Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Nous cherchons un·e HR Partner Training & Development en alternance afin d'accompagner l'équipe déjà en place sur les sujets RH de la Formation et de Développement des compétences pour nos 5 sites français (4 sites de production et 1 Sales Company, environ 750 ETP). Le service Training and Development France a pour vocation de centraliser et optimiser la Gestion de la formation et des programmes nationaux sur tous les sites du groupe Alfa Laval en France, tout en apportant un support aux HRBP Sites, aux managers et une qualité de services à l’ensemble des salarié·es en France.
Responsabilités
Recueillir et analyser les besoins stratégiques, individuels et sécurité en formation
Prioriser et budgétiser les besoins
Trouver et mettre en œuvre la solution de développement adaptée (planification, coordination, suivi des sessions)
Assurer un soutien quotidien aux HRBP, managers et salariés sur les sujets de la formation
Piloter le budget formation
Évaluer l'impact du plan via des KPI
Mesurer l'effort de formation des 5 sites
Participer à la construction et au déploiement de programmes internes
Prendre part au Projet France HRSS Training (communication, adoption du LMS, amélioration du processus)
Être garant du processus de gestion de la formation
Exigences
Master 1 ou 2 en Management des Ressources Humaines
première expérience professionnelle en RH ou formation, en stage ou en alternance
rigoureux·se, autonome et organisé·e, capable de générer de nouvelles idées et de prioriser ses actions
bonne posture de HR Partner pour accompagner les managers, prioriser les sujets et prendre des décisions clés
expérience en environnement multi-sites ou prêt·e à le faire
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