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Hôtel Manager

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Barrière

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Emplacement:
France , La Baule

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

70000.00 - 82000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Bras droit de la Directrice Générale, l’Hôtel Manager supervise l’excellence opérationnelle de l’établissement et veille, chaque jour, à offrir à chaque client une expérience irréprochable.

Responsabilités:

  • Veiller à la qualité irréprochable des prestations et à la parfaite exécution des opérations
  • Identifier les axes d’amélioration et contribuer activement à l’enrichissement de l’expérience client
  • Assurer le bon fonctionnement des services placés sous votre responsabilité
  • Analyser les besoins opérationnels et proposer des actions concrètes au Directeur Général et au comité de direction
  • Accompagner la gestion quotidienne et soutenir la montée en compétence des équipes
  • Piloter des projets opérationnels ou Groupe en étroite collaboration avec la Direction Générale
  • Assurer l’intérim du Directeur Général en son absence
  • Participer à la définition des mesures de gestion nécessaires à l’atteinte des objectifs financiers
  • Contribuer à l’élaboration des budgets et aux forecasts
  • Assurer la construction et le suivi des Business Plans
  • Garantir le respect des procédures Groupe et veiller au maintien d’un niveau d’audit interne conforme aux standards attendus
  • Veiller au respect du cadre juridique, législatif et social au sein des départements
  • Animer, fédérer et fidéliser vos collaborateurs

Exigences:

Experience:Confirmé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Hôtel Manager

Nouveau

Revenue Manager

En face de la gare centrale du Nord, vous trouverez le 25hours Hotel Paris Termi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans un poste de gestion des revenus dans des villes clés, à la tête d'une équipe dynamique.
  • Vous maîtrisez Excel et les systèmes de gestion de données associés pour analyser et piloter la performance.
Responsabilités
Responsabilités
  • Maximiser les revenus globaux de l'hôtel pour les chambres, les réunions et événements, ainsi que pour les points de vente restauration, grâce à la mise en œuvre de stratégies efficaces de tarification, de distribution et d’optimisation du mix client.
  • Surpasser les concurrents directs en gagnant des parts de marché grâce à une tarification rationnelle et compétitive, une stratégie de distribution soutenue par un marketing ciblé et une gestion rigoureuse des stocks de l'hôtel.
  • Gérer et superviser les fonctions d'analyse de la gestion des revenus afin de produire des rapports qui soutiennent et évaluent les stratégies commerciales de l'hôtel.
  • Fournir des conseils et soutenir les initiatives de vente et de marketing visant à répondre aux besoins de l'hôtel.
  • Produire des prévisions de revenus précises qui aident à fixer les objectifs de l'hôtel et à dépasser la concurrence.
  • Superviser et guider l'hôtel dans la formulation de restrictions d'inventaire et de stratégies de tarification pour les clients de passage, les groupes et les événements.
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les recommandations de tarification sur tous les canaux, systèmes de revenus et segments de marché.
  • Analyser les résultats des stratégies et tactiques déployées chaque mois et assurer la communication avec les équipes de l’hôtel, les équipes régionales et les groupes de propriétaires.
  • Être responsable de la mise en œuvre des initiatives de gestion des revenus Accor et du maintien des standards de la marque.
  • Gérer les relations avec les partenaires OTA et assurer que l’hôtel maximise ses revenus et sa visibilité marketing.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Faites connaissance avec tous les autres hôtels 25hours et séjournez gratuitement dix nuits par an en tant qu'employé!
  • Nous prenons en charge 95% de votre pass Navigo
  • Nous vous offrons un jour anniversaire
  • Bénéficiez de super offres avec nos partenaires!
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Chef De Réception

Rejoignez le Marriott Lyon Cité Internationale ! Le Marriott Lyon Cité Internati...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Idéalement titulaire d'un diplôme d'école hôtelière, formation type Bac +2 ou Bac +3
  • Motivé, ponctuel, doté d'une excellente présentation personnelle
  • Sens du relationnel, discret et prévenant
  • Compétences managériales
  • Maîtrise de l'informatique : Word, excel, Opéra
  • Vous devrez parler couramment le français et l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi du séjour de nos clients dans notre établissement
  • Effectuer les check-ins et check-outs des clients
  • Coordonner et s'assurer que les chambres sont prêtes pour les clients
  • Contrôler les réservations et les modalités de paiement : dates d'arrivée, de départ, tarifs
  • Renseigner les clients sur les points de vente de l'hôtel
  • Gestion et suivi plaintes clients
  • Administration de la réception
  • Gestion des réquisitions, du stockage, et de l'utilisation correcte de tout l'équipement et stock
  • Gestion des encaissements, fonds et caisse et passage de caisse
  • Conduire les briefings quotidiens des opérations pour prévenir des consignes concernant le taux d'occupation des chambres, les départs et arrivées, les groupes/évènements, les VIP et les attentions particulières qui ont été demandées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 100 % de l'abonnement TCL pris en charge ou place de parking
  • Une intégration au sein d'une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l'employeur
  • Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
  • Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique
  • Temps plein
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Agent de sécurité

