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Health, safety and environment advisor

Canada, Mirabel · Offre publiée 08 mars 2026
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Description du poste

The A220 commercial aircraft program is looking for a Health, Safety & Environment Advisor to join our HSE team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will act as an expert consultant to directors, department heads, supervisors, and employees to guide them towards the best practices in occupational health and safety. You will be part of the Health, Safety & Environment team responsible for ensuring adherence to the company’s health and safety policies and procedures, supporting operations by conducting job safety analyses and researching best OHS practices, and performing operational control audits and risk assessments. The team’s organization is established to promote cross-functional collaboration in an autonomous manner, by supporting each other and learning collectively.

Responsabilités

  • Be the guardian and promoter of our policies, ensuring they are not only respected but lived daily by every team member
  • Conduct risk and task analyses that go beyond compliance, anticipating and neutralizing hazards before they even appear
  • Integrate the HSE vision at the outset of every project, every change, to ensure that safety is the foundation of our innovation
  • Support managers in accident investigations that go beyond symptoms to eliminate root causes
  • Maintain and elevate our certification standards, turning audits into real levers for continuous improvement
  • Identify training needs, then participate in updating them. Lead sessions that don’t just inform, but transform mindsets and behaviours
  • Be the driving force of our cultural evolution in HSE, moving from reaction to proactivity
  • Establish your credibility so that your HSE recommendations are integrated from the very first decision-making phases
  • Develop a strategic vision to foresee the organization’s needs and position HSE as a competitive advantage
  • Master the art of persuasive communication to mobilize all levels of the organization, from the shop floor to management
  • Build a work environment so safe that it becomes a benchmark, thus sustainably protecting our company’s most vital resource: our talent

Exigences

  • 7 to 10 years of experience in health and safety in the manufacturing sector, where you have achieved measurable results
  • University degree in Occupational Health and Safety, Industrial Relations, or Human Resources with a health and safety specialization
  • Complete Bilingual Proficiency (French and English), both spoken and written
  • You do not need hierarchical authority to inspire action. Your expertise, passion, and interpersonal skills (bilingual French/English is essential) are enough to mobilize teams
  • When faced with a complex problem, you are the one who takes the initiative, analyzes with acuity, and proposes pragmatic and innovative solutions
  • You thrive on performance in a context of constant change, knowing how to combine pleasure at work and achieving objectives
  • You are deeply people-oriented, while maintaining sharp professional judgment to manage priorities and align HSE with the company’s strategic objectives

Ce que nous offrons

  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • A hybrid working policy (based on operational needs)
  • on-site cafeterias
  • a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • on-site Medical Service
  • access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel
  • a carpooling application
  • Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility

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Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Three (3) to five (5) years of experience in health and safety in the manufacturing sector, where you have achieved measurable results
  • University degree in Occupational Health and Safety, Industrial Relations, or Human Resources with a health and safety specialization
  • Complete Bilingual Proficiency (French and English), both spoken and written
  • You do not need hierarchical authority to inspire action. Your expertise, passion, and interpersonal skills (bilingual French/English is essential) are enough to mobilize teams
  • When faced with a complex problem, you are the one who takes the initiative, analyzes with acuity, and proposes pragmatic and innovative solutions
  • You thrive on performance in a context of constant change, knowing how to combine pleasure at work and achieving objectives
  • You are deeply people-oriented, while maintaining sharp professional judgment to manage priorities and align HSE with the company’s strategic objectives.
Responsabilités
Responsabilités
  • Be the guardian and promoter of our policies, ensuring they are not only respected but lived daily by every team member
  • Conduct risk and task analyses that go beyond compliance, anticipating and neutralizing hazards before they even appear
  • Integrate the HSE vision at the outset of every project, every change, to ensure that safety is the foundation of our innovation
  • Support managers in accident investigations that go beyond symptoms to eliminate root causes
  • Maintain and elevate our certification standards, turning audits into real levers for continuous improvement
  • Identify training needs, then participate in updating them. Lead sessions that don’t just inform, but transform mindsets and behaviours.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan
  • A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application
  • Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
  • Temps plein
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Health And Safety Officer

