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HR Ops

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Colonies

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Non fourni
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Description du poste:

Nous recherchons un(e) HR Ops pour un CDD de 6 mois afin de renforcer notre équipe People. En étroite collaboration avec la HRBP, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien du service RH en assurant un soutien opérationnel indispensable. Votre rôle est de garantir une exécution fluide, fiable et conforme de tous les processus RH, tout en participant activement à la qualité de l’expérience collaborateur chez Colonies.

Responsabilités:

  • Recrutement Opérationnel : Gestion de l'intégralité du cycle de recrutement : sourcing (jobboards, réseaux sociaux), préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Mise en ligne et mise à jour des annonces
  • Coordination du processus avec les managers (plannings d'entretiens, retours candidats, communication)
  • Suivi précis du pipeline de candidatures sur l'ATS (Teamtailor)
  • Intégration & Départ (Onboarding & Offboarding) : Prise en charge complète de l’intégration des nouveaux collaborateurs (préparation du matériel IT et des accès, documents administratifs, parcours d'intégration, accueil le jour J et suivi des premières semaines)
  • Participation à l’amélioration continue du parcours d'intégration
  • Gestion du processus de départ (entretien Offboarding, récupération du matériel, documents de sortie)
  • Gestion Administrative : Suivi des absences (congés, arrêts maladie, RTT) et des régularisations via l'outil RH (Payfit)
  • Préparation et classement rigoureux des documents légaux : contrats de travail, avenants, documents liés à la période d’essai et attestations diverses
  • Gestion des demandes quotidiennes internes (attestations employeur, informations RH)
  • Suivi des factures liées aux prestataires RH (mutuelle, titres-restaurant, etc.)
  • Support Paie : Préparation des éléments variables de paie (EVP) et contrôle avant soumission
  • Objectif : Monter en compétence sur le processus de paie pour devenir autonome en appui de la HRBP (outil : Payfit)
  • Culture & Événements : Co-animation des événements internes en binôme avec l’Office Manager (organisation des moments de convivialité, fêtes de fin d'année, etc.)
  • Contribution au maintien d’un environnement de travail agréable et d’une culture interne forte
  • Participation à la communication RH interne (mise à jour des informations sur Slack et Notion)

Exigences:

  • Première expérience significative (stage ou alternance inclus) sur un poste similaire, avec une première pratique du recrutement
  • Solides compétences en gestion administrative RH et une forte appétence pour l’opérationnel
  • Maîtrise des outils RH (idéalement Payfit et Lucca) et du Pack Office/Workspace (Excel/Sheets et Google Workspace)
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Très bon relationnel et capacité à créer du lien et de la confiance au sein des équipes
  • Autonomie, réactivité et proactivité pour gérer un environnement en évolution rapide

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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Exigences
  • Expérience HR Ops / HR généralist d’au moins 4 ans
  • Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel
  • Excellente maîtrise des outils SIRH et Excel (SAP SuccessFactors, ADP et fonctions avancées permettant des contrôles de cohérences)
  • Capacité à travailler en équipe tout en gérant ses priorités en autonomie.
  • Souci du détail et respect absolu de la confidentialité des données salariés.
  • Curiosité, réactivité et esprit d’amélioration continue.
  • Rigueur, sens du détail et capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et orienté service collaborateur.
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi et résolution des tickets RH en collaboration avec le Shared Service Center (SSC) pour assurer un traitement rapide et efficace des demandes.
  • Contrôle de cohérence entre paie et systèmes RH (SAP SuccessFactors, ADP, etc.) afin de garantir l’exactitude des données et le respect des délais.
  • Amélioration continue des processus RH : identifier les points de friction, proposer et mettre en œuvre des optimisations pour renforcer l’efficacité et la qualité.
  • Gestion des dossiers prévoyance et santé : assurer le suivi des adhésions, des sinistres et des relations avec les organismes partenaires.
  • Administration des avantages sociaux : tickets restaurant, épargne salariale, assurances
  • Support à l’onboarding : garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en coordonnant les étapes administratives.
  • Suivi des effectifs : gérer les données pour un périmètre d’environ 500 collaborateurs, en assurant la mise à jour et la fiabilité des informations.
  • Reporting et indicateurs RH : produire des analyses régulières pour le suivi des activités et contribuer à la prise de décision.
  • Veille réglementaire et conformité : s’assurer que les pratiques respectent la législation sociale française et les politiques internes.
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En binôme avec notre HR Manager, tu deviens le moteur opérationnel de l'équipe. ...
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Exigences
  • Expérience : une première expérience réussie (stage long ou alternance inclus) sur un poste polyvalent (RH, Office Management/ Ops) en start-up ou scale-up
  • Digital Native & AI Curious : Excel/Sheets n'a pas de secret pour toi, tu as le réflexe ChatGPT, Claude ou Perplexity pour gagner du temps, tu n'as pas peur de tester un nouvel outil
  • Rigueur & Fiabilité : super organisé(e)
  • Adaptabilité : tu aimes quand ça bouge, tu sais passer d'un sujet "Paie" à l'organisation d'un apéro
  • Mindset "Problem Solver" : tu ne viens pas avec des problèmes, tu viens avec des solutions (ou au moins des pistes !)
Responsabilités
Responsabilités
  • Talent Acquisition : Gestion de l'intégralité du cycle de recrutement (sourcing, préqualifications téléphoniques, entretiens RH), suivi du pipeline de candidatures sur l'ATS (Teamtailor), être le point de contact privilégié pour l'expérience candidat
  • Employee Lifecycle (On/Offboarding) : Piloter l'intégration (IT, accès, parcours Notion), gérer les départs (offboarding), analyser les retours pour améliorer les processus
  • Admin & Paie : Collecter et préparer les éléments variables de paie (EVP) sur Payfit, devenir autonome sur la paie et le droit social, gérer les contrats, avenants et dossiers administratifs, suivre les factures liées aux prestataires RH
  • Culture & Office Life : Participer activement à la vie de bureau et co-organiser les rituels d'équipe, être le/la garant(e) de l'information RH sur Notion et Slack
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un CDI au cœur de l’équipe People
  • Une vraie courbe d'apprentissage : formation approfondie sur la paie et le droit social
  • Un environnement "Tech First" avec des outils comme Payfit, Teamtailor, Notion, Slack
  • L'aventure Colonies : rejoindre une équipe ambitieuse qui change la façon dont on vit en ville
  • Temps plein
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Médecin radiologue en remplacement

