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HOP! Contrôleur

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Air France

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Emplacement:
France , Clermont-Ferrand

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Contrôleur (F/H) basé(e) à Clermont-Ferrand (63) en CDI, pour une prise de poste dès que possible. Dans le secteur aéronautique, la sécurité de l’exploitation repose sur la compétence, la rigueur et le respect des exigences réglementaires. Le Contrôleur intervient en support des équipes de production afin de garantir la qualité, la conformité et la sécurité des opérations de maintenance et la remise en exploitation des aéronefs. Référent technique et expert opérationnel, le Contrôleur conseille et assiste les équipes de maintenance dans les interventions complexes, assure le respect des procédures et standards, et contribue au retour d’expérience vers la production, l’Exploitant et la Formation.

Responsabilités:

  • Conseiller les équipes de production afin de contribuer à la résolution des problèmes techniques et permettre la remise en exploitation des avions : Conseiller et assister les équipes de production dans les dépannages ou réglages difficiles
  • Valider les Listes de Travaux Reporté
  • Assurer la remise en service d’un équipement de type « Rotable » placé en quarantaine
  • Veiller à l’aspect commercial intérieur et extérieur (propreté, bon aspect & fonctionnement des équipements de la cabine passager)
  • Contribuer au retour d’expérience vers l’Exploitant, la Production et la Formation : Identifier les événements techniques récurrents ou émergents
  • Réaliser des sondages sur la qualité du produit fourni par la production
  • Rédiger des rapports de contrôle
  • Identifier des actions de formation pouvant contribuer au maintien du plus haut niveau de compétence technique des personnels
  • Signaler à sa hiérarchie ainsi qu’au service FH/SMS tous défauts majeurs devant faire l’objet d’une déclaration auprès des autorités (rédaction de MER, MSR)
  • Participer aux actions de formation envers la production par le partage de l’expertise et de l’expérience
  • S’assurer du respect des procédures dans la rédaction des documents (TLB / Dossiers de visite)
  • Réaliser des opérations de maintenance nécessitant une expertise : Définir la criticité des opérations de maintenance IAW POE-MNT-026
  • Essais réacteurs tous régimes, pressurisation, gouvernes de vols, trains …
  • Réglages particuliers / difficiles
  • Inspections endoscopiques
  • Inspections indépendantes sur travaux critiques
  • Surveiller l’aspect réglementaire des opérations de maintenance, dans le cadre des objectifs de Qualité De Service définis pour l’activité
  • Check list de fin de chantier
  • Evaluation des dommages structuraux selon procédures et standards applicables, incluant la mise à jour du Dent and Buckle Chart
  • Assistance des équipages lors des essais au sol et en vol de contrôle puis lancement des travaux nécessaires
  • Participation aux missions et être le représentant client du part CAMO : De contrôle sur chaîne/ réception des avions neufs
  • De suivi des visites d’intégration / restitution d’avions dans la flotte HOP !
  • D’assistance aux équipages lors des vols de contrôles
  • De contrôle de l’activité de sous-traitance des avions en visite externalisée
  • De dépannage en escales
  • Dans le cadre de mission/dépannage, le Contrôleur peut être amené à faire fonction de chef de mission
  • Livrer les avions sortant de Check C aux pilotes
  • Participer aux réunions de check C en tant que représentant du Part M

Exigences:

  • Formation technique aéronautique type BAC+2 ou équivalent acquis par l’expérience
  • Plus de 6 années d’expérience dans les différents métiers de la maintenance aéronautique
  • Anglais (Lu, écrit, parlé = niveau B2)
  • Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS
  • Licence EASA Part 66, Qualification B1 théorique sur avions de la flotte, être éligible à l’APRS.66 / B1
  • Force de proposition
  • Proactivité
  • Résistance au stress
  • Adaptabilité
  • Assertivité
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Connaissance de la règlementation aéronautique Part CAMO, Part M, Part 145
  • Connaissance du MOE et du CAME compagnie
  • Expertise des Systèmes avioniques et/ou moteur et/ou systèmes des avions de la flotte HOP!
  • Expertise dans le domaine de la documentation technique
  • Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail
  • Rigueur
  • Aptitude à la prise de décision

