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HR Ops

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Colonies

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

En binôme avec notre HR Manager, tu deviens le moteur opérationnel de l'équipe. Ton rôle est hybride : assurer que la machine RH tourne parfaitement tout en cherchant constamment à moderniser nos façons de faire grâce aux outils digitaux et à l'IA. Ton mantra ? "Si je le fais trois fois manuellement, je dois trouver un moyen de l'automatiser."

Responsabilités:

  • Talent Acquisition : Gestion de l'intégralité du cycle de recrutement (sourcing, préqualifications téléphoniques, entretiens RH), suivi du pipeline de candidatures sur l'ATS (Teamtailor), être le point de contact privilégié pour l'expérience candidat
  • Employee Lifecycle (On/Offboarding) : Piloter l'intégration (IT, accès, parcours Notion), gérer les départs (offboarding), analyser les retours pour améliorer les processus
  • Admin & Paie : Collecter et préparer les éléments variables de paie (EVP) sur Payfit, devenir autonome sur la paie et le droit social, gérer les contrats, avenants et dossiers administratifs, suivre les factures liées aux prestataires RH
  • Culture & Office Life : Participer activement à la vie de bureau et co-organiser les rituels d'équipe, être le/la garant(e) de l'information RH sur Notion et Slack

Exigences:

  • Expérience : une première expérience réussie (stage long ou alternance inclus) sur un poste polyvalent (RH, Office Management/ Ops) en start-up ou scale-up
  • Digital Native & AI Curious : Excel/Sheets n'a pas de secret pour toi, tu as le réflexe ChatGPT, Claude ou Perplexity pour gagner du temps, tu n'as pas peur de tester un nouvel outil
  • Rigueur & Fiabilité : super organisé(e)
  • Adaptabilité : tu aimes quand ça bouge, tu sais passer d'un sujet "Paie" à l'organisation d'un apéro
  • Mindset "Problem Solver" : tu ne viens pas avec des problèmes, tu viens avec des solutions (ou au moins des pistes !)
Ce que nous offrons:
  • Un CDI au cœur de l’équipe People
  • Une vraie courbe d'apprentissage : formation approfondie sur la paie et le droit social
  • Un environnement "Tech First" avec des outils comme Payfit, Teamtailor, Notion, Slack
  • L'aventure Colonies : rejoindre une équipe ambitieuse qui change la façon dont on vit en ville

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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HR Ops

Nous recherchons un(e) HR Ops pour un CDD de 6 mois afin de renforcer notre équi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Colonies
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience significative (stage ou alternance inclus) sur un poste similaire, avec une première pratique du recrutement
  • Solides compétences en gestion administrative RH et une forte appétence pour l’opérationnel
  • Maîtrise des outils RH (idéalement Payfit et Lucca) et du Pack Office/Workspace (Excel/Sheets et Google Workspace)
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Très bon relationnel et capacité à créer du lien et de la confiance au sein des équipes
  • Autonomie, réactivité et proactivité pour gérer un environnement en évolution rapide
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement Opérationnel : Gestion de l'intégralité du cycle de recrutement : sourcing (jobboards, réseaux sociaux), préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Mise en ligne et mise à jour des annonces
  • Coordination du processus avec les managers (plannings d'entretiens, retours candidats, communication)
  • Suivi précis du pipeline de candidatures sur l'ATS (Teamtailor)
  • Intégration & Départ (Onboarding & Offboarding) : Prise en charge complète de l’intégration des nouveaux collaborateurs (préparation du matériel IT et des accès, documents administratifs, parcours d'intégration, accueil le jour J et suivi des premières semaines)
  • Participation à l’amélioration continue du parcours d'intégration
  • Gestion du processus de départ (entretien Offboarding, récupération du matériel, documents de sortie)
  • Gestion Administrative : Suivi des absences (congés, arrêts maladie, RTT) et des régularisations via l'outil RH (Payfit)
  • Préparation et classement rigoureux des documents légaux : contrats de travail, avenants, documents liés à la période d’essai et attestations diverses
  • Gestion des demandes quotidiennes internes (attestations employeur, informations RH)
  • Temps plein
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Nouveau

