Hôtesse d’accueil – serveuse Emplois | LUSITALIA (St Leu d’Esserent)

Nouveau

Responsable des services généraux

Le/la Responsable logistique coordonnera, planifiera et participera à l'entretie...

Emplacement

France , Paris 16

Salaire:

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un master en maintenance/métiers du bâtiment
Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Expérience impérative en property management
Capacité d'organisation, de communication et compétences relationnelles
Disponibilité, dynamisme, rigueur, loyauté et diplomatie
Respect de la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de sa fonction
Bonne gestion des priorités et capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps
Qualité de présentation et d'échange, capacité de synthèse et de conviction

Responsabilités

Coordonner, planifier et participer à l'entretien et à la maintenance des bâtiments, des installations et du parc automobile de l'établissement
Assurer la sécurité des biens et des personnes
Veiller à la tenue des dossiers techniques et règlementaires
Travaux d'amélioration et de mises aux normes des équipements (diagnostic, recommandations de travaux d'entretien et de valorisation, élaboration de plans pluriannuels, participation aux appels d'offres, programmation et suivi de travaux)
Maintenance préventive (prise de connaissance des contrats de maintenance, synthèse, mise à jour)
Maintenance curative (prise des besoins ponctuels via l'outil de ticketing/l'équipe services généraux, programmation des interventions ponctuelles/urgentes : pannes d'ascenseur, plomberie, stores, fenêtres, etc.)
Vérifications périodiques réglementaires (vérification du travail réalisé sur les différentes vérifications demandées par le service Hygiène et le service Qualité, analyse des rapports, recommandations de travaux, budgétisation, planification des interventions)
Management (encadrer les services techniques et logistiques, mise en place d'indicateurs et tableaux de bord permettant un pilotage des activités, des coûts et de la qualité délivrée)

Temps plein

Nouveau

Psychologue

Vous enrichissez de votre expertise l’accompagnement des personnes accueillies a...

Emplacement

France , Val-de-Reuil

Salaire:

37000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un Master II Professionnel en Psychologie ou un DESS
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités
Aptitude au travail en équipe professionnelle et pluridisciplinaire
Etre force de proposition et savoir rendre compte de vos missions
Autonomie
Capacité à prendre des décisions
Psychologie
Appui technique

Responsabilités

Assurer l’ensemble des missions sous l’autorité de la Direction de l’ESAT
Intervenir auprès des personnes accompagnées en tenant compte de la vie psychique de la personne et dans le but de promouvoir son autonomie
Participer aux projets des personnes en s’appuyant sur la méthode PATH
Concevoir et élaborer des interventions psychologiques individuelles ou collectives (entretien, bilans, évaluations, Mesure 37)
Mettre en place des suivis psychologiques au travers d’entretien individuel
Elaborer des écrits demandés par la MDPH
Assurer un suivi des personnes en fonction de leurs besoins
Faire passer des tests psychologiques, établir des bilans et rencontrer si besoin les familles et les partenaires
Soutenir les équipes dans l’adaptation de l’accompagnement des personnes accueillies
Participer aux réunions pluridisciplinaires et aider à la mise en place d’évaluations fonctionnelles

Ce que nous offrons

Plan de développement des compétences dynamique
Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %
Avantages CSE

Temps partiel

Nouveau

Chef de service socio-éducatif

Membre de l'équipe de direction, vous aurez en charge de la déclinaison des déci...

Emplacement

France , Remire-Montjoly

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme : BAC+3 ou 4 - CAFERUIS
Une première expérience en qualité de cadre de santé ou de chef de service dans un établissement du secteur médico-social est fortement souhaitée
Véhicule de service
Très bonne capacité d’organisation et de gestion de planning
Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions et de communication. Maîtrise de la conduite des entretiens annuels et professionnels
Aptitudes à mettre en œuvre une méthodologie de projet
Connaissances des outils de la loi 2002-2 et de la démarche d’amélioration continue de la qualité, nomenclatures SERAFIN-PH

