Hr consultant Emplois | Randstad (Tournai)

Senior HR projects consultant

Vous gérez des projets de A à Z portant sur la (re)définition de différents doma...

Emplacement

Belgium , Haren

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

26 février 2026

Exigences

Master's degree or equivalent
Minimum 8 years of professional experience in HR
Minimum 5 years of project management experience
Experience in relevant project management and change management
Perfect command of French
Good knowledge of Dutch
Knowledge of English is an asset
Prosci certification and knowledge of the Adkar model are a plus
Knowledge of reward and compensation & benefits is a serious asset
Preferably experience as a consultant or strong attraction to the consulting profession

Responsabilités

Manage projects from A to Z on the (re)definition of various HR domains for organizations in various sectors
Understand client challenges and needs
Collaborate with passionate consultants and be responsible for deliverables presented to Senior Management
Be the privileged contact for public and private sector clients
Lead client kick-off meetings and manage up to process and system design
Monitor project progress
Provide expertise in change management/transformation and support clients in change, training, and communication
Projects include HR and/or compensation strategy definition, review of job architecture and classification, salary policy definition and construction, salary benchmarks, design and advice on performance management systems and competency frameworks
Facilitate workshops to co-create solutions with clients
Contribute to the commercial development of Hudson's activities in Brussels and Wallonia

Consultant(e) Paie & SIRH

Sopra HR Software est un acteur global des Ressources Humaines offrant des solut...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expertise confirmée en paie, notamment sur la solution HR Access
Diplôme de Master en Ressources Humaines ou en Systèmes d’Information RH
Participation à un ou plusieurs projets SIRH en environnement complexe avec une forte dimension paie
Être rigoureux(se), à l’écoute, force de proposition et apprécier le travail en équipe

Responsabilités

Accompagner les équipes métiers de la phase de cadrage jusqu’au déploiement des solutions
Analyser les processus métiers existants et proposer des pistes d’optimisation
Piloter les projets confiés et veiller à leur exécution dans le respect des engagements
Contribuer à l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, interfaçage, etc.)
Accompagner les clients dans leur conduite du changement, incluant élaboration de stratégie, animation de formations, création d’outils d’adoption et communication interne
Participer activement au développement de l’activité conseil via construction d’offres, avant-vente, suivi client, intégration et montée en compétences des consultants, actions marketing

Ce que nous offrons

Mixité et diversité dans le milieu de travail
Lutte contre toute forme de discrimination
Environnement de travail respectueux
Possibilité de croissance personnelle et professionnelle

Temps plein

Consultant Senior - SIRH

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefe...

Emplacement

Luxembourg , Leudelange

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation minimum Bac+4 / Master
Expérience minimale de 3 ans sur des projets HR Access
Capacité à rédiger des études fonctionnelles et à animer des ateliers client
Aisance à l’oral et à l’écrit
Capacité d’écoute et de synthèse
Solides connaissances du « métier RH » avec le client
Minimum d’expérience de 3 ans en implémentation sur des projets HR Access dont une année en implémentation de web services

Responsabilités

Participer aux différentes phases d’un projet d’implémentation HR Access
Participer à la mise en place d’interfaces avec d’autres applications basées sur des web services
Contribuer au bon fonctionnement de l’application lors de la phase d’exploitation
Qualifier les requêtes et les besoins client
Proposer des solutions applicatives innovantes en optimisant l’utilisation du produit standard
Garantir la cohérence et la stabilité de la solution proposée aux clients
Participer à l’implémentation des solutions et à leurs déploiements
Assurer le transfert de compétences aux consultants plus juniors

Ce que nous offrons

Plan de pension « FOYER »
« Car Policy » avantageuse selon votre niveau référentiel emploi
Assurance santé AXA couverture salarié pris en charge par l’employeur
Chèques repas à hauteur de 15€
Accompagnement individualisé avec un mentor
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
Possibilité de télétravailler selon vos missions

Consultant technique senior HR Access

Inetum, a leading European digital services company, is seeking a Senior Technic...

Emplacement

France , Saint-Ouen

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Intérêt marqué pour les technologies IT et le digital
Appétence pour les SIRH
Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint
Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Expérience d'au moins 10 ans en SIRH sur HR Access

Responsabilités

Gérer les projets d’intégration : pré-étude, design, implémentation, end-to-end tests, déploiement, pilotage, planification, suivi des risques
Coordonner l’ensemble équipes impliquées (SIRH IT, SIRH, RH locaux, IT locaux, fournisseur, support)
Communiquer sur l’avancement des projets et lever des alertes si nécessaire
Proposer des évolutions pour les intégrations existantes
Effectuer des configurations dans l’outil
Mettre à jour la documentation des projets
Résoudre les tickets de connectivité
Analyser les incidents d’intégration
Suivre les tickets en cours et leurs indicateurs dans Jira
Soutenir l’équipe SIRH IT dans l’amélioration de ses compétences

Ce que nous offrons

Top Employer certification
Opportunities for career progression
Inclusive environment supporting individuals with disabilities

Temps plein

Consultant Paye

Join Inetum, certified TOP EMPLOYER EUROPE 2024, to be part of a human-sized, cl...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master in HR, Payroll, Social Law, or Business School
Minimum 5 years of experience, ideally in consulting
Mastery of regulatory issues in payroll diagnostics
Ability to adapt communication to various situations and interlocutors

Responsabilités

Conduct payroll and social charges compliance diagnostics
Provide payroll expertise to clients
Assist in formalizing payroll regulations and personnel administration procedures

Ce que nous offrons

Personalized career trajectory
International presence (26 countries, 7 Fablab)
Targeted training
Projects covering the entire IT value chain
Collective of experts sharing values of solidarity and excellence
Culture of proximity within 45 agencies in France

Temps plein

Consultant Manager

Role involves working with Sopra HR's 'HR Transformation' consulting activity, a...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveaux d'expérience confirmé à manager
encadrement/pilotage de consultants lors de projet pour les profils expérimentés
diplômé(e) d'un master en gestion des ressources humaines ou en SIRH.

Responsabilités

Accompagner les équipes métiers pouvant aller de la phase de cadrage au déploiement
analyser des processus métiers existants et proposition d’optimisation
assurer le pilotage et la bonne exécution du projet
assister sur l’urbanisation du SIRH (flux d’échanges, reprises de données, …)
accompagner le client dans sa conduite du changement (stratégie, animation de formations, outils d’adoption, communication)
participer à la construction des offres, avant-vente, suivi clients, accueil, montée en compétence des consultants, mener des actions marketing.

Ce que nous offrons

Employeur inclusif et engagé
promotion de la mixité et de la diversité
environnement de travail respectueux.

Temps plein

Consultant en interim

Randstad Inhouse offers a concept of an agency hosted on the company's site. The...

Emplacement

Belgium , Berchem-Sainte-Agathe

Salaire:

2675.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Experience in an HR, logistics, administrative, or commercial environment
Enjoys authentic human contact
Autonomous, rigorous, and super organized
Excels in priority management and stays calm under pressure
Great rigor (process, multiple tools)
Strong adaptability to bounce back from unforeseen events
Constant proactivity
Relational ease and assertiveness crucial for interacting effectively with managers, teams, and social partners in a dynamic and challenging environment.

Responsabilités

Recruit mainly production workers, line leaders, warehouse workers, and forklift drivers
Draft and publish job offers
Select candidates, present them to the client, and accompany them throughout the recruitment process
Ensure precise and correct administration before, during, and after the candidate's start: daily schedule management, encoding of services, contract establishment, management of social documents, reporting, etc.
Coach candidates and follow them throughout their work period
For the client, act as an advisor, think with them, and propose solutions
Juggle with agility and precision to constantly adapt schedules in the face of a continuous flow of information
Pilot a demanding and complete recruitment process
Administrative management and weekly follow-up with team leaders.

Ce que nous offrons

Attractive salary package including meal vouchers of €8 per day worked, eco-cheques, group and hospitalization insurance, performance bonuses, etc.
Hybrid work with the possibility of teleworking after 6 months
Top employer that looks after your well-being with the possibility of seniority leave, discounts with various partners, various gifts throughout the year, etc.
Adapted integration path
Company that allows you to become the best version of yourself, 80% of our managers are internal promotions!
Flexible hours with 32 days of leave per year
Bright and warm workspace with a good atmosphere among colleagues and drinks provided.

Temps plein

Nouveau

Chef de projets RH & Transformation

Within the HRD, in particular the Projects and Orga team, you join a caring and ...

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

Non fourni

METRO France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Significant expertise in a similar role
Project management skills
Continuous improvement and change management skills
Ability to work transversally with various departments and services
Ease with digital tools and rigor in respecting processes
Professional level of English, both oral and written
Team spirit and adaptability
Ability to be a driving force for proposals and an agent of change
Leadership in project animation and employee support
Customer orientation and openness to HR innovation

Responsabilités

Define HR business needs in collaboration with the teams concerned, taking into account transformation issues, organizational impacts and end-user expectations
Formalize the framing elements of HR projects (objectives, scope, deliverables, schedule, resources) and have them validated by the sponsors
Lead co-construction and framing workshops (Design Thinking, Lean Six Sigma) to develop innovative solutions adapted to needs
Manage the implementation of HR projects, whether related to business developments or digital tools, ensuring monitoring of deadlines, costs and quality
Coordinate internal (HR, IT, business) and external (service providers, consultants) stakeholders to guarantee overall coherence and adherence between projects
Collect and translate business needs into clear and operational functional specifications
Monitor the different phases of the project, from design to acceptance, ensuring regular reporting to the steering bodies (sponsors, CODIR)
Communicate proactively on project progress, issues, successes and points of vigilance
Support teams impacted by projects through appropriate change management plans (training, communication, support)
Manage the effectiveness of HR processes within your scope, identifying optimization levers and proposing continuous improvement projects

Ce que nous offrons

Inclusive and caring corporate culture
Innovative company agreements: support for leaving domestic violence, coming out, gender transition, additional teleworking (parenting journey)
Company committed and recognized for its good practices and CSR commitments, certified TopEmployer for the eleventh consecutive year in 2025
Professional development opportunities: M programs, Women leaders, Cap Leader/Director...
Complete and personalized integration program
Internal mobility policy: 45% of our positions in 2024 were filled internally
RTT
14 days of life event leave in addition to the legal base (seniority, paternity, menstrual, sick child, etc.)
Parenting agreement responding to the different needs of employees from conception, adoption, pregnancy, education to family solidarity
50 cradles per year in partner nurseries (depending on eligibility)

Temps plein

Hr consultant

Randstad

Emplacement:
Belgium , Tournai

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Expiration:
16 avril 2026

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Consultant Senior - SIRH

Consultant technique senior HR Access

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Consultant Manager

Consultant en interim

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Hr consultant

Randstad

Emplacement:Belgium , Tournai

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:17 février 2026

Expiration:16 avril 2026

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Consultant Paye

Consultant Manager

Consultant en interim

Chef de projets RH & Transformation

Emplacement:
Belgium , Tournai

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
17 février 2026

Expiration:
16 avril 2026