L'Hôtel Barrière Le Majestic Cannes recrute un(e) Agent de sécurité pour le Club...
Emplacement
Emplacement
France , Cannes
Salaire
Salaire:
3000.00 EUR / Mois
hotelsbarriere.com Logo
Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Carte professionnelle CNAPS obligatoire en cours de validité (MAC APS à jour)
  • Qualification SSIAP 1 non obligatoire mais fortement appréciée
  • Expérience confirmée comme agent de sécurité, idéalement avec une expérience de chef d'équipe de sécurité
  • Expérience confirmée en sécurité privée (hôtellerie de luxe et/ou milieu festif apprécié)
  • Excellente présentation, sens du service client et bonne maîtrise de soi
  • Capacité à gérer les conflits avec calme, fermeté et professionnalisme
  • Connaissances en sécurité incendie et secourisme (SST fortement apprécié)
  • Disponibilité pour un rythme mixte : 2 jours en journée + 3 nuits/semaine en basse saison et 5 nuits/semaine en haute saison
  • Anglais professionnel ou autre langue étrangère appréciée (clientèle internationale)
Responsabilités
Responsabilités
  • Travailler en étroite collaboration avec le gérant du club et l'Hôtel Manager responsable du club
  • Encadrer l'équipe d'agents de sécurité employés au profit de la boîte de nuit le BISOUS BISOUS
  • Anticiper les besoins et effectuer les commandes d'agents auprès de la société de sécurité prestataire
  • Rendre compte des incidents sous forme de rapports auprès de l'officier de sûreté du Majestic et de son directeur sécurité
  • Pérenniser les bons rapports avec la police municipale et nationale
  • Sécurité de l’Hôtel Majestic Cannes (2 jours/semaine – journée) en basse saison: Assurer la surveillance générale des accès, halls et espaces communs
  • Effectuer des rondes de prévention et veiller au respect des règles de sécurité
  • Contrôler les flux (visiteurs, prestataires, livraisons)
  • Prévenir et gérer les incidents avec calme et professionnalisme
  • Accueillir la clientèle haut de gamme avec courtoisie et discrétion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois
  • Une majoration de salaire pour les heures de nuit
  • Un accord d’intéressement et de participation
  • Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
  • Des opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
  • nourriture
  • Temps plein
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Revenue Manager

En tant que responsable des revenus, vous serez chargé de maximiser les revenus ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
granddelmar.com Logo
Fairmont Grand Del Mar
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans un poste de gestion des revenus dans des villes clés, à la tête d'une équipe dynamique
  • Maîtrise d'Excel et des systèmes de gestion de données associés pour analyser et piloter la performance
  • Communication efficace à tous les niveaux, tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais
  • Favoriser les relations de collaboration avec plusieurs parties prenantes
  • Travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes
  • Être capable de former et d’impliquer les membres de l’équipe
  • Sensibiliser les membres de l’équipe aux stratégies et aux tendances
  • Adapter le style de leadership aux besoins des individus et des équipes
  • Être proactif, orienté solutions et à l'aise pour prendre des initiatives dans un environnement dynamique
  • Être capable de former des personnes et de transmettre les fonctionnalités de systèmes complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Maximiser les revenus globaux de l'hôtel pour les chambres, les réunions et événements, ainsi que pour les points de vente restauration, grâce à la mise en œuvre de stratégies efficaces de tarification, de distribution et d’optimisation du mix client
  • Surpasser les concurrents directs en gagnant des parts de marché grâce à une tarification rationnelle et compétitive, une stratégie de distribution soutenue par un marketing ciblé et une gestion rigoureuse des stocks
  • Gérer et superviser les fonctions d'analyse de la gestion des revenus afin de produire des rapports qui soutiennent et évaluent les stratégies commerciales de l'hôtel
  • Fournir des conseils et soutenir les initiatives de vente et de marketing
  • Produire des prévisions de revenus précises
  • Superviser et guider l'hôtel dans la formulation de restrictions d'inventaire et de stratégies de tarification pour les clients de passage, les groupes et les événements
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les recommandations de tarification sur tous les canaux, systèmes de revenus et segments de marché
  • Analyser les résultats des stratégies et tactiques déployées chaque mois et assurer la communication avec les équipes
  • Être responsable de la mise en œuvre des initiatives de gestion des revenus Accor et du maintien des standards de la marque
  • Gérer les relations avec les partenaires OTA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Séjourner gratuitement dix nuits par an en tant qu'employé dans tous les hôtels 25hours
  • Prise en charge de 95% du pass Navigo
  • Jour anniversaire offert
  • Super offres avec nos partenaires
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Manager F&B / Maître d'Hôtel