Responsabilités

Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure, fédérer à partir du projet de l'association
Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : projet personnalisés, dossier unique, et outils de la loi 2002-2
Conception et mise en œuvre du développement des actions éducatives, psychosociales et thérapeutiques de la plateforme KAZ KONTRE, du suivi des projets personnalisés des usagers
Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences du personnel
Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet de l'association et les projets personnalisés des personnes accompagnées
Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain
Participer à l’élaboration du budget du service et proposez les dépenses dans le cadre du budget alloué
Assurer l’organisation de l’accueil des personnes accompagnées ainsi que la sécurité des biens et des personnes qui vous seront confiées
En soutien des équipes contribuer au maintien du lien entre les familles, l’institution et les personnes accompagnées, ainsi que les représentants légaux
Gérer la caisse

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Avantages CSE
Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité de restauration sur place
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère

Temps plein

Nouveau

Employé commercial phoning

Tu as un tempérament de chasseur et tu adores relever des défis commerciaux perc...

Emplacement

Belgium , Wavre

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

01 juin 2026

Exigences

Être un communicateur empathique, avec une parfaite aisance au téléphone et une excellente élocution en français
Démontrer une capacité avérée à t'aligner avec nos valeurs d'entreprise et à prendre des initiatives proactives pour stimuler la croissance
Être parfaitement bilingue Français/Néerlandais
Posséder un sens commercial affûté et une attitude positive inébranlable

Responsabilités

Mener la prospection commerciale B2B en adoptant une approche de chasseur persévérant pour développer de nouveaux partenariats et élargir notre marché
Élaborer des études et des sondages approfondis pour analyser les besoins des entreprises cibles, te positionnant comme un conseiller expert
Maîtriser notre CRM sur mesure en assurant une saisie de données et un suivi méticuleux des opportunités, garantissant l'intégrité de nos informations commerciales critiques
Gérer un service à la clientèle de haut niveau en agissant avec une écoute active, une capacité de négociation et de persuasion affûtée, transformant les interactions en résultats positifs
Coordonner efficacement tes actions commerciales et tes objectifs, en t'épanouissant dans un environnement qui valorise l'autonomie et les réalisations mesurables

Nouveau

Chef de service éducatif

Nous recrutons un CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F), pour notre EANM "Les Orangers"...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

3382.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+ 2 minimum exigé
CAFERUIS apprécié
Sens du contact
Au moins une expérience en management d'équipe
Organisé(e), rigoureux, pédagogue
Doté(e) d'une écoute active
Aime travailler en équipe
À l'aise dans la rédaction des écrits
Appétence dans l'utilisation des outils informatiques
Connaissance de la CCNT 66

Responsabilités

Coordonner la rédaction du projet de service
Conduire la démarche d'évaluation du projet du service
Coordonner et animer les réunions nécessaires au bon fonctionnement
Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement du service et gérer un budget dédié
Informer, associer et soutenir les familles et/ou les représentants légaux
Coordonner l'accompagnement des personnes concernées (projets personnalisés et projets d'activités)
Veiller à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires
Organiser et planifier le travail des professionnels
Développer et coordonner les partenariats (santé, logement, administratif, services à domicile, etc.)

Ce que nous offrons

Formations
Ateliers de réflexion éthique
Analyse de la pratique
Deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté
Avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, …)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

Temps plein

Nouveau

Directeur·rice Général·e Adjoint·e

La CNAPE – Convention nationale des associations de protection de l’enfant – est...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

60000.00 - 69000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience très confirmée dans le secteur de la protection de l'enfance, du travail social ou des politiques sociales
Connaissance approfondie des enjeux institutionnels, législatifs et opérationnels des ESSMS
Parcours en direction ou en pilotage de projets complexes, en milieu associatif ou fédératif
Solides capacités rédactionnelles et analytiques, et management des productions intellectuelles
Capacité à animer des instances collectives (commissions, groupes d'experts, comités)
Compétences en gestion de projet et coordination d'équipes pluridisciplinaires
Expérience dans la conception ou le développement d'une offre de formation professionnelle continue, idéalement dans le champ social ou médico-social (fortement appréciée)
Curiosité intellectuelle et esprit d’initiative
Rigueur, autonomie, sens des responsabilités
Appétence pour le débat public, la production intellectuelle et les dynamiques collectives

Responsabilités

Co-pilotage des travaux fédéraux et plaidoyer technique
Animation de la vie fédérale
Représentation institutionnelle
Développement des opérations et des projets

Temps plein

Nouveau

Spécialiste en expérience de relocalisation

Déménager est l'un des plus grands facteurs de stress dans la vie, mais pour les...