Rejoignez une initiative industrielle d'envergure internationale au cœur du Brab...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Strombeek-Bever
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
25 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 7 years of experience in project management, including at least 5 years in HSE within the pharmaceutical industry
  • Confirmed experience on 'Large CAPEX' construction sites
  • Master's (or Bachelor's) degree
  • Certified Prevention Advisor Level 1 (Level 2 may be considered depending on experience)
  • Diplomacy, leadership, ability to work in a multinational and multidisciplinary environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Define and implement the global HSE strategy, integrating 'Safety-by-Design' principles from the study phases
  • Manage complex files related to biocontainment, CE certifications, ATEX zones, and pressure equipment (PED)
  • Supervise safety during the execution phase, conduct compliance audits, and coordinate subcontractors
  • Act as the single point of contact for all Health, Safety and Environment topics with the project management
  • Manage the commissioning authorization process to ensure safe transfer of equipment to end users
  • Temps plein
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Nouveau

Manutentionnaire

Une nouvelle et excitante aventure démarre à Waterloo ! Dans le cadre de l'ouver...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Watermael-Boitsfort
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
03 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bricoleur dans l'âme et en bonne condition physique
  • Dynamique, proactif(ve) et fiable.
  • Pour le profil évolutif : Un excellent sens du contact et un attrait prononcé pour la vente.
Responsabilités
Responsabilités
  • Manutention
  • Participer à la mise en place et à l'aménagement du nouveau point de vente.
  • Temps partiel
!
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Nouveau

Chargée RH - Administration du personnel & paie (Alternance)

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et u...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 en Ressources Humaine ou un Master
  • contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans, à partir de septembre
  • première expérience réussie en RH/ADP
  • très forte appétence pour les chiffres
  • très rigoureux.se
  • aime l'administration du personnel et le travail bien fait
  • bon sens de la communication, à l'oral comme à l'écrit
  • proactif.ve et force de proposition
  • rythme d'alternance obligatoire de 4 jours/1 jour, 3 semaines/1 semaine ou 2 semaines/1 semaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion l'administration du personnel, de l'onboarding à l'offboarding, via Lucca et Notion
  • Suivi des périodes d'essai avec les managers et gestion des visites médicales pour tous nos collaborateurs
  • Appui dans la gestion des relations avec les organismes (Mutuelle et prévoyance, médecine du travail etc.)
  • Participer à l'organisation de session de formation et effectuer le suivi des financement via notre OPCO
  • Constitution de rapports RH via Excel pour du suivi et de l'analyse de KPI
  • Appui à la conformité et fiabilité des informations et documents RH (ex. mise à jour et amélioration de notre FAQ RH)
  • Appui aux sollicitations des collaborateurs à l'équipe RH
  • Collecter et centraliser les éléments variables de paie
  • Participation au contrôle de la paie
  • Amélioration continue de nos outils et process RH en interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge du transport (à 50%) et vélo
  • Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
  • Café, thé, céréales, fruits en libre accès
  • Politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
  • CSE dynamique avec abonnement HappyPal, tarifs de groupe sur des évènements extérieurs
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet CRM & Automatisations

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et u...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Université, École de Commerce, d'Ingénieur ou Master, de niveau Bac+4 ou Bac+5 avec une forte appétence pour les outils digitaux et l'organisation
  • Esprit analytique, rigueur dans l'exécution et une vraie volonté de faciliter le quotidien des autres équipes
  • Orienté amélioration continue
  • Première expérience sur un outil CRM et/ou des bases sur des outils No-code
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et optimisation de HubSpot : Administration du CRM nettoyage de la donnée, création de vues personnalisées et automatisation des workflows pour les équipes Sales et Success
  • Pilotage de projets transverses : Cadrage et déploiement de projets impliquant par exemple les équipes CSM & Déploiement pour optimiser la mise en place du SaaS chez nos clients
  • Documentation des process clés : Structuration et mise à jour de la base de connaissance sur Notion pour garantir que chaque méthode de travail est claire, accessible et partagée
  • Veille IA: Veille et communication outils d'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech
  • Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients
  • Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité
  • Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
  • Un super onboarding
  • Une évolution professionnelle
  • Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël
  • De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
  • Café, thé, céréales, fruits en libre accès
  • Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
  • Temps plein
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Customer Ops/Admin CRM