Emplacement
Emplacement
French Polynesia , Bora Bora
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative d'une à deux années dans un poste similaire ou sur un poste de superviseur Food & Beverage en hôtellerie de luxe
  • Excellent relationnel et sens du service
  • Maîtrise courante du Français et de l'Anglais
  • Qualités humaines correspondant à notre règle d’or
  • Sensibilité culturelle, curiosité de découvrir et capacités d’adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la planification des employés en tenant compte du taux d’occupation et du budget alloué
  • Exécuter les plans d’action et projets de son point de vente de restauration
  • Contrôler les commandes de matériels réalisées par le superviseur
  • Anticiper les besoins des clients, s’assurer de leur satisfaction, proposer des suggestions
  • Gérer les plaintes clients et répondre à leurs demandes particulières
  • Être amené à travailler dans les différents outlets Food & Beverage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package compétitif incluant logement
  • Temps plein
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Crew supervisor

Contribuer à un séjour client inoubliable (hebergement et en restauration) ! Au ...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
2562.00 EUR / Mois
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être autonome, polyvalent(e), disponible et proactif
  • Disposer d'un bon relationnel client
  • Maîtrise du français et de l'anglais - écrit et parlé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un service de qualité (accueil, réservation, petits déjeuners, service restauration, bar et cuisine)
  • Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Accompagner et former le crew pour qu'il s'approprie et crée une expérience Moxy unique et fun
  • Participer et créer avec les équipes les offres de notre cuisine et bar – en les personnalisant à votre image
  • Gestion de l'occupation et mise en vente de l'hôtel en collaboration avec le revenu manager, encadrer le suivi clientèle et leur fidélisation, superviser les encaissements et facturation, coordination de toutes les procédures d’exploitation de la réception et restauration
  • Suivi des indicateurs réception et restauration, maximisation du chiffre d'affaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Indemnité nourriture
  • Participation aux transports
  • Temps plein
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Employe polyvalent receptionniste

Rejoignez Campanile Nice Aéroport et réinventez l'hostellerie 2.0 ! Intégrez Cam...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
Non fourni
campanile.com Logo
Campanile
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Outils informatiques
  • Communication orale et écrite
  • Pratique d'une ou plusieurs langues
  • Sens de l’accueil et du service client
  • Aisance relationnelle
  • Faculté d'adaptation
  • Rigueur
  • Travail en équipe
  • Discrétion
  • Organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueille et renseigne les clients sur les modalités de séjour selon les standards de la marque
  • Traite les appels téléphoniques et assure la gestion administrative de la réception
  • Saisit et contrôle les différentes opérations relatives au séjour des clients dans le respect des procédures (facturation, encaissement)
  • Réalise les check-in et check-out selon les procédures en vigueur et veille à l’exactitude et à la fiabilité des informations collectées
  • Participe à l’élaboration du planning des réservations de l’hôtel (et du restaurant) et l’occupation des chambres
  • Veille au contrôle des clefs et des cartes d’accès aux chambres
  • Contrôle et clôture la caisse en fin de service
  • Met en avant les offres commerciales de la marque et prestations annexes
  • Applique la stratégie tarifaire
  • Participe à la bonne application des standards de la marque
  • Temps partiel
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Directeur

Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 3 ans minimum à un poste de direction idéalement dans l'univers Accor
  • envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Background solide en gestion hôtelière avec des objectifs atteints de rentabilité, tout en ayant su maintenir intégrité et professionnalisme dans sa fonction
  • Manager dans l'âme
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous managez tous les aspects opérationnels quotidiens de l’hôtel, dans le respect de la vision Hively Hospitality, des exigences de la marque commerciale Ibis Budget et des réglementations, et en collaboration avec la direction des opérations et le siège à La Rochelle
  • Vous visez (ou dépassez!) les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés pour cet hôtel de 140 chambres dont la clientèle est répartie entre Loisirs (70%) - Affaires (27%) - Groupes (3%)
  • Vous recrutez et formez votre équipe actuellement constituée de 13 collaborateurs (service des étages externalisé)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Temps plein
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