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Horloger de production

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Audemars Piguet

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Emplacement:
Switzerland , Le Brassus

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Apprentissage d'Horloger de Production (CFC), débutant à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 ans. Programme d'apprentissage structuré et complet pour acquérir une vision globale des activités de production horlogère. Accompagnement personnalisé par des professionnels expérimentés. Périodes de stage dans différents ateliers, y compris au sein du Service Client.

Exigences:

  • Ecole secondaire achevée avec succès
  • de très bons résultats scolaires
  • stages découverte dans des métiers techniques
  • motivation et curiosité
  • prêt à s'engager dans un CFC passionnant et exigeant
  • maîtrise parfaite du français
  • bonnes notions d'anglais
  • calme et patient
  • grande capacité de concentration
  • bonne acuité visuelle
  • excellente dextérité
  • soigneux
Ce que nous offrons:
  • Accompagnement personnalisé tout au long de la formation
  • possibilités de stages dans différents départements
  • cadre sécurisant et bienveillant
  • prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
  • participation annuelle aux déplacements
  • 7 semaines annuelles de vacances durant la première année, puis 6 semaines à partir de la deuxième année
  • 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Horloger de production

Développeur Firmware – Systèmes Embarqués

Nous recherchons un développeur firmware expérimenté pour renforcer notre équipe...
Emplacement
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France , Orsay
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Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en informatique embarquée, systèmes temps réel ou équivalent
  • Bonne maîtrise du langage C et de la programmation embarquée
  • Compétences en Linux embarqué
  • Connaissances des outils de debug (JTAG/SWD), analyseurs logiques et chaînes de compilation GCC/Clang
  • Maîtrise des outils de versionning et du workflow Git/GitHub
  • Rigueur, autonomie, sens du diagnostic et capacité à travailler sur des systèmes critiques
  • L’anglais techniques est une nécessites, un anglais courant serait un plus
  • Expérimenté : expérience confirmée dans un poste similaire
  • Un profil débutant, passionné et volontaire est accepté également
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer, maintenir et optimiser le firmware bas niveau (C/C++) sur microcontrôleurs
  • Concevoir les drivers, services et protocoles de communication
  • Optimiser le firmware pour la très basse consommation énergétique (mise en sommeil, gestion des horloges, réduction des périphériques actifs)
  • Participer à la mise en place de bootloaders, mises à jour OTA, gestion mémoire et sécurisation du firmware
  • Développer et configurer des environnements Linux embarqué (Yocto)
  • Rédiger et maintenir la documentation technique (API, architecture, guides d’intégration)
  • Participer à l’intégration, aux tests, à la validation sur matériel réel et à l’analyse de défaillances
  • Collaborer étroitement avec les équipes de conception électronique, software et production
  • Temps plein
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Nouveau

Secrétaire médicale

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour EHPAD "Le Belvédère" de ALGRANGE, ...
Emplacement
Emplacement
France , Algrange
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-sos.org Logo
Groupe SOS Seniors
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de secrétaire médicale ou d’un diplôme soignant
  • Maitrise de l'ensemble des outils numériques et informatiques
  • Excellente communication, orale comme écrite
  • Esprit d'équipe, d'initiative, et discrétion
  • Niveau 5 - (BAC+2)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion des appels téléphoniques
  • Gérer et coordonner les programmations liées aux prises en charge médicales extérieures (prise de RDV, commande de transports, préparation des documents nécessaires, information aux familles)
  • Communiquer avec les différents prestataires/partenaires de l'établissement
  • Participer à l'amélioration continue de l'équipe soignante (participation à la conduite d'enquêtes de satisfaction, tenue de la gestion documentaire, tenue du PAQ soins, suivi des PAP, saisie des CR de réunion, archivage)
  • Seconder l'encadrement dans la gestion des effectifs (mise à jour des plannings, recueil des CP, appels des remplaçants)
  • Participer aux réunions de service, aux formations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle attractive
  • Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances)
  • Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail
  • Prime Ségur
  • Temps plein
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Nouveau