Emplacement

Canada , Ottawa

Salaire:

21.63 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

16 mai 2026

Exigences

Bilinguisme absolu : maîtrise exceptionnelle du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Exigence de sécurité : avoir résidé de manière continue au Canada au cours des 5 dernières années
Expérience pertinente : au moins 1 an d'expérience dans un centre d'appels à volume élevé, dans le secteur de l'hôtellerie ou dans un rôle administratif où la gestion de tâches multiples était essentielle
Aisance technologique : maîtrise avancée de l'informatique
Performance sous pression : capacité à maintenir une productivité élevée et un souci du détail rigoureux lors des périodes de pointe

Responsabilités

Point de contact privilégié : agir à titre d'interlocuteur unique par téléphone, courriel, clavardage et vidéo
Séances de planification stratégique : diriger des consultations virtuelles pour planifier le parcours de réinstallation
Gestion financière : assurer l'intégrité financière du déménagement en révisant, validant et traitant les demandes de remboursement de dépenses et d'avances de fonds
Expertise conseil : naviguer dans la Directive sur la réinstallation des Forces canadiennes et interpréter ses nuances

Ce que nous offrons

Rémunération compétitive
Impact significatif : soutenez directement les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles
Croissance professionnelle : formation approfondie sur la directive DRFAC
Culture collaborative : travaillez sur place dans un bureau central et dynamique
Succès structuré : un programme d'intégration complet de 4 semaines
Stabilité : un horaire fixe du lundi au vendredi, sans aucune exigence de travail la fin de semaine

Temps plein

Nouveau

Représentant aux ventes internes

Notre client, une entreprise familiale de renom et chef de file dans la distribu...

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

50000.00 - 65000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

09 mai 2026

Exigences

Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
Expérience préalable en service à la clientèle B2B, bureau des commandes ou dans le domaine des fournitures industrielles (boulonnerie, plomberie, mécanique, etc.)
Une connaissance du logiciel SAP ou d'un système ERP similaire est un avantage
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre curiosité technique et votre désir de stabilité professionnelle à long terme

Responsabilités

Prendre en charge les demandes de soumissions entrantes par courriel et téléphone (aucun appel à froid)
Effectuer le "sourcing" stratégique des produits auprès de différents fournisseurs pour optimiser les prix et délais
Assurer le suivi rigoureux des commandes et des soumissions via le logiciel SAP Business One
Offrir un service-conseil technique de qualité aux clients des secteurs miniers, forestiers et énergétiques
Collaborer avec l'équipe des opérations pour assurer l'exactitude des inventaires et la satisfaction des clients

Ce que nous offrons

Salaire de base entre 50 000 $et 65 000$ avec un système de commissions mensuelles garanti (minimum 10 000 $ de plus par année)
Horaire flexible de 40 heures par semaine et fermeture complète payée durant le temps des fêtes (ne réduit pas vos banques de vacances)
Formation de haut niveau : Un accompagnement complet de 6 à 9 mois pour vous rendre autonome et expert dans votre domaine
3 semaines de vacances dès la première année, assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur
Ambiance PME : Une culture humaine où l'entraide est valorisée et où chaque employé a un bureau de travail spacieux et moderne à Saint-Laurent

Temps plein

Hôtesse d’accueil – serveuse

LUSITALIA

Emplacement:
France , St Leu d’Esserent

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 décembre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Hôtesse d’accueil – serveuse

Responsable des services généraux

Psychologue

Chef de service socio-éducatif

Employé commercial phoning

Chef de service éducatif

Directeur·rice Général·e Adjoint·e

Spécialiste en expérience de relocalisation

Représentant aux ventes internes

Hôtesse d’accueil – serveuse

LUSITALIA

Emplacement:France , St Leu d’Esserent

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:10 décembre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Hôtesse d’accueil – serveuse

Responsable des services généraux

Psychologue

Chef de service socio-éducatif

Employé commercial phoning

Chef de service éducatif

Directeur·rice Général·e Adjoint·e

Spécialiste en expérience de relocalisation

Représentant aux ventes internes

Emplacement:
France , St Leu d’Esserent

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
10 décembre 2025