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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France , Clermont-Ferrand
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être détenteur d’un diplôme de niveau 5 technologique ou scientifique (BAC +2) ou être détenteur d’une licence Part 66 B1, B2 ou C ou d’une licence FRA 66 ou EMAR/FR 66 catégorie BE (Hors armement)
  • Expérience significative dans la maintenance des avions de la Compagnie
  • Qualification Technique avion et/ou licence PART 66
  • Anglais - B2
  • Compétences informatiques: Adobe InDesign, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
  • Compétences techniques: Connaissance de la réglementation aéronautique, Connaissance de techniques de recherche d’informations, Connaissance des règles de sécurité, Connaissances des métiers de l’Engineering et Maintenance, Rigueur
  • Compétences comportementales: Aisance relationnelle, Créativité, innovation, Sens de la transmission des informations, Sens de l'écoute, Sens du service client
  • Niveau d'études min. requis: Bac + 2
  • Niveau d'expérience min. requis: Plus de 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre à jour des supports de cours en relation avec les besoins de formation de la compagnie et des clients extérieurs
  • Elaborer des séances de maintien des compétences en sensibilisant le personnel sur les dangers et les risques du travail sur ou à proximité des avions
  • Créer les articles techniques du semestriel « Tech’ Infos » permettant le MDC avion des techniciens de HOP
  • Assurer une veille technique et réglementaire sur les avions de la flotte HOP
  • Collaborer et échanger avec les différents intervenants de l’OE : (‘Engineering, FH, Contrôleur, etc..) pour assurer une veille technique efficace
  • Animer des formations pratiques et théoriques du personnel
  • Organiser et réaliser des formations du PART 147 ou du PART 145 : QT Techniciens ou PNT, permis piste, tractage, démarrage et point fixe au simulateur, etc en fonction des besoins de l’OE et de la compagnie
  • Sensibiliser le personnel sur les réglementations et les procédures
  • Informer les autres instructeurs sur les évolutions et le comportement en opération des avions de la compagnie
  • Elaborer, encadrer les examens conformément aux exigences du PART 147
  • Temps plein
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Contrôleur

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Contrôleu...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont-Ferrand
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique aéronautique type BAC+2 ou équivalent acquis par l’expérience
  • Plus de 6 années d’expérience dans les différents métiers de la maintenance aéronautique
  • Anglais (Lu, écrit, parlé = niveau B2)
  • Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS
  • Certification(s) / qualification(s) / licence(s) : Licence EASA Part 66, Qualification B1 théorique sur avions de la flotte, être éligible à l’APRS.66 / B1
  • Compétences comportementales : Force de proposition, Proactivité, Résistance au stress, Adaptabilité, Assertivité, Autonomie, Esprit d’équipe
  • Compétences techniques : Connaissance de la règlementation aéronautique Part CAMO, Part M, Part 145, Connaissance du MOE et du CAME compagnie, Expertise des Systèmes avioniques et/ou moteur et/ou systèmes des avions de la flotte HOP!, Expertise dans le domaine de la documentation technique, Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail, Rigueur, Aptitude à la prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les équipes de production afin de contribuer à la résolution des problèmes techniques et permettre la remise en exploitation des avions : Conseiller et assister les équipes de production dans les dépannages ou réglages difficiles
  • Valider les Listes de Travaux Reporté
  • Assurer la remise en service d’un équipement de type « Rotable » placé en quarantaine
  • Veiller à l’aspect commercial intérieur et extérieur (propreté, bon aspect & fonctionnement des équipements de la cabine passager)
  • Contribuer au retour d’expérience vers l’Exploitant, la Production et la Formation : Identifier les événements techniques récurrents ou émergents
  • Réaliser des sondages sur la qualité du produit fourni par la production
  • Rédiger des rapports de contrôle
  • Identifier des actions de formation pouvant contribuer au maintien du plus haut niveau de compétence technique des personnels
  • Signaler à sa hiérarchie ainsi qu’au service FH/SMS tous défauts majeurs devant faire l’objet d’une déclaration auprès des autorités (rédaction de MER, MSR)
  • Participer aux actions de formation envers la production par le partage de l’expertise et de l’expérience
  • Temps plein
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Nouveau

