HR Data Analyst

• Aider l’expert en données et en transformation à maintenir à jour les processus de données
• Effectuer des mises à jour récurrentes
• Participer à de petites tâches d’automatisation ou d’établissement de rapports
• Contribuer aux activités de saisie de l’équipe en place
• Challenger les processus mis en oeuvre.

• Bac + 4/5 : Ecole d’ingénieur ou Master, spécialités Big Data, Data Scientist, Data Analyst
• Langues : Anglais (minimum B2)
• Solides compétences en matière de manipulation de données
• Grand souci du détail en ce qui concerne l’exactitude des données et le suivi des processus.
• Familiarité avec les outils de visualisation de données (par exemple Tableau, Power BI) ou volonté d’apprendre
• Compréhension de la cartographie des processus et de l’optimisation des flux de travail
• A l’aise avec la coordination de projet et la documentation
• Forte compréhension de la confidentialité des données et de la conformité.
• Sens du détail et de l’organisation
• Esprit proactif et axé sur les solutions
• Curieux(se) et désireux(se) d’apprendre de nouveaux outils et d’améliorer les tâches répétitives.

Des connaissances ou une première expérience avec les outils d’automatisation serait un plus.

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles.