Hr data analyst Emplois | VO2 Group (Grenoble)

Nouveau

Data analyst

This is a 3 to 6 month interim position located in Paris 13, within the HR depar...

Emplacement

France , Paris 13

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 mai 2026

Exigences

Bac+5 education
Data analyst
Minimum 2 years of experience
Experience in HR service is a plus
Appreciation for modeling, analyzing, and providing advice to teams
Ability to translate data and results into understandable explanations for laypeople and decision-makers
Knowledge of HR Access is a plus

Responsabilités

Study HR data (headcount, categories, statuses, locations) and analyze according to seniority, disability, inclusion plans, including for professional elections
Analyze working hours, absences and types of absences according to categories and status specificities
Conduct HR studies according to planned campaigns
Implement models, extractions for future reuse, activity indicators, reporting using Excel, VBA, Power Query, Power BI, SAP BO

Temps plein

HR Data Analyst

Notre service a pour vocation d’assurer la communication et l’exploitation des d...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4/5 : Ecole d’ingénieur ou Master, spécialités Big Data, Data Scientist, Data Analyst
Langues : Anglais (minimum B2)
Solides compétences en matière de manipulation de données
Grand souci du détail en ce qui concerne l’exactitude des données et le suivi des processus.
Familiarité avec les outils de visualisation de données (par exemple Tableau, Power BI) ou volonté d’apprendre
Compréhension de la cartographie des processus et de l’optimisation des flux de travail
A l’aise avec la coordination de projet et la documentation
Forte compréhension de la confidentialité des données et de la conformité.
Sens du détail et de l’organisation
Esprit proactif et axé sur les solutions

Responsabilités

Aider l’expert en données et en transformation à maintenir à jour les processus de données
Effectuer des mises à jour récurrentes
Participer à de petites tâches d’automatisation ou d’établissement de rapports
Contribuer aux activités de saisie de l’équipe en place
Challenger les processus mis en oeuvre.

Ce que nous offrons

Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles.

Temps plein

Chargé d'études - Data Analyst RH

Rattaché à la responsable de la transformation des outils RH, sur la base de req...

Emplacement

France , Paris 13

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Bac +5 en statistiques, data science ou contrôle de gestion sociale, démographie, économétrie
Expérience en études RH appréciée
Bonne compréhension du fonctionnement d'un SIRH
Maîtrise avancée d'Excel (TCD, fonctions avancées, Power Query
VBA apprécié)
Capacité à exploiter des données issues de solutions telles que : HR Access, Chronotime, Talentsoft
Maîtrise des outils de reporting et de visualisation : SAP BusinessObjects BI4, Power BI, Tableau
Solides capacités d'analyse
Rigueur, sens de la confidentialité et esprit de synthèse
Aptitude à vulgariser des données complexes pour des interlocuteurs non spécialistes

Responsabilités

Production et analyse de statistiques quantitatives et qualitatives dans les domaines RH
Études relatives aux effectifs
Analyses de la structure des effectifs
Analyses du temps de travail
Suivi et analyse des volumes horaires
Analyse portant sur les congés, CET
Proposition d'outils de simulation
Études sur la gestion du temps et des absences
Analyses des éléments variables de paie
Etudes diverses ponctuelles portant sur la donnée RH

Analyste Data RH

Six‑month internship starting in June/July 2026 within the Group Talent Manageme...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Groupe Kering

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Fluent in both French and English (mandatory)
Highly motivated, with a strong work ethic and willingness to learn
Proactive mindset, intellectual curiosity and a strong sense of initiative
Strong attention to detail, rigour and reliability in execution
Excellent analytical skills and ability to step back and identify key messages
Comfortable working with Excel, particularly in relation to: data validation and cleaning, data analysis and structuring, synthesis and storytelling of results
Currently enrolled in the final year of a Master’s degree (Master 2) in a Business School, Engineering School or an equivalent university programme

Responsabilités

Preparation of the annual global performance review campaign, rolled out across all Kering Houses worldwide: enhancement of content in line with strategic priorities, system‑related preparation, and development of training materials
Identification, consolidation and preparation of Talent Review meetings: data analysis, review, and follow‑up of action plans
Monitoring succession plans for key roles at Group levels, including updates following Talent Reviews

Ce que nous offrons

International, dynamic and demanding environment that will support your professional growth and development
Commitment to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment

Temps plein

Nouveau

Chargé des admissions

Nous recherchons un(e) Chargé des admissions qui sera responsable de toute la ch...