Travailleur.se social.e

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vos missions principales seront...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
25000.00 - 30000.00 EUR / Année
groupe-sos.org Logo
Groupe SOS Seniors
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de l'action sociale (AS/ES/CESF) avec une expérience dans l'accompagnement des BPI
  • Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale
  • Diplôme Master 1 et 2 accepté
  • Expérience auprès des personnes BPI souhaitée
  • Connaissance du secteur du logement et de l'hébergement en Gironde souhaitée
  • Méthode de participation active des bénéficiaires souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes bénéficiaires d'une protection internationale du programme d'Accompagnement Global et Individualisé des réfugiés (AGIR) pour la Gironde
  • Coordonner les parcours ainsi que le suivi social et administratif du public réfugié
  • Assurer la bonne intégration et l'autonomie en France des personnes accompagnées
  • Accueillir les personnes orientées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés, et en présence d'interprète si besoin
  • Établir un diagnostic social du ménage
  • Garantir l'ouverture des droits et leur maintien
  • Accompagner dans les démarches liées au logement
  • Accompagner vers et dans le logement
  • Orienter et guider les personnes vers les institutions adaptées à leur situation : accès aux soins, soutien à la parentalité, réunification familiale, etc.
  • Faciliter la création de lien avec la société d'accueil
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte up déjeuner
  • Chèques vacances
  • RTT
  • Aménagement horaire hebdomadaire possible sur 4,5jours
  • Temps plein
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Nouveau

Testeur de logiciels

Au sein de Salvia Développement et sous la responsabilité du Directrice Qualité,...
Emplacement
Emplacement
France , Paris et périphérie
Salaire
Salaire:
Non fourni
salviadeveloppement.fr Logo
SALVIA DEVELOPPEMENT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • A minima issu d’une formation informatique type BTS , DUT Comptabilité ou une personne connaissant les métiers des Bailleurs sociaux , Gestion des emprunts et du Patrimoine
  • Intéressé par la qualité
  • Maitrisant les systèmes d’exploitation Windows, Suite logiciel bureautique et BDD
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et exécuter des scénarios de test à partir des spécifications produit
  • Rédiger des fiches d’anomalies à destination du développement
  • Valider les fiches d’anomalies traitées par le développement en rejouant les scénarios de test
  • Tester le fonctionnement des environnements et rédiger les rapports de test.
  • Réaliser des tests de performance : comparaison par rapport aux précédentes versions et montée en charge du produit
  • Peut être amené(e) à conduire l’automatisation de tests
  • Peut être amené(e) à concevoir et/ou mettre en œuvre des actions d’Assurance Qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe, intéressement aux résultats de l’entreprise
  • Prise en charge transport (si tu es adepte des transports parisiens, nous t’assurons une prise en charge à hauteur de 66%)
  • Mutuelle ( prise en charge à hauteur de 60%)
  • Tickets Restaurant ( valeur fasciale 10€ – prise en charge à hauteur de 60%)
  • Indemnités télétravail
  • CSE
  • Temps plein
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Nouveau

Commercial Itinérant

Développer commercialement l’activité d’éco‑pâturage dans l’Ouest de la France e...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
groupe-sos.org Logo
Groupe SOS Seniors
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie dans la vente B2B (idéalement en solutions techniques, services aux collectivités ou environnement)
  • Fortes capacités relationnelles et sens du service
  • Autonomie, organisation, persévérance commerciale
  • Aptitude à travailler en itinérance (déplacements réguliers)
  • Maîtrise des outils informatiques et CRM
  • Excellente communication orale et rédactionnelle
  • Permis B indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer commercialement l’activité d’éco‑pâturage dans l’Ouest de la France
  • Identifier et cibler les prospects pertinents sur le territoire (collectivités, entreprises, exploitations agricoles, bureaux d’études, aménageurs)
  • Développer un portefeuille clients durable
  • Participer à des événements professionnels (salons, forums, rencontres territoriales)
  • Présenter les solutions d’éco‑pâturage adaptées aux besoins des clients
  • Construire des offres commerciales attractives et personnalisées
  • Négocier et conclure les contrats dans le respect des objectifs et de la stratégie de l’entreprise
  • Assurer le suivi des clients (avant, pendant et après la mise en place des prestations)
  • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale
  • Travailler en synergie avec les équipes opérationnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Téléphone, ordinateur, accès CRM
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur territorial des actions associatives

