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Head of Sales Operations & Performance

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Emplacement:
France , Bezons ▼

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

Votre mission : simplifier, fiabiliser et accélérer l’exécution commerciale, en orchestrant nos processus, nos données et nos outils pour faire gagner plus vite et mieux nos équipes. Rattaché à la fonction Growth & Strategy, vous jouerez un rôle clé pour convertir les données en insights et les insights en performance.

Responsabilités:

  • Accompagner les équipes commerciales en leur fournissant données, processus, outils et services pour leur faire gagner du temps et accélérer la conclusion des ventes
  • Transformer les données en insights pour les équipes et individus, et convertir ces insights en leviers de performance
  • Maintenir, communiquer et améliorer le Sales Operating Model en coopération avec le groupe et Eviden Sales Enablement (incluant la rémunération variable en lien avec les RH Groupe)
  • Préparer le Budget & Forecast Top Line, en mutualisant la gestion des données pour permettre aux BU de se concentrer sur les plans de closing
  • Développer et améliorer les analyses commerciales (offres, zones géographiques, périodes, recrutements, effectifs…) pour soutenir l’efficacité commerciale
  • Participation aux initiatives de transformation, notamment : Méthodologie de prévision, Amélioration du CRM et Optimisation des politiques de rémunération variable (Sales C&B)

Exigences:

  • minimum 10 ans en Sales Operations ou Sales Controlling
  • grandes organisations (GSI, prestataires de services, éditeurs logiciels/hardware)
  • solides compétences financières et analytiques
  • organisation et priorisation
  • leadership et management d’équipe (direct et par influence)
  • appétence pour le B2B et les solutions technologiques
  • excellente communication écrite et orale (management senior et force de vente)
  • aisance relationnelle dans un contexte international
  • anglais courant, idéalement français et allemand
  • CRM, outils d’automatisation, Data & IA, suite Microsoft Office

Souhaitable:

idéalement français et allemand

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 janvier 2026

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Emplois similaires pour Head of Sales Operations & Performance

Aide comptable

En soutien au responsable comptable, vous êtes en charge d'assurer le bon foncti...
Emplacement
Emplacement
France , Chasseneuil du Poitou
Salaire
Salaire:
24000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • First successful experience in a similar position in an SME or firm
  • Rigor
  • Taste for numbers
  • Very good interpersonal skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure the proper functioning of the accounting department
  • Perform daily accounting entries: recording, updating, writing, payment and payment reminders
  • Record accounting operations in registers and monitor sales ledgers
  • Manage customer accounting (collections, reminders, recordings) on Chorus software
  • Assist in the preparation of payroll and filling out other legal documents, such as corporate tax returns or VAT returns
  • Report on current operations to management or the head of accounting
  • Temps plein
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Cash Management Sales NBFI (Non-Bank Financial Institutions)

Vous rejoindrez la branche International Trade & Opérations Banking (ITB), dont ...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université).
  • Expérience professionnelle des produits Cash Management.
  • Expérience commerciale réussie
  • Expérience dans la réponse aux appels d'offres internationaux de Global Cash Management
  • Vous justifiez également de 3 à 5 ans d’expérience en Banque d’Opérations de Grande Clientèle et notamment en Cash Management
  • Gestion de la trésorerie
  • Connaissances des spécificités de la Domestic Cash Management and Global Transaction Banking specificities.
  • Connaissances dans les Paiements/déclarations SEPA, paiements/déclarations SEPA internationaux, et principales spécificités des places financières
  • Connaissances dans les solutions mises en commun en espèces.
  • Connaissances des principales attentes des clients en termes d’optimisation de leurs solutions de cash-management, de gestion de liquidité, de gestion de compte, d’optimisation du fonds de roulement, etc.
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le portefeuille client des produits Global Cash Management.
  • Identifier des opportunités commerciales.
  • Partager les meilleures pratiques / idées visant à dupliquer certaines opérations pour un plus large éventail de clients.
  • Contribuer aux revues de portefeuille avec coverage afin d’identifier les prospects (c’est-à-dire les clients non-Global Cash Management parmi les High Value clients)
  • Contribuer à la détermination du budget global de gestion de la trésorerie en ce qui concerne les portefeuilles (« briques budgétaires »).
  • Définir le plan d’action commercial relatif aux portefeuilles Global Cash Management
  • Développer des services mondiaux de gestion de la trésorerie sur un périmètre mondial pour les clients ayant une couverture locale, soumis aux mesures internes CACIB en vigueur, sur des clients locaux ayant une couverture à l'étranger.
  • Contribuer activement aux opportunités commerciales croisées : produits (Trade Finance, services de change et d'investissement), géographies (réseau international CACIB et autres entités de Groupe CA (notamment CRCA, LCL et BPI).
  • Contribuer aux actions prioritaires mondiales déterminées par le Global Head of Global Cash Management Sales.
  • Utiliser des indicateurs de performance commerciale.
  • Temps plein
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Chargé(e) de Réservations - Cluster

