Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Ce poste, basé à LOGNES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de La rémunération brute annuelle est entre 38/40 ke.
Responsabilités
Management social & conformité RH: Assurer l'application des procédures RH, accompagner les managers (discipline, inaptitude, contentieux)
Relations sociales & instances représentatives: Préparer et organiser les réunions CSE/CCS/CCSCT, accompagner les présidences, participer aux négociations et représenter la DRH lorsque nécessaire
Conseil en droit social & veille juridique: Informer et conseiller les opérationnels sur la réglementation sociale, assurer une veille active et diffuser les informations pertinentes
Pilotage des projets RH: Mener les projets RH (handicap, absentéisme, accords d'entreprise, égalité professionnelle…), coordonner les actions et mettre en place les outils de suivi et reporting
Exigences
De formation Bac+5
vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum
un profil plutôt junior, idéalement avec une première expérience et une bonne autonomie
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