Mission du 7 au 18 avril 2025. Rémunération : 460€ net par jour. Durée: 12/jours...
Emplacement
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France , Ploërmel
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Médecin Radiologue
  • Inscrit à l'Ordre des Médecins
  • Disponible et intéressé par une des missions proposées
  • 1 année(s) d'expérience
  • Education >BAC+5
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des examens d'imagerie médicale au sein d'un hôpital
  • Interpréter les résultats des examens radiologiques et fournir des diagnostics précis aux équipes médicales
  • Collaborer étroitement avec les autres spécialistes pour optimiser le parcours de soins des patients
  • Veiller à la conformité aux protocoles de sécurité et de qualité en radiologie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Temps plein
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Médecin cardiologue

descriptif du poste; Quelles perspectives envisagez-vous en tant que Médecin car...
Emplacement
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France , Pabu
Salaire
Salaire:
46.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de docteur en médecine avec spécialisation en cardiologie requis
  • Inscrit à l'ordre des médecins en France
  • 1 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostiquer et traiter les patients souffrant de pathologies cardiovasculaires en collaboration avec l'équipe médicale
  • Assurer le suivi médical des patients hospitalisés dans le service, en veillant à la qualité des soins prodigués
  • Participer à des réunions interdisciplinaires pour échanger sur les protocoles de traitement et les progrès des patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Temps plein
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Médecin généraliste

Dans un environnement hospitalier, vous assurerez des fonctions médicales essent...
Emplacement
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France , Carhaix-Plouguer
Salaire
Salaire:
46.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de docteur en médecine requis
  • Minimum d'un an d'expérience en milieu hospitalier
  • Compétences exemplaires en diagnostic et prise de décision médicale
  • Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et écoute active
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer l'état de santé des résidents et établir des diagnostics précis
  • Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour élaborer des plans de soins individualisés
  • Assurer le suivi périodique des traitements médicaux et ajuster les prescriptions si nécessaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Indemnité kilométrique
  • Temps plein
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Moniteur-éducateur

Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement des résidents...
Emplacement
Emplacement
France , Pontorson
Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Sens aigu de l'écoute et capacité à comprendre les besoins spécifiques des personnes accompagnées
  • Capacité à instaurer, maintenir une relation éducative de confiance et de respect mutuel
  • Diplôme d'État de Moniteur-éducateur requis pour encadrer et accompagner efficacement
  • Compétence en gestion de situations délicates avec empathie et sang-froid
  • Esprit d'équipe et capacité à collaborer étroitement avec divers intervenants sociaux et médicaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurez le suivi individuel des résidents en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Organisez et animez des activités éducatives et ludiques adaptées aux besoins des résidents
  • Participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés
  • Évaluez régulièrement les progrès des résidents et proposez des ajustements de leurs programmes
  • Facilitez la communication entre les résidents, les familles et les professionnels de santé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • parking géant
  • perspectives d'évolution
  • environnement de travail stimulant et épanouissant
  • Temps plein
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Nouveau

Manipulateur en radiologie médicale

descriptif du poste
Emplacement
Emplacement
France , Quimper
Salaire
Salaire:
21.79 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des équipements de radiologie et interprétation précise des images médicales
  • Diplôme d'État de manipulateur en électroradiologie médicale requis
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à respecter les protocoles
  • Excellentes compétences en communication pour interagir avec les patients et le personnel médical
  • 2 année(s) d'expérience
  • BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Procéder à la préparation et la manipulation des équipements de radiologie tout en assurant leur entretien
  • Accueillir, informer et installer les patients, en veillant à leur confort et à la précision du positionnement
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour interpréter les résultats et assurer un suivi rigoureux des dossiers patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
  • parking gratuit
  • Temps plein
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Nouveau

Aide soignant

Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières. Int...
Emplacement
Emplacement
France , Paray le Monial
Salaire
Salaire:
12.89 - 22.31 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Aide soignant(e) requis
  • Capacité à écouter et empathie envers les résidents
  • Capacité de travail en équipe dans un environnement de soins
  • Respect rigoureux des protocoles de soins et d'hygiène
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'hygiène et le confort des personnes âgées en respectant les protocoles établis
  • Participer aux soins médicaux de base sous la supervision du personnel infirmier
  • Observer et rapporter tout changement dans l'état de santé des résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Ordinateur professionnel
  • Primes et intéressements
  • Programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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