HR Business Partner Emplois | Sopra Steria (Limonest)

HR Business Partner

Sopra Steria

Emplacement:
France , Limonest

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

Enregistrer l'offre

Postuler

Description du poste:

Au sein d’une équipe transverse de 8 personnes, engagée et dynamique, vous participez à faire rayonner la fonction RH au sein de l’entité et du groupe. En lien avec la Directrice du Développement Humain de Sopra Real Estate Software, vous contribuez activement à l’activité opérationnelle RH d’un périmètre dédié et assurez une forte proximité avec les collaborateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur opérationnel et les managers, pour prioriser, cadencer les actions RH à mener, en tenant compte des enjeux de l’entité et des spécificités du périmètre concerné.

Responsabilités:

Accompagner le Directeur opérationnel du périmètre et les managers en apportant votre expertise RH au quotidien, tout en établissant une relation de proximité avec les collaborateurs
Piloter et animer les processus RH stratégiques définis par la DRH Groupe (instances mensuelles, People Review, Comités RH…), et favoriser leur bonne mise en œuvre
Veiller à la mise en œuvre des plans d’actions ainsi qu’au respect des politiques, règles et bonnes pratiques RH du Groupe
Participer activement à la gouvernance locale de votre périmètre ainsi qu’aux séquences de pilotage du dispositif RH de l’entité
Intervenir en qualité de conseil et d’accompagnement auprès des managers dans la gestion RH de leurs équipes (recrutement, mobilité, développement des compétences)
Contribuer à la réussite de l’expérience collaborateur : onboarding, parcours de formation, évolution professionnelle, engagement et sentiment d’appartenance
Améliorer la démarche GPEE en déployant les outils et en accompagnant les managers dans leur utilisation, pour renforcer l’employabilité et les compétences des collaborateurs
Assurer la fiabilité et la mise à jour des données du SIRH, garantissant la qualité des informations pour les reporting et analyses

Exigences:

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire d’HR Business Partner ou sur une fonction généraliste dans le domaine RH
Diplôme d’une école de Commerce, d’un Master 2 RH ou d’une formation équivalente
Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment du Pack Office, avec un niveau de maitrise d’Excel avancé
Mobilité ponctuelle requise pour favoriser la proximité avec les équipes

Ce que nous offrons:

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 décembre 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

Sopra Steria - Toutes les offres d'emploi

Partager le lien de l'offre:

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Bienvenue sur CrawlJobs.com –
Votre plateforme mondiale de découverte d'emploi

Chez CrawlJobs.com, nous simplifions le processus de recherche de votre prochaine opportunité de carrière en vous apportant directement des offres d'emploi de tous les coins du web. En utilisant une IA de pointe et des technologies de crawling web, nous recueillons et sélectionnons des offres d'emploi provenant de diverses sources à travers le monde, en vous assurant un accès aux offres les plus récentes en un seul endroit.