Within the Evok Collection hotel group, the Cluster Reservations Officer embodie...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
2500.00 - 2700.00 EUR / Mois
evokcollection.com Logo
Evok Collection
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • At least 3 years’ experience in hotel reservations or within a five-star establishment
  • Experience in a cluster or multi-property environment is highly desirable
  • Fluency in French and English (written and spoken)
  • Fluency in Spanish or Italian (B2 level) is highly desirable
  • Proficiency in PMS systems (Opera, Protel, Mews or equivalent)
  • Good knowledge of distribution channels (GDS, OTA, Channel Manager)
  • An understanding of revenue management and commercial performance
  • Proactive with a flair for analysis and results
  • Keen attention to detail and customer experience
  • Excellent communication skills and interpersonal skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Embody the brand’s spirit of luxury, lifestyle and experiential engagement in every interaction
  • Provide a personalised, warm and elegant service, even before the customer arrives
  • Build an emotional connection with leisure, VIP, influencer and corporate clients
  • Anticipate expectations and offer bespoke experiences that reflect the brand’s identity
  • Manage individual and group bookings for several hotels within the cluster
  • Handle enquiries via telephone, email, the website, GDS, OTAs and partners
  • Ensure that guest details, preferences and booking history are entered accurately into the PMS
  • Ensure a consistent guest experience across the various properties
  • Manage enquiries regarding groups, weddings, private events and signature experiences
  • Work closely with the sales, events and operations teams
  • Temps plein
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Corporate Account Manager

Deliveroo for Work (DfW) a pour mission d'offrir des expériences culinaires incr...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
deliveroo.co.uk Logo
DELIVER
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • You have a natural commercial attitude, understand the corporate world, are very analytical and have a sharp sense of customer service
  • You have 2-3 years of experience in a B2B sales role, preferably as an Account Manager
  • You are results-oriented and have experience in achieving and exceeding sales targets
  • You possess strong analytical and organizational skills
  • You know how to negotiate, anticipate business discussions, undertake actions to maintain a quality portfolio (contractual discussions, negotiations for setting up commercial tools, etc.) and achieve OKR objectives
  • You know how to build lasting business relationships to become the go-to "food" company in the eyes of partners
  • You are motivated, passionate, entrepreneurial and autonomous, and know how to challenge the status quo to achieve exceptional results
  • You are proactive and know how to draw conclusions from the results of your actions to make relevant recommendations to the Head of Deliveroo for Work
  • You know how to understand, defend a point of view and communicate in English (written/spoken)
Responsabilités
Responsabilités
  • You will be in charge of a portfolio of corporate accounts, requiring real expertise and special attention
  • Create a privileged and lasting partnership with your partners by bringing them your Food Tech expertise
  • Collaborate closely with the Business Development Managers in your team to ensure the smooth onboarding of clients
  • Create, manage and implement growth strategies for all your accounts to maximize revenue and growth potential against the target
  • Suggest and implement marketing and promotional campaigns on your portfolio
  • Follow up with each of your assigned accounts to demonstrate new features as they are released
  • Use reports and dashboards to monitor performance and delve into data to understand customer behavior, identify opportunities and communicate their value to customers
  • Collaborate with other teams (Corporate Sales, Customer Service, Rider Operations, Commercial, Finance) to lead operational efficiency and create, improve and deliver end-to-end projects
  • Work on projects with the management team to take Deliveroo for Work to the next level in 2026
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • A competitive and comprehensive compensation and benefits package
  • Paternity and maternity support
  • Excellent learning and development opportunities and access to RooLearn, our learning platform, packed with high-quality training and content
  • Regular social events such as sports, breakfasts and occasional aperitifs
  • Headspace membership
  • Subsidised health insurance, with option to add family
  • Discounted access to Gymlib
  • Subsidised Navigo subscriptions for sustainable transport
  • Subsidy if you use a ‘green’ vehicle to commute
  • 25 days annual leave plus complementary rest days per year, which increase with length of time at the company
  • Temps plein
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Head of B2B sales

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...
Emplacement
Emplacement
France , Arcueil
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (commerce/marketing/management)
  • une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
  • Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting
  • Français/anglais courants
  • Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
  • Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
  • Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
  • Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
  • Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs
  • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
  • Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
  • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
  • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
  • négocier avec la DG et le Revenue Management
  • Temps plein
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Head of B2B sales - Secteur aérien

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...
Emplacement
Emplacement
France , Arcueil
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (commerce/marketing/management)
  • une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
  • Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting
  • Français/anglais courants
  • Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
  • Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
  • Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
  • Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
  • Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs
  • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
  • Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
  • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
  • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
  • négocier avec la DG et le Revenue Management
  • Temps plein
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Head of B2B sales

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...
Emplacement
Emplacement
France , Arcueil
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (commerce/marketing/management)
  • une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
  • Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting
  • Français/anglais courants
  • Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
  • Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
  • Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
  • Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
  • Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs
  • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
  • Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
  • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
  • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
  • négocier avec la DG et le Revenue Management
  • Temps plein
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Nouveau

Aide Soignant (F/H)

Comment aimeriez-vous apporter votre soutien bienveillant en tant qu'Aide-soigna...
Emplacement
Emplacement
France , Louannec
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis pour garantir la qualité des soins prodigués
  • Vous devez être un(e) aide-soignant(e) dédié(e), possédant deux ans d'expérience et une formation appropriée
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser les soins et toilettes des résidents de manière attentive et professionnelle
  • Accompagner les résidents lors des repas en veillant à leur confort et à leur sécurité
  • Exécuter les activités de soins de nursing avec une attention particulière aux besoins individuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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