Hr officer

Nous recherchons un profil HR Officer pour une entreprise de pointe spécialisée ...

Emplacement

Belgium , Liège

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

02 mai 2026

Exigences

Tu justifies d'une expérience probante de minimum 2 ans dans une fonction similaire de HR officer
Ta proactivité et ton sens de l'initiative te permettent de gérer les priorités avec autonomie
Tu possèdes d'excellentes capacités relationnelles pour collaborer efficacement avec tous les départements
La maîtrise des législations sociales actuelles constitue un atout majeur pour réussir dans ce poste
La maitrise de l'anglais est un atout

Responsabilités

Assurer la gestion administrative quotidienne des dossiers du personnel avec rigueur
Participer aux processus de recrutement
Gérer les communications internes
Superviser les reconductions de contrats en veillant au respect des conventions collectives
Interagir régulièrement avec les responsables d'équipe sur le terrain pour identifier les besoins

Hr officer

Prêt à propulser ta carrière dans le nord du Luxembourg ? Deviens le prochain hr...

Emplacement

Luxembourg , Ouren

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

15 avril 2026

Exigences

Master en gestion des ressources humaines ou en sciences du travail
Première expérience (stages compris) dans le développement de projet RH (soft comme hard)
Maîtrise du français
Maîtrise de l'anglais avec un niveau B2
Connaissance de la législation sociale
Maîtrise des outils informatiques comme Odoo et la suite Office

Responsabilités

Piloter la gestion des intérimaires en assurant le suivi des prestations et la vérification rigoureuse de la facturation pour les profils employés, ouvriers et chauffeurs
Assurer la gestion administrative complète du personnel fixe, de l'encodage des prestations à l'organisation des visites médicales en passant par le suivi des absences
Apporter un support administratif précis en gérant l'envoi des fiches de paie, les procédures de détachement et le traitement des procès-verbaux routiers
Collaborer activement aux projets transversaux du département RH pour optimiser nos processus internes et soutenir la stratégie globale de l'entreprise

Workplace Coordinator Intern

Sweep is hiring a Workplace Coordinator Intern (6-month Master’s level internshi...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

800.00 - 1200.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Currently enrolled in a Master’s program (Business, HR, Hospitality, Operations, or related field)
Available for a 6-month internship
Strong interest in workplace operations and employee experience
Excellent organizational skills and attention to detail
Comfortable juggling multiple tasks and priorities
Fluent in English, French is required
You’re comfortable with Google Suite and a Mac environment

Responsabilités

Coordinate workplace operations (support day-to-day management of the Paris office, help onboard and offboard employees, ensure meeting rooms are ready, support health and safety implementation)
Enhance the employee experience (be a point of contact for workplace questions, help organize internal events, follow up on employee feedback)
Improve processes and organization (document workplace processes, identify improvement opportunities, support rollout of new tools)
Collaborate and learn (work closely with Employee Experience Director and People team, collaborate with IT and HR)

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
Ouvert au télétravail total
Entre 3-4 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Salle de jeux
Manifeste sur la diversité

Temps plein

Hr officer

Tu es un expert de l'administration RH et la gestion de la paie n'a plus de secr...

Emplacement

Belgium , Ath

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

27 mai 2026

Exigences

Minimum 2 ans d'expérience en administration RH
Solide maîtrise de la paie et de la législation sociale
Communicateur accessible et orienté service
Précision, structure et respect absolu de la confidentialité
Maîtrise des logiciels RH (type eBlox)
Maîtrise des outils collaboratifs (MS Office, Google Workspace)
Langue maternelle française
Connaissance de l'anglais est un atout
Connaissance du néerlandais est un plus

Responsabilités

Responsable du cycle de paie et de la gestion rigoureuse des dossiers du personnel (contrats, avenants, documents sociaux)
Répondre aux questions des employés concernant salaires, avantages, absences et assurances
Accompagner les responsables et collègues RH tout au long du parcours collaborateur (onboarding, évaluations, offboarding)
Appliquer et conseiller sur les directives internes et la législation sociale belge
Travailler main dans la main avec une collègue sur site et l'équipe RH basée au siège

Human Resources Projects Intern

Dive into the future of healthcare, where you’ll play a crucial role in revoluti...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1300.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Enrolled in or recently completed a relevant degree program -Bachelor or Master 1 or 2 (e.g., Human Resources, Business Administration)
Comprehensive communication and interpersonal skills
Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information
Basic understanding of HR principles and practices
Willingness to learn and take on new tasks
Adaptable and flexible, easily operating in a dynamic start-up environment

Responsabilités

Contribute to the development of HR policies, procedures, and employee communications
Support the HR team in managing the onboarding and offboarding processes for new hires and departing employees, ensuring a smooth transition
Assist in organizing and facilitating training sessions and workshops for employees
Play a vital role in recruitment activities, which includes posting job openings, screening resumes, scheduling interviews, and conducting initial candidate screenings
Conduct research on HR best practices and industry trends will enable you to support continuous improvement initiatives within the department
Collaborate with cross-functional teams on various initiatives as needed, fostering a collaborative work environment

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
Entre 2-3 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Collations à volonté
RTT / Jour de repos
Prime de cooptation

Temps plein

Refonte de la communication interne et des outils d’onboarding

Stage for 2 to 4 months at Thales' Elancourt site, focused on improving internal...