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le mo...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Université, École de Commerce, d'Ingénieur ou Master, de niveau Bac+4 ou Bac+5 avec une forte appétence pour les outils digitaux et l'organisation
  • Esprit analytique, rigueur dans l'exécution et une vraie volonté de faciliter le quotidien des autres équipes
  • Orienté amélioration continue
  • Première expérience sur un outil CRM et/ou des bases sur des outils No-code
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et optimisation de HubSpot : Administration du CRM nettoyage de la donnée, création de vues personnalisées et automatisation des workflows pour les équipes Sales et Success
  • Pilotage de projets transverses : Cadrage et déploiement de projets impliquant par exemple les équipes CSM & Déploiement pour optimiser la mise en place du SaaS chez nos clients
  • Documentation des process clés : Structuration et mise à jour de la base de connaissance sur Notion pour garantir que chaque méthode de travail est claire, accessible et partagée
  • Veille IA: Veille et communication outils d'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech
  • Positionnement premium avec un accompagnement reconnu et apprécié par nos clients
  • Cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité
  • Prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
  • Super onboarding
  • Évolution professionnelle
  • Vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial
  • Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
  • Café, thé, céréales, fruits en libre accès
  • Politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
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Nouveau

Stage - HR Business Partner

Nous recherchons un(e) stagiaire HRBP pour rejoindre notre équipe Global Functio...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
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Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • En cours de formation Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences humaines, Droit social ou équivalent (Master 2)
  • Empathie, écoute active et sens du service
  • Proactif
  • Rigueur et structure
  • Niveau d'anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs, en support des HRBPs seniors
  • Contribuer à l'audit et à la structuration des processus RH, en vue de leur intégration dans des outils d'intelligence artificielle
  • Participer à la préparation des Talent Reviews
  • Soutenir les HRBPs dans leurs projets structurants, notamment autour de l'intégration de l'IA
  • Contribuer au reporting RH et à la mise à jour de la documentation interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy
  • Carte Swile et offres de restauration
  • Abonnement Urban Sports Club, cours de sport gratuits
  • Remboursement des titres de transport à 50%
  • Bureaux avec espaces de collaboration et de bien-être
  • Politique de travail flexible en mode hybride
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Après-Vente Automobile

Le Groupe Peyrot est à la recherche de ses nouveaux talents ! De Marmande à Perp...
Emplacement
Emplacement
France , Labège
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupepeyrot.com Logo
GROUPE PEYROT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BTS ou CQP
  • curiosité et souhait de développer des compétences en mécanique et diagnostic
  • souhait de découvrir le secteur automobile
  • intérêt pour la mécanique et les nouvelles technologies automobiles
  • capacité d'analyse et rigueur
  • esprit d'équipe
  • motivation et implication dans l'apprentissage
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des opérations d'entretien courant et de maintenance
  • Participer à l'identification des pannes mécaniques, électriques et électroniques
  • Utiliser les outils de diagnostic constructeur
  • Effectuer des réparations sur différents systèmes du véhicule
  • Intervenir sur les organes mécaniques, électroniques et de sécurité
  • Participer aux contrôles et essais des véhicules
  • Renseigner les ordres de réparation
  • Appliquer les procédures techniques et qualité
  • Respecter les règles de sécurité en atelier
  • Collaborer avec les techniciens et le chef d'atelier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement terrain par des professionnels expérimentés
  • Développement de compétences techniques sur des véhicules récents
  • Évolution dans un environnement structuré et formateur
  • Formation en vue d'une intégration durable
  • Opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques
  • Tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachées
  • Avantages d'IRP Auto
  • Temps plein
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