Hr business partner

• Tu conseilles et accompagnes les managers sur toutes les questions liées aux talents : gestion d’équipe, organisation du travail, mobilité interne, développement et performance
• Tu analyses les besoins en compétences et contribues aux plans de développement, de formation et de rétention
• Tu joues un rôle clé dans les processus de recrutement stratégiques, depuis la définition du besoin jusqu’à la décision finale, en partenariat avec les responsables concernés
• Tu assures une intégration optimale des nouveaux collaborateurs et veilles à la qualité des parcours d’onboarding et d’offboarding
• Tu participes activement à la culture d’entreprise, au climat social et au bien-être des collaborateurs
• Tu contribues aux projets RH transverses : employer branding, évolution des processus, plans RH, digitalisation, initiatives de développement organisationnel

• Tu disposes d’une expérience confirmée dans les ressources humaines, idéalement dans un rôle de HR Business Partner, HR Generalist senior ou Talent Partner
• Tu combines aisance relationnelle, vision RH et capacité à conseiller des managers de niveaux variés
• Tu maîtrises parfaitement le français et le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit. L’anglais est un plus
• Tu es capable d’analyser, proposer et mettre en œuvre des solutions RH concrètes et adaptées au terrain
• Tu es organisé, proactif, rigoureux et capable de gérer plusieurs priorités simultanément
• Tu sais faire preuve de confidentialité, d’empathie et de diplomatie, tout en gardant une posture professionnelle solide
• À l’aise avec les outils numériques, tu apprécies travailler en collaboration avec différents départements pour améliorer l’expérience employé

L’anglais est un plus