance et des équipements industriels complexes
  • Connaissance des ponts de levage serait un atout majeur
  • Rigoureux et organisé
  • Excellent sens de la communication
  • Esprit d'équipe prononcé
  • La sécurité est votre priorité absolue
  • Respect des standards de qualité et de délais
Responsabilités
Responsabilités
  • Ingénierie de préparation : chiffrer les interventions, réaliser les visites de chantier et gérer les commandes de matériel
  • Organisation & Logistique : définir les ressources nécessaires (humaines, outillage, délais) et rédiger les besoins achats selon les standards en vigueur
  • Sécurité & Méthodes : rédiger les modes opératoires, définir les conditions de mise en sécurité et valider les plans de prévention
  • Amélioration Continue : déployer le plan de maintenance, analyser les écarts et proposer des solutions techniques pour optimiser les performances
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste stratégique mêlant préparation technique et présence sur le terrain
  • L'opportunité d'évoluer sur des installations de grande envergure
  • Un cadre de travail stable au sein d'une équipe experte
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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