Emplacement

France , Élancourt

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+3 level in digital communication/project management
Good mastery of office suite and intranet publishing (Sharepoint or equivalent)
Good understanding of technical or industrial environments
Writing skills and ability to synthesize

Responsabilités

Analyze existing tools, content, structure and current integration paths on the intranet
Identify team needs (communication, HR, technical) regarding information, support and visibility
Propose a redesign of internal communication adapted to the culture and challenges of the competence center
Design or update onboarding materials (integration paths, practical sheets, interactive presentations, guides, etc.)
Participate in implementation on the intranet (structure, ergonomics, graphics, content) in connection with IT and communication teams

Ce que nous offrons

Flexible working hours
CSE subsidies (Sport, Culture,...)
Sick child leave

Nouveau

HR Manager

Point de contact privilégié du siège européen pour toutes les problématiques lié...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d’Ecole de Commerce ou d’Université
A partir de minimum 6 ans d’expérience sur des fonctions généralistes, au sein d’une structure internationale en France ou en Belgique
Bonne connaissance du droit du travail français et expérience des réglementations en matière de sécurité sociale et des domaines connexes
Excellentes capacités d'organisation, d'écoute et de communication, ainsi qu’une bonne autonomie et une faculté à solutionner les problèmes
Excellentes connaissances et compréhension d’Office minimum 365
Anglais courant obligatoire

Responsabilités

Être le premier point de contact pour toutes les questions liées aux RH pour les employés et le CSE, en apportant des conseils sur les politiques en vigueur, les relations sociales et les sujets RH du quotidien
Gérer les recrutements internes
Superviser la préparation et la gestion de la paie (paie externalisée), en garantissant l’exactitude et le respect de toutes les obligations légales
Gérer l’ensemble du cycle de vie des employés : rédaction des contrats de travail et avenants, tenue des dossiers du personnel, gestion des onboarding et offboarding, et garantie du respect des exigences en matière de protection des données
Adapter et mettre en œuvre les politiques RH de l’entreprise aux marchés français et belge, en assurant leur conformité avec le droit du travail local, les conventions collectives, la sécurité sociale, la fiscalité, la santé et la sécurité, ainsi que les exigences assurantielles
Fournir des conseils d’expert sur ces sujets aux employés et aux managers
Contribuer aux projets régionaux et RH, tels que la mise en place d’un SIRH, l’harmonisation des processus et le déploiement de nouveaux avantages
Jouer un rôle actif dans le développement d’une culture de travail positive, inclusive et performante, en soutenant les initiatives de bien-être et de développement des employés

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant et dynamique
Des tâches polyvalentes et des perspectives de développement intéressantes
Une équipe solidaire, internationale et en pleine expansion
Une culture d'entreprise qui allie excellence et esprit d'équipe
La possibilité de travailler de manière flexible aux bureaux et à domicile

Temps plein

Nouveau

Responsable logistique

Directement rattaché au supply chain manager group, vous êtes responsable de l’e...

Emplacement

France , Saint-Pierre-lès-Nemours

Salaire:

Non fourni

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un master supply chain ou licence professionnelle management des processus logistiques
Au moins 10 ans d’expérience, de préférence dans un environnement de production ou dans le secteur logistique
Manager expérimenté doté d’une capacité à motiver, diriger et accompagner ses équipes (10 collaborateurs minimum)
Bonne maîtrise des processus et des outils de planification
Capacité à gérer les situations de crise

Responsabilités

Gérer les activités logistiques: Organiser, suivre et contrôler l’activité logistique
La réception des emballages vides et étiquettes
Le stockage des produits finis et les emballages vides
Approvisionnement des lignes de production
Chargement des navettes, pour stocker dans les entrepôts externes
Animer et manager l’équipe logistique (une dizaine de collaborateurs)
Le contact journalier avec les personnes de contacts des entrepôts externes
Gérer l’ordonnancement de la production: Appliquer les meilleures pratiques en matière d’ordonnancement de la production
Garantir des niveaux de stock optimaux et d'assurer des livraisons complètes et ponctuelles
Suivre l’activité de l’usine au jour le jour par analyse des indicateurs d’avancement (tableaux, graphiques…)

Temps plein

Hr officer - intern

Singulier

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Hr officer - intern

Hr officer

Hr officer

Workplace Coordinator Intern

Hr officer

Human Resources Projects Intern

Refonte de la communication interne et des outils d’onboarding

HR Manager

Responsable logistique

Hr officer - intern

Singulier

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:01 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Hr officer - intern

Hr officer

Hr officer

Workplace Coordinator Intern

Hr officer

Human Resources Projects Intern

Refonte de la communication interne et des outils d’onboarding

HR Manager

Responsable logistique

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
01 février 2026