Chauffeur Grappin Qualifié

Tu es un Chauffeur Grappin qualifié et tu recherches un poste dans une entrepris...
Emplacement
Emplacement
Belgique , Jemeppe-sur-Sambre
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
05 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis C ou CE
  • Expérience en conduite de grappin et dans le transport et la manipulation de matériaux, notamment pour des travaux de voirie ou de démolition
  • Précision et maîtrise technique
  • Autonomie
  • Connaissance et respect des normes de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite du camion-grappin : Transporter et manipuler des matériaux tels que des gravats ou d'autres matériaux sur les chantiers en utilisant le grappin
  • Manipulation de matériaux : Charger, décharger et déplacer les matériaux sur le chantier en toute sécurité et avec précision
  • Maintenance et entretien : Veiller à l'entretien quotidien du camion et du grappin (vérification de l’état, nettoyage, maintenance préventive)
  • Respect des consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité rigoureuses sur le chantier, notamment en matière de manipulation des charges lourdes et de conduite sur des terrains variés
  • Collaboration avec l’équipe : Travailler de concert avec les autres ouvriers et responsables de chantier pour assurer une bonne gestion des travaux
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Arcachon
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
labelleiloise.fr Logo
La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge
  • Vous savez faire preuve d’agilité et de réactivité
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler en autonomie, et cultivez aussi un esprit d’équipe
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients
  • Vous partagez l’histoire et le savoir-faire de l’entreprise, valorisez les techniques de fabrication de nos produits
  • Vous animez la surface de vente et garantissez la mise en valeur des produits
  • Vous assurez la gestion quotidienne du point de vente
  • Vous assurez la réception des livraisons et le dispach des cartons.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire brut de base : taux horaire 13.13€
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Après un mois d’ancienneté : Titres restaurant, Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage), participation mensuelle aux frais de trajet carburant ou aux bornes publiques de recharge électrique, remise achats produits La belle iloise en boutique
  • Temps partiel
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Pornic
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
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La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge seront les clés de votre réussite pour mener à bien votre mission de vendeur(se) conseil et atteindre vos objectifs de satisfaction client et de développement de l'activité du magasin
  • Vous savez faire preuve d'agilité et de réactivité pour assurer la gestion du magasin et vous adapter aux variations d'activité et de flux de la clientèle
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler à la fois en équipe et aussi en autonomie (vous serez amené(e) à être seul(e) en magasin sur certaines journées ou plages horaires)
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients dans le respect des codes de relation et de satisfaction client de l'entreprise
  • Vous partagez l'histoire et le savoir-faire de l'entreprise, et renseignez les clients sur les grandes familles de produits et les recettes incontournables de la belle iloise
  • Vous participer à la gestion quotidienne du point de vente : encaissement client, réapprovisionnement et mise en rayon, nettoyage et rangement de la surface de vente et de l'espace réserve, préparation de la dégustation, ouverture/fermeture du magasin, gestion de la caisse, réception des livraisons (manipulation de charges)
  • Vous pourrez être amené(e) à travailler 1 dimanche sur 2 et les jours fériés selon un planning tournant au sein de l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Temps partiel
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Jean-de-Luz
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
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La Belle Iloise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non
  • qualités relationnelles
  • sens du service et de la relation client
  • dynamique de travail positive
  • goût du challenge
  • agilité et réactivité
  • organisation
  • travail en équipe et en autonomie
  • aisance avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients
  • Partager l’histoire et le savoir-faire de l’entreprise
  • Participer à la gestion quotidienne du point de vente (encaissement, réapprovisionnement, mise en rayon, nettoyage, ouverture/fermeture, gestion de la caisse, réception des livraisons)
  • Travailler 1 dimanche sur 2 et les jours fériés selon planning tournant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes variables selon objectifs
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Avantages produits La belle iloise
  • Formation initiale de 3 jours
  • Temps partiel
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Nouveau

Chauffeur camion grappin

Tu rejoins un acteur majeur du génie civil et de la construction routière en Wal...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Namur
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
18 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Posséder le permis C en ordre de CAP, de sélection médicale et de carte tachygraphe
  • Justifier d'une expérience réussie dans la manipulation d'un camion benne avec grappin
  • Faire preuve d'une grande flexibilité horaire pour t'adapter aux impératifs des chantiers
  • Habiter idéalement dans la zone comprise entre Namur et Charleroi
  • Démontrer une rigueur absolue concernant la sécurité routière et sur site
Responsabilités
Responsabilités
  • Transporter les matériaux (terres, empierrements, déchets) à l'aide d'un camion benne
  • Manipuler le grappin avec précision pour le chargement et le déchargement sur site
  • Assurer l'entretien de premier niveau de ton véhicule et veiller à sa propreté
  • Respecter rigoureusement le code de la route et les consignes de sécurité sur chantier
  • Compléter les documents de transport et les rapports journaliers avec soin
  • Collaborer étroitement avec les équipes au sol pour optimiser les manoeuvres
  • Vérifier l'arrimage et la stabilité du chargement avant chaque trajet
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Assistant RH

Nous recherchons pour l'enseigne Hippopotamus, MeatPack et Chik'chill, un Assist...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Hippopotamus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur Bac+4 ou 5 (École de Commerce, Université)
  • Une première expérience en stage et/ou alternance est exigée
  • Capacité à travailler de manière autonome, rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail (CDI, CDD, alternance) ainsi que des avenants contractuels
  • Formaliser les prises d’acte et autres documents liés aux situations individuelles
  • Contrôler et valider les courriers de fin de période d’essai rédigés par les sites opérationnels
  • Garantir la conformité administrative des dossiers collaborateurs tout au long de leur parcours
  • Rédiger les courriers de convocation aux entretiens disciplinaires
  • Formaliser et notifier les sanctions disciplinaires simples, dans le respect du cadre légal et conventionnel
  • Assurer la coordination avec les établissements de formation pour la mise en place des contrats d’alternance
  • Vérifier la conformité des éléments contractuels en lien avec la réglementation en vigueur
  • Effectuer les démarches de dépôt et de suivi des contrats auprès de l’OPCO (AKTO)
  • Produire et mettre à jour les reportings RH (indicateurs sociaux, suivi des effectifs, alternance, disciplinaire)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Temps plein
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