Hr Business Partner

• Accompagner les managers dans la définition des besoins et tout au long du processus de recrutement afin de rédiger et diffuser les annonces en interne et en externe
• Etre proactif sur le sourcing et l’approche directe (jobboards, réseaux professionnels, viviers)
• Conduire les entretiens et participer à la sélection des candidats
• Rédiger les propositions d’embauche et constituer les dossiers d’entrée
• Piloter et structurer les parcours d’onboarding (avant, pendant et après l’arrivée)
• Être un interlocuteur RH de référence pour les salariés et managers sur les sites
• Conseiller sur les sujets RH du quotidien : organisation du travail, parcours professionnels, évolutions internes, gestion des compétences
• Assurer le suivi des collaborateurs de leur intégration jusqu’à leur départ (mobilités, évolutions, départs en retraite)
• Identifier et analyser les potentielles évolutions internes et contribuer aux parcours de développement
• Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des processus RH
• Participer aux projets RH France : marque employeur, expérience collaborateur, onboarding, politiques RH
• Apporter une contribution active à la professionnalisation des pratiques RH sur l’ensemble du périmètre
• Développer et animer un réseau d’écoles et de partenaires de l’emploi pertinents
• Représenter l’entreprise sur les forums, salons, événements écoles et recrutement
• Participer activement au développement de la marque employeur et de la visibilité RH de Mirion

• Formation Bac +4/5 en Ressources Humances
• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste RH généraliste, HRBP ou recrutement, idéalement dans un environnement multi‑sites ou international
• Connaissances en droit social et pratiques RH
• À l’aise avec les outils Microsoft (Excel, Word, PowerPoint) et les outils RH (ATS, jobboards, réseaux sociaux)
• Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle
• Excellent relationnel, sens du service et capacité à instaurer une relation de confiance
• Proactif(ve), curieux(se) et force de proposition, vous aimez construire, structurer et améliorer
• Anglais professionnel (écrit et oral) requis

Vous êtes formé(e) à l’utilisation des questionnaires de personnalité PAPI

• Participation & Intéressement
• Tickets Restaurants
• CSE (billetterie, évènements, subventions…)
• accord de télétravail
• accord PERECO