Vous garantissez le développement et l'animation des acteurs associatifs, des re...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : Bac+5
  • Expérience exigée : 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Management : Animation des instances de pilotage et de management sous votre responsabilité
  • Encadre et supervise l’ensemble de l'équipe
  • Animation territoriale : Impulse, pilote et coordonne les projets du territoire, en assurant leur suivi et leur valorisation
  • Développement des ressources et des moyens : Élabore et propose les budgets et comptes administratifs dans le cadre des instances de gestion régionales, et impulse et organise des actions de développement des ressources
  • Partenariats et soutien aux acteurs : Coordonne le soutien aux membres des conseils d’APF France handicap, développe et anime les partenariats (ESMS, acteurs locaux, adhésions, mécénat) et représente l’association en participant à des instances locales, groupes thématiques et conférences
  • Travail en équipe et vie associative : Communique, échange les informations utiles à la dynamique associative
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur QEHS

ÉTAPE 6 : MOIS - À partir de septembre 2026 - Ingénieur QEHS- CAUDRY- INGENIEUR ...
Emplacement
Emplacement
France , Caudry
Salaire
Salaire:
1700.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes étudiant en école d’ingénieur et vous recherchez un stage de fin d’étude
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • capacité à interagir avec le terrain et le management
  • savoir trouver des solutions
  • gestion des priorités
  • fort potentiel
  • esprit entrepreneurial
  • capacité à faire bouger les lignes
  • permis de conduire ainsi qu’un véhicule personnel sont vivement recommandés
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux projets de l’ingénieur production au conditionnement et en fabrication des produits cosmétiques
  • Suivi de l’ingénieur QEHS dans ses missions quotidiennes/routines
  • Participation aux comités de pilotage, qualité et sécurité
  • Animation et présentation des projets en comité de pilotage
  • Accompagnement et prise en main des sujets Sécurité/EHS / quotidien au sein des équipes terrain : suivi et création des analyses liées à l’ergonomie, à la dosimétrie et amélioration continue des conditions de travail des opérateurs terrains en mettant en place des outils de manutention
  • Prise en main des sujets qualité d’amélioration continue sur le terrain / participation aux réunions hebdo : amélioration continue de la qualité au niveau technique + mise en place de projets hygiène
  • Accompagnement et formations des équipes à l’arrivée de nouveaux équipements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime transport à calculer au prorata du nombre de km de votre domicile au site de Caudry ou 75 % des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
  • 1 jour de congé par mois
  • Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
  • Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
  • Accès au restaurant d’entreprise
  • La vente flash Friends & Family pour votre entourage
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de service

Au sein d'un pôle adultes qui comprend 1 SAVS, 1 SAMSAH, 1 SAJ et 1 EAM vous con...
Emplacement
Emplacement
France , Riom
Salaire
Salaire:
Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : D.E.Infirmier + expérience (5 ans)
  • Bonne capacité relationnelle et d’adaptation
  • Capacité à gérer et/ou à coordonner des personnes et des activités
  • Capacité à travailler en équipe / et avec des intervenants diversifiés
  • Capacité d’autonomie tout en sachant rendre compte
  • Discrétion, respect de la confidentialité
  • Rigueur dans le travail et respect des délais
  • Sens de l’écoute et de communication
  • Souci de la qualité et de l’efficacité du service rendu
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre du projet de la structure et du projet de soins
  • Management d'équipes et animation des réunions (fonctionnement, projet d'accompagnement personnalisé...)
  • Gestion des plannings (Absences, remplacements, congés)
  • Développement de partenariats et travail en réseau
  • Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel (DACQ...)
  • Temps plein
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