HR Coordinator

En binôme avec notre HR Manager, tu deviens le moteur opérationnel de l'équipe. ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Colonies
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience réussie (stage long ou alternance inclus) sur un poste polyvalent (RH, Office Management/ Ops) en start-up ou scale-up
  • Digital Native & AI Curious: Excel/Sheets n'a pas de secret pour toi. Mieux encore, tu as le réflexe ChatGPT, Claude ou Perplexity pour gagner du temps au quotidien. Tu n'as pas peur de tester un nouvel outil
  • Rigueur & Fiabilité: Tu sais que dans les RH, l'erreur de chiffre ne pardonne pas. Tu es super organisé(e)
  • Adaptabilité: Tu aimes quand ça bouge. Tu sais passer d'un sujet "Paie" à l'organisation d'un apéro en gardant le sourire
  • Mindset "Problem Solver": Tu ne viens pas avec des problèmes, tu viens avec des solutions (ou au moins des pistes !)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l'intégralité du cycle de recrutement: Sourcing (jobboards, réseaux sociaux), préqualifications téléphoniques et entretiens RH
  • Suivi précis du pipeline de candidatures sur l'ATS (Teamtailor)
  • Expérience Candidat: Tu es le point de contact privilégié et tu assures une fluidité totale dans l'organisation des entretiens
  • L'Art de l'Accueil: Tu pilotes l'intégration (IT, accès, parcours Notion) pour que les nouveaux se sentent chez eux dès la première minute
  • Offboarding: Tu gères les départs avec la même rigueur et bienveillance que les arrivées
  • Amélioration continue: Tu analyses les retours pour rendre nos process toujours plus fluides et digitaux
  • Paie: Tu collectes et prépares les éléments variables (EVP) sur Payfit
  • Ta montée en puissance: L'objectif est clair, on te forme pour que tu deviennes autonome sur la paie et le droit social
  • Admin Zéro Papier: Gestion des contrats, avenants et dossiers administratifs
  • Finance RH: Suivi des factures liées aux prestataires RH (mutuelle, titres-restaurant, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un CDI au cœur de l’équipe People: Un poste central où tu verras l'impact direct de ton travail sur le quotidien des équipes
  • Une vraie courbe d'apprentissage: Une formation approfondie sur la paie et le droit social, avec l'accompagnement de la HR Manager
  • Un environnement "Tech First": Ici, on aime les outils qui marchent (Payfit, Teamtailor, Notion, Slack) et on t'encourage à innover
  • L'aventure Colonies: Rejoindre une équipe ambitieuse qui change la façon dont on vit en ville
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable logistique

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous encadrez et animez une équipe logi...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation solide en supply chain, bac+3 minimum
  • 5 ans dans la gestion logistique
  • Expérience confirmée en management d'équipe et gestion de site
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer une équipe logistique
  • Superviser l'exploitation d'un bâtiment logistique de 4 000 m²
  • Identifier et déployer des actions d'amélioration continue (Lean, réduction des coûts, digitalisation)
  • Garantir la sécurité, la conformité et l'optimisation des espaces
  • Organiser et planifier les flux pour assurer la disponibilité des produits et le respect des délais
  • Superviser les activités de réception, stockage, préparation et expédition des commandes
  • Gérer les relations avec les prestataires transport et partenaires logistiques
  • Mettre en place des indicateurs de performance et des actions d'amélioration continue
  • Agir comme facilitateur dans la chaîne de valeur, en collaborant étroitement avec les services Achats, Fabrication et Pose sur site
  • Fluidifier les échanges et anticiper les besoins pour éviter les ruptures ou retards
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable maintenance et sécurité

Sous la responsabilité du Responsable de site, vous occuperez le poste de Respon...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation technique (BTS, DUT ou équivalent)
  • Expérience d'au moins 10 ans en maintenance multi-techniques
  • Expérience d'au moins 4 ans dans l'encadrement d'équipes techniques
  • Excellente maîtrise des techniques de maintenance des installations (mécanique, électricité, plomberie, hydraulique, sécurité et incendie)
  • Expertise de la réglementation en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement et des normes (notamment ISO et TAPA)
  • Capacité à gérer un budget, à coordonner des prestataires et à négocier des contrats
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (GMAO)
  • Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau C1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'ensemble de la politique d'exploitation, d'entretien, de maintenance et de sécurité du site
  • Garantir la fiabilité et la performance des équipements, des infrastructures et des bâtiments
  • Assurer la sûreté des biens et des personnes
  • Mettre en œuvre et suivre les plans de maintenance préventive et corrective
  • Optimiser les ressources et la rentabilité des opérations
  • Piloter les budgets alloués à la maintenance
  • Participer aux appels d'offres
  • Être en charge de l'application et du suivi des plans de prévention, des protocoles et des normes liés à la sécurité incendie, la sûreté, l'hygiène et l'environnement
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de sécurité européenne
  • Assurer un reporting international
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien d'exploitation

