Hr officer Emplois | Randstad (Weiswampach)

Hr officer

Nous recherchons un profil HR Officer pour une entreprise de pointe spécialisée ...

Emplacement

Belgium , Liège

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

02 mai 2026

Exigences

Tu justifies d'une expérience probante de minimum 2 ans dans une fonction similaire de HR officer
Ta proactivité et ton sens de l'initiative te permettent de gérer les priorités avec autonomie
Tu possèdes d'excellentes capacités relationnelles pour collaborer efficacement avec tous les départements
La maîtrise des législations sociales actuelles constitue un atout majeur pour réussir dans ce poste
La maitrise de l'anglais est un atout

Responsabilités

Assurer la gestion administrative quotidienne des dossiers du personnel avec rigueur
Participer aux processus de recrutement
Gérer les communications internes
Superviser les reconductions de contrats en veillant au respect des conventions collectives
Interagir régulièrement avec les responsables d'équipe sur le terrain pour identifier les besoins

Hr officer

Prêt à propulser ta carrière dans le nord du Luxembourg ? Deviens le prochain hr...

Emplacement

Luxembourg , Ouren

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

15 avril 2026

Exigences

Master en gestion des ressources humaines ou en sciences du travail
Première expérience (stages compris) dans le développement de projet RH (soft comme hard)
Maîtrise du français
Maîtrise de l'anglais avec un niveau B2
Connaissance de la législation sociale
Maîtrise des outils informatiques comme Odoo et la suite Office

Responsabilités

Piloter la gestion des intérimaires en assurant le suivi des prestations et la vérification rigoureuse de la facturation pour les profils employés, ouvriers et chauffeurs
Assurer la gestion administrative complète du personnel fixe, de l'encodage des prestations à l'organisation des visites médicales en passant par le suivi des absences
Apporter un support administratif précis en gérant l'envoi des fiches de paie, les procédures de détachement et le traitement des procès-verbaux routiers
Collaborer activement aux projets transversaux du département RH pour optimiser nos processus internes et soutenir la stratégie globale de l'entreprise

!

Assistant·e RH Stagiaire

In the context of the company's development and the increase in HR activity, we ...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

1000.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

You are in the last year of a Master's in HR, Business School with an HR specialization, or equivalent
You master the Office suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
You master professional English
You are an excellent communicator and know how to develop trusting relationships with your colleagues
You are rigorous, organized, and know how to adapt in a rapidly changing environment
You are a trustworthy person and are fully aware of the importance of the confidentiality of the information you have access to
You are motivated, curious, and eager to learn.

Responsabilités

Administrative HR: Administrative HR support (administrative management of onboarding and offboarding, probation periods, compliance of personnel files, etc.)
Support for legal obligations (drafting CSE summons and sending, updating mandatory notices, etc.)
Participation in payroll (management of variable payroll elements, etc.)
Various checks (mutual insurance, CP counters, account closures, day package, etc.)
Training: Participation in the organization of training sessions
Recruitment: Manage internship and work-study recruitment from A to Z (from the need identification to integration)
Support for employer branding (WTTJ page, WTTJ filming, etc.)
Support for School Relations (identify potential partner schools, identify school events to participate in, etc.)
Others: Manage and organize internal experience sharing sessions
Various cross-functional projects may be proposed such as organizing the QVTC week, Disability awareness, process improvement, etc.

Temps plein

HR Officer

Tu cherches à rejoindre une véritable "success story" belge ? Une entreprise fam...

Emplacement

Belgium , Leuze-en-Hainaut

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

26 avril 2026

Exigences

Bachelier (RH, droit ou éco)
Au moins 3 ans d'expérience en administration salariale (Hard HR)
Rigoureux
Humain
Aime expliquer, débloquer des situations et rendre service
Aime quand les choses sont claires, fluides et bien faites
Parle français couramment

Responsabilités

Gérer l'admin salariale de A à Z (encodage, calculs, primes, heures supp')
Être le point de contact privilégié pour les ouvriers (questions sur les congés, soucis sur la fiche de paie)
Veiller au respect du droit social et collaborer avec les managers, l'intérim et les mutuelles
Participer aux projets RH, aux audits et analyser les chiffres (bilan social, statistiques)

Temps plein

Assistant contrôle formation professionnelle

Vos tâches consistent à contrôler les pièces justificatives fournies dans le cad...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

14.18 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

BAC+2 diploma in HR and/or legal
At least 2 years of successful experience in a similar role
Mastery of Excel and office tools
Sense of confidentiality
Rigor
Analytical skills

Responsabilités

Control supporting documents provided as part of control procedures
Record observations
Draft simple emails

Temps plein

Hr officer

Tu es un expert de l'administration RH et la gestion de la paie n'a plus de secr...