Emplacement

France , Ivry-sur-Seine

Salaire:

28000.00 - 30000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Excellent sens de l'organisation
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Proactivité
Esprit d'anticipation
Capacité à trouver des solutions rapidement
Polyvalence
Autonomie
Diplôme d'un bac +3
Rigueur
Sens commercial

Responsabilités

Développer nos relations avec les lycées et organismes de formation post-BAC dans notre secteur, et rencontrer les proviseurs et directeurs
Gestion du concours SCEI – Admissions parallèles (BAC+2)
Gérer les admissions en Bachelor IPSA, Msc et MBA (ouverture future)
Organiser et coordonner la présence de l’IPSA sur les salons étudiants et lors des forums dans les lycées et post concours CPGE
Organiser et animer les «journées portes ouvertes» (JPO)
Effectuer le suivi des prospects et des candidats (mailings, phonings, courriers)
Prospection terrain
Gérer avec rigueur la base de nos prospects et candidats
Préparer et tenir à jour les statistiques associées
Améliorer notre processus de recrutement des élèves et en coordonner les sessions (concours, tests, entretiens)

Ce que nous offrons

Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
Prime de participation, selon conditions
1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de développement commercial, responsable de la communication et de la vie associative

Rattaché à la direction du campus de l’ESME Lille et en lien avec les services c...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

30000.00 - 34000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
2 à 3 ans d’expérience en communication
Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé

Responsabilités

Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
Veille active de la concurrence régionale
Participation active au développement commercial du campus
Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
Coordination de la vie étudiante de l’école

Temps plein

Nouveau

Responsable de stages et de l’insertion professionnelle

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour l’IPSA, un(e) Responsable...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +3 minimum
Première expérience réussie dans l’enseignement supérieur, la gestion de stages, l’insertion professionnelle ou les relations entreprises
Bonne organisation, rigueur administrative et sens des priorités
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, équipes pédagogiques)
Autonomie, esprit d’initiative et sens du service
Intérêt pour l’accompagnement des étudiants et l’animation de réseaux professionnels (entreprises, alumni)

Responsabilités

Piloter et optimiser la gestion administrative et opérationnelle des stages, en garantissant la fiabilité des processus, le suivi des étudiants et la production d’indicateurs de pilotage
Coordonner l’organisation des soutenances de stages et assurer le bon déroulement des étapes d’évaluation
Définir, formaliser et améliorer les procédures liées aux stages et à l’insertion professionnelle des étudiants
Assurer l’interface entre les étudiants, les entreprises d’accueil et les équipes pédagogiques, en veillant à la qualité du suivi des stages et à la cohérence des décisions prises
Collaborer étroitement avec la direction pédagogique, le corps enseignant, l’administration et les ressources humaines afin de garantir la circulation des informations, la remontée des données académiques et le suivi des activités associées
Préparer, analyser et transmettre les données relatives aux stages pour les différentes instances de l’établissement (jurys, commissions, direction)
Concevoir et déployer des actions d’accompagnement à l’insertion professionnelle (événements, ateliers, coaching, séminaires) visant à sécuriser l’accès aux stages obligatoires et à l’emploi
Développer et animer les relations avec les entreprises partenaires : diffusion d’offres de stage, organisation de rencontres professionnelles et événements dédiés
Contribuer à la structuration, à l’animation et à la valorisation du réseau alumni du campus, notamment à travers l’organisation d’événements et le développement de la communauté locale
Mettre en œuvre les dispositifs et programmes d’insertion professionnelle en lien avec les équipes pédagogiques

Ce que nous offrons

Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
Prime de participation, selon conditions
1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions

Temps plein

Nouveau

Ingénieur projet / PMO

Dans le cadre du développement de son agence lilloise, MI-GSO | PCUBED recrute s...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

MIGSO-PCUBED

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5
1 à 5 ans d’expérience en management de projet industriel
Maîtrise des différentes étapes du développement de produits
Contact facile
Rigueur
Assertivité
Organisé
Maîtrise de l’anglais
Envie d’apprendre et de progresser dans différents environnements techniques

Responsabilités

Définir et piloter les aspects Coûts, Qualité, Délais et Performance des projets
Animer les réunions de suivi avec les différentes parties prenantes
Maîtriser les risques liés au projet
Assurer le reporting

Ce que nous offrons

Culture d’entreprise dynamique
Équipes positives et énergisantes
Environnement de travail super
Opportunité pour vivre une expérience riche et se connecter avec des collaborateurs de différents horizons
Apprendre et partager auprès de nos communautés
Avoir des responsabilités et diriger des projets dans un environnement ouvert et en constante évolution

Temps plein

Hr data analyst

VO2 Group

Emplacement:
France , Grenoble

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

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Chargé d'études - Data Analyst RH

Analyste Data RH

Chargé des admissions

Chargé(e) de développement commercial, responsable de la communication et de la vie associative

Responsable de stages et de l’insertion professionnelle

Ingénieur projet / PMO

Hr data analyst

VO2 Group

Emplacement:France , Grenoble

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:17 février 2026

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Analyste Data RH

Chargé des admissions

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Responsable de stages et de l’insertion professionnelle

Ingénieur projet / PMO

Emplacement:
France , Grenoble

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
17 février 2026