En tant que Technicien D'exploitation vous allez réaliser : - La supervision pro...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
24000.00 - 27000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 education
  • Minimum 3 years of experience
  • Autonomous
  • Good listener
  • Reactive
  • Good interpersonal skills
  • Ability to adapt quickly
Responsabilités
Responsabilités
  • Proactive supervision of infrastructures via dedicated tools and consoles
  • Application of operation and supervision procedures
  • Daily checks of IT system components according to established check-lists
  • Level 1 support for users and technical teams
  • Incident management: Recording, qualification and treatment of level 1 incidents, escalation of critical incidents according to procedures
  • Work request management: Processing various work requests by applying procedures
  • Communication and traceability: Documentation of events in ITSM tools, writing activity reports (weather, indicators, etc.)
  • Continuous improvement: contribution to the knowledge base and proposals for process optimization
  • Temps plein
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Nouveau

Magasinier cariste

Comment aimeriez-vous transformer votre expertise en logistique en tant que Maga...
Emplacement
Emplacement
France , Biars sur Cere
Salaire
Salaire:
11.88 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du chariot élévateur R489 cat 3 pour déplacer des palettes de denrées alimentaires en toute sécurité
  • Expérience préalable en accueil client, assurant un service courtois et efficace
  • Connaissance des outils informatiques pour le suivi précis des opérations de stockage
  • Permis CACES recommandé pour garantir une compétence reconnue et certifiée dans le domaine du magasinage et de la logistique
Responsabilités
Responsabilités
  • Déplacer des palettes chargées de denrées alimentaires à l'aide d'un chariot de type R489 cat 3
  • Accueillir et orienter les clients avec courtoisie et professionnalisme
  • Pointer les opérations logistiques via l'outil informatique pour assurer la traçabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Conducteur vl/pl

Ce rôle exige la maîtrise de la livraison efficace, la conduite sécurisée et l'o...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve les Maguelone
Salaire
Salaire:
11.88 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise indispensable du permis PL avec CQC en cours de validité
  • Expertise en gestion de tournées avec capacité à adapter l'itinéraire selon les impératifs de livraison
  • Connaissance approfondie du bassin méditerranéen et compétence en conduite de véhicules de 20m3 avec hayon
  • Excellentes compétences en communication et présentation professionnelle renforcées par un dynamisme exemplaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et optimiser les itinéraires pour assurer les livraisons ponctuelles de palettes et colis, tout en respectant les impératifs horaires
  • Conduire des véhicules légers principalement, avec remplacement occasionnel en poids lourd, en assurant un haut niveau de présentation et de communication
  • Effectuer la manutention sûre et efficace, y compris le port de charges lourdes, tout en contrôlant les références des marchandises livrées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Opérations & sales coordinateur/rice - stagiaire

En tant que stagiaire en opérations chez Colonies, vous jouerez un rôle clé dans...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Colonies
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en cours de formation dans un cursus en gestion, management des opérations ou domaine similaire
  • Excellente communication en anglais et/ou en français
  • À l’aise dans un environnement dynamique et collaboratif
  • Intérêt pour l’expérience client, les opérations immobilières et/ou les services numériques
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien à l’expérience client : Aider à gérer et à améliorer les points de contact entre les locataires et l’équipe Colonies, en assurant une communication fluide et une satisfaction continue tout au long de leur séjour
  • Soutien aux efforts commerciaux: prendre contact avec de potentiels locataires, qualifier leurs demandes, et les aiguiller au mieux parmi nos différents produits
  • Gestion des rotations estivales : Contribuer à la coordination du volume important de rotations de locataires durant l’été, en garantissant un processus de transition fluide pour tous
  • Optimisation des processus : Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus opérationnels afin d’accroître l’efficacité et la satisfaction des locataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une expérience concrète au sein d’une startup européenne en forte croissance
  • Une exposition à diverses fonctions liées aux opérations, sales et à l’expérience client plus globalement
  • L’opportunité de contribuer à des projets concrets et à l’amélioration des processus
  • Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et multiculturel
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