Emplacement

Belgium , Ath

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

27 mai 2026

Exigences

Minimum 2 ans d'expérience en administration RH
Solide maîtrise de la paie et de la législation sociale
Communicateur accessible et orienté service
Précision, structure et respect absolu de la confidentialité
Maîtrise des logiciels RH (type eBlox)
Maîtrise des outils collaboratifs (MS Office, Google Workspace)
Langue maternelle française
Connaissance de l'anglais est un atout
Connaissance du néerlandais est un plus

Responsabilités

Responsable du cycle de paie et de la gestion rigoureuse des dossiers du personnel (contrats, avenants, documents sociaux)
Répondre aux questions des employés concernant salaires, avantages, absences et assurances
Accompagner les responsables et collègues RH tout au long du parcours collaborateur (onboarding, évaluations, offboarding)
Appliquer et conseiller sur les directives internes et la législation sociale belge
Travailler main dans la main avec une collègue sur site et l'équipe RH basée au siège

Hr officer - intern

En tant que Chargé de Missions RH, tu accompagneras l'ensemble de l'équipe Peopl...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1300.00 - 1500.00 EUR / Mois

Singulier

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3/4/5 école de commerce ou université avec une spécialisation en RH
Ce domaine te passionne !
Tu es débrouillard(e), organisé(e), proactive, curieux(-se) et rigoureux(-se)
Tu as une excellente aisance relationnelle et le sens de la confidentialité
Ton français écrit est impeccable et tu parles anglais couramment

Responsabilités

HR operations : suivi de la vie des salariés
Rédaction des contrats, avenants et conventions de stage
Suivi de la vie des salariés (ex : visites médicales, demandes de congés, Tickets restaurants)
Support sur le développement et l'organisation de formations internes et externes
Saisie des éléments variables en paye pour la France et le UK (Payfit)
Recrutement des stagiaires & campus management
Rédaction et mise en ligne des annonces
Présélection des candidatures
Coordination des process de recrutement et entretien de préqualification
Support sur le plan de recrutement global

Ce que nous offrons

Pour faire partie d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse
Pour découvrir de nombreuses facettes de la fonction RH au sein d’une équipe bienveillante et dynamique
50% transport
10€ de ticket restaurant / jour travaillé
1 jour de congé payé par mois travaillé

Temps plein

Hr officer

Nous te proposons d'intégrer l'équipe RH de l'un de nos clients, un acteur majeu...

Emplacement

Luxembourg , Ouren

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

08 juin 2026

Exigences

Être titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines, sciences du travail ou équivalent
Justifier d'une première expérience dans une fonction similaire comme des stages en payroll ou recrutement
Posséder une bonne connaissance de la législation sociale
Maîtriser le français et l'anglais
Être à l'aise avec les outils informatiques (Suite Office, Outlook, une connaissance d'Odoo est un atout)
Savoir faire preuve de rigueur, de précision et d'un grand souci du détail
Démontrer une bonne résistance au stress et une forte réactivité
Pouvoir adopter une communication claire et adaptée à vos différents interlocuteurs

Responsabilités

Gérer l'administration complète des dossiers du personnel (contrats, courriers, documents légaux)
Assurer un suivi administratif rigoureux des absences (certificats médicaux, visites médicales, etc.)
Vérifier, analyser et encoder les prestations pour la gestion du payroll
Contrôler les résultats détaillés du calcul de la paie et respecter les délais de paiement
Répondre aux questions spécifiques relatives à la paie et à la législation sociale
Établir les tableaux de bord et les reporting RH
Proposer et mettre en place des optimisations pour les processus RH
Mettre en application les politiques et les procédures internes en matière de Ressources Humaines
Assurer une excellente communication avec les intervenants internes et externes (secrétariats sociaux, agences intérim, etc.)
Assurer le processus de recrutement de A à Z

Hr officer

Randstad

Emplacement:
Luxembourg , Weiswampach

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Expiration:
15 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Emplacement:Luxembourg , Weiswampach

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:19 février 2026

Expiration:15 avril 2026

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Emplacement:
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Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Contrat de travail

Offre publiée:
19 février 2026

Expiration:
15 avril 2026