HR Officer Emplois

Consultant technique senior HR Access

Inetum, a leading European digital services company, is seeking a Senior Technic...

Emplacement

France , Saint-Ouen

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital
Appétence pour les SIRH
Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint
Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Expérience d'au moins 10 ans en SIRH sur HR Access

Responsabilités

Gérer les projets d’intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques
Coordonner l’ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)
Communiquer sur l’avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
Effectuer des configurations dans l’outil
Mettre à jour la documentation des projets
Résoudre les tickets de connectivité
Analyser les incidents d’intégration
Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
Soutenir l’équipe SIRH IT dans l’amélioration de ses compétences

Ce que nous offrons

Top Employer certification
Opportunities for career progression
Inclusive environment supporting individuals with disabilities

Temps plein

Consultant Fonctionnel Senior HR Access

Emplacement

France , Saint-Ouen

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital
Appétence pour les SIRH
Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint
Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Expérience d'au moins 10 ans en SIRH

Responsabilités

Gérer les projets d’intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques
Coordonner l’ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)
Communiquer sur l’avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
Effectuer des configurations dans l’outil : créer des mappings, ajouter des étapes d’intégration dans les business process, mettre à jour des champs calculés, créer des rapports
Mettre à jour la documentation des projets
Résoudre les tickets de connectivité
Analyser les incidents d’intégration
Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
Soutenir l’équipe SIRH IT dans l’amélioration de ses compétences

Ce que nous offrons

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Temps plein

Stage PFE-HR Officer

Développement et valorisation des initiatives DEI & RSE au service de la marque ...

Emplacement

Tunisia , Tunis

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 en Communication, Marketing, Gestion des Ressources Humaines ou Management

Responsabilités

Participer à la mise en œuvre des actions RSE/DEI (Charity Day, ateliers bien-être, actions environnementales, inclusion, etc.)
Identifier et proposer des actions durables et innovantes à déployer localement (écologie, bien-être, inclusion, engagement sociétal)
Contribuer à la valorisation des engagements d'Inetum sur les volets DEI dans la stratégie de marque employeur (communication interne, externe et campus)
Effectuer une veille sur les tendances RSE et DEI dans le secteur IT afin de proposer de nouvelles idées alignées avec les valeurs d'Inetum

Temps plein

Ressource Manager

Alternant Ressource Manager sur la région Nord-Est, prise en charge de la gestio...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Posture dynamique avec du leadership pour driver des sujets et bon relationnel
Profil Bac +3 à Bac +5 en préparation d'un master RH
Une première expérience en ESN est un véritable plus pour le poste
Maîtrise de Microsoft Office 365.

Responsabilités

Accompagnement sur site des collaborateurs : accueil, présentation auprès des managers
Coaching CV : assurer la qualité des CV des collaborateurs dans l’outil du Workforce Management
Coaching entretien : préparer les consultants aux futurs entretiens clients
Faire des points de suivi collaborateur/consultants
Mise en visibilité des profils auprès des divisions Inetum
Gestion du matching grâce à l’outil du Workforce Management
Assurer l'employabilité des consultants via des formations : reskilling, skilling, e-learning
Identifier des consultants répondant aux besoins en recrutement
Assurer le suivi auprès des opérationnels
Mise à jour des fichiers et outils

Ce que nous offrons

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Temps plein

HR Officer

Les missions porteront sur la Diversité & Inclusion (DE&I), la Formation & Dével...

Emplacement

Tunisie , Tunis

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en Ressources Humaines
minimum d'un an d'expérience dans un poste similaire

Responsabilités

Diversité & Inclusion (DE&I)
Formation & Développement
Gestion du Campus
autres sujets clés en Ressources Humaines

Temps plein

Consultant(e) Ressources Humaines/Management/Staffing

Internship opportunity to join Sopra Steria focused on supporting the staffing a...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Adaptability
ability to resolve complex issues in sensitive environments
interest in cybersecurity and information systems
recognized writing skills
analytical mindset
service orientation
proficiency in Office Suite (Excel, PowerPoint, etc.) and tools like PowerBI
curiosity
proactivity
fluent in English, both written and spoken

Responsabilités

Integration into the Cybercenter staffing team
sourcing management
centralization of division's sourcing needs
internal availability management
staffing optimization for the division
updates to databases and tools
communication with available collaborators
tracking collaborators' CVs
subcontracting management in collaboration with the commercial team
administrative management

Ce que nous offrons

Telework up to 2 days per week depending on tasks
meal vouchers
access to social and cultural activity subsidies
hundreds of training opportunities for skill development and growth
onsite autonomous training platforms for personal development
engagement opportunities with foundations or partners like 'Vendredi'
numerous CDI opportunities after the internship

Temps plein

Juriste Droit social

Join the Social Legal Department of Sopra Steria Group and dive into the HR and ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Student in IEF or Law student
Ideally completed a first internship in labor law practice, in company or law firm
Dynamic
Rigorous and organized
Real sense of service
Ready to invest in topics requiring legal expertise and pragmatism
Reactive with real analytical capacity
Mastery of Office Pack (Word, Excel, Power Point)

Responsabilités

Contribute to preparation of collective negotiations and agreement monitoring commissions
Participate in organization of employee representative body meetings (CSE, CSE Central, CSSCT, Group Committee, European Work Council)
Provide support to HR on individual issues
Work on international mobility topics (secondment, expatriation)
Draft legal notes on various topics

Ce que nous offrons

Telework agreement to work remotely up to 2 days per week
Restaurant vouchers
Access to social & cultural activity subsidies
Hundreds of training courses accessible autonomously via mobile app with Sopra Steria Academy
Opportunity to engage with our foundation or partner "Vendredi"

Temps plein

HR Ops

Nous recherchons un(e) HR Ops pour un CDD de 6 mois afin de renforcer notre équi...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Colonies

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience significative (stage ou alternance inclus) sur un poste similaire, avec une première pratique du recrutement
Solides compétences en gestion administrative RH et une forte appétence pour l’opérationnel
Maîtrise des outils RH (idéalement Payfit et Lucca) et du Pack Office/Workspace (Excel/Sheets et Google Workspace)
Rigueur et sens de l’organisation
Très bon relationnel et capacité à créer du lien et de la confiance au sein des équipes
Autonomie, réactivité et proactivité pour gérer un environnement en évolution rapide

Responsabilités

Recrutement Opérationnel : Gestion de l'intégralité du cycle de recrutement : sourcing (jobboards, réseaux sociaux), préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Mise en ligne et mise à jour des annonces
Coordination du processus avec les managers (plannings d'entretiens, retours candidats, communication)
Suivi précis du pipeline de candidatures sur l'ATS (Teamtailor)
Intégration & Départ (Onboarding & Offboarding) : Prise en charge complète de l’intégration des nouveaux collaborateurs (préparation du matériel IT et des accès, documents administratifs, parcours d'intégration, accueil le jour J et suivi des premières semaines)
Participation à l’amélioration continue du parcours d'intégration
Gestion du processus de départ (entretien Offboarding, récupération du matériel, documents de sortie)
Gestion Administrative : Suivi des absences (congés, arrêts maladie, RTT) et des régularisations via l'outil RH (Payfit)
Préparation et classement rigoureux des documents légaux : contrats de travail, avenants, documents liés à la période d’essai et attestations diverses
Gestion des demandes quotidiennes internes (attestations employeur, informations RH)

Temps plein

HR Officer

Inetum

Emplacement:
Tunisia, Tunis

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 octobre 2025

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Ressource Manager

HR Officer

Consultant(e) Ressources Humaines/Management/Staffing

Juriste Droit social

HR Ops

HR Officer

Inetum

Emplacement:Tunisia, Tunis

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:22 octobre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Consultant technique senior HR Access

Consultant Fonctionnel Senior HR Access

Stage PFE-HR Officer

Ressource Manager

HR Officer

Consultant(e) Ressources Humaines/Management/Staffing

Juriste Droit social

HR Ops

Emplacement:
Tunisia, Tunis

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
22 octobre 2025