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Head of Operations

France, Paris 08 100000.00 EUR / Année · Offre publiée 18 février 2026
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Description du poste

Les objectifs de la mission: 1. Pilotage global des opérations du groupe. Définir et porter la vision opérationnelle pour l’ensemble des marques du groupe (mobile.club, Next Mobiles, Cleaq), en cohérence avec la stratégie business. Garantir une exécution opérationnelle fluide, scalable et rentable sur l’ensemble du cycle de vie des appareils (achat, mise en location, SAV, reconditionnement, revalorisation). Être responsable de la qualité de service opérationnelle délivrée aux clients finaux (B2C et B2B), en lien étroit avec les équipes Care. 2. Management du partenaire stratégique logistique & reconditionnement. Piloter la relation avec le partenaire opérationnel basé à Lille, véritable “bras armé” des opérations (logistique, réparation, traitement des appareils). Définir les SLA, KPIs et standards de performance, assurer leur suivi via des dashboards et mettre en place des plans d’amélioration continue. Challenger le partenaire sur les sujets de coûts, délais, qualité, taux de réparation, taux de rebut, et capacité à accompagner la croissance. Être l’interlocuteur clé en cas d’incident opérationnel majeur et assurer une résolution rapide et structurée. 3. Stratégie d’achats & procurement des actifs. Définir et piloter la stratégie d’achats des appareils destinés à la location (neuf et reconditionné), pour plusieurs dizaines de millions d’euros par an. Manager directement le procurement specialist et structurer la fonction achats (process, priorisation, outils, reporting). Optimiser en continu les coûts d’acquisition, la qualité des lots achetés et la disponibilité des stocks, en lien avec les prévisions commerciales et financières. 4. Excellence opérationnelle & amélioration continue. Identifier les frictions opérationnelles et mettre en œuvre des plans d’optimisation (process, outils, organisation). Structurer et documenter les process clés dans Notion pour garantir robustesse et transmission. Mettre en place une culture d’amélioration continue, orientée data, performance et responsabilisation. 5. Pilotage par la data & reporting. Construire et maintenir les dashboards opérationnels sous Tableau (volumes, délais, coûts, qualité, incidents, stocks, taux de rotation des actifs…). Définir des mécanismes d’alerting pour anticiper les dérives opérationnelles. Travailler étroitement avec l’équipe data pour fiabiliser les indicateurs et améliorer la prise de décision. Être capable de traduire la data opérationnelle en décisions concrètes et en arbitrages business. 6. Contribution stratégique et transverse. Être un sparring partner du COO et du COMEX sur les sujets liés à la croissance, à la rentabilité et à la scalabilité du modèle. Contribuer activement aux réflexions M&A, intégration post-acquisition et harmonisation des opérations entre les marques. Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Produit, Tech et Customer Care pour garantir l’alignement global.

Responsabilités

  • Pilotage global des opérations du groupe
  • Management du partenaire stratégique logistique & reconditionnement
  • Stratégie d’achats & procurement des actifs
  • Excellence opérationnelle & amélioration continue
  • Pilotage par la data & reporting
  • Contribution stratégique et transverse

Exigences

  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un département Ops
  • Culture des chiffres et addict de la performance
  • Avoir évolué dans un environnement startup challengeant et en changements permanents
  • Maîtrise parfaite de l’anglais
  • Sens du détail et aspiration à la perfection
  • Capacité à prendre des décisions
  • Meticuleux
  • Compétences en achats
  • Compétences en amélioration continue

Ce que nous offrons

  • 50K€ de BSPCE attribuables sur 4 ans
  • 1 jour de télétravail possible le mercredi
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle d’entreprise
  • 50% de réduction chez mobile.club
  • Locaux spacieux à 5 min à pied de Saint-Lazare
  • Multiples séminaires et team building

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Head of Operations

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Head of Operations

Les objectifs de la mission: 1. Pilotage global des opérations du groupe. Défini...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
100000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un département Ops
  • Culture des chiffres et addict de la performance
  • Avoir évolué dans un environnement startup challengeant et en changements permanents
  • Maîtrise parfaite de l’anglais
  • Sens du détail et aspiration à la perfection
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage global des opérations du groupe
  • Management du partenaire stratégique logistique & reconditionnement
  • Stratégie d’achats & procurement des actifs
  • Excellence opérationnelle & amélioration continue
  • Pilotage par la data & reporting
  • Contribution stratégique et transverse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 50K€ de BSPCE attribuables sur 4 ans
  • 1 jour de télétravail possible le mercredi
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle d’entreprise
  • 50% de réduction chez mobile.club
  • Locaux spacieux à 5 min à pied de Saint-Lazare
  • Multiples séminaires et team building
  • Temps plein
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Head of Customer Service Operations

Dans ce rôle, vous reportez au Senior Director Service Client. Votre mission pri...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Le Brassus
Salaire
Salaire:
Non fourni
audemarspiguet.com Logo
Audemars Piguet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur en Commerce, Gestion ou Ingénierie
  • Solide connaissance de l’environnement horloger/luxe avec un intérêt marqué pour la haute horlogerie et ses savoir‑faire
  • Expérience confirmée d’au moins dix années en management d’équipes Customer Service
  • Maîtrise des outils CRM/ERP et des processus SAV
  • Leadership confirmé dans la gestion et le développement d’équipes pluridisciplinaires (technique, administratif, logistique)
  • Forte capacité analytique comprenant le suivi de KPIs, le pilotage de performance, ainsi qu’une vision orientée résultats
  • Maîtrise du pilotage de projets complexes en lien avec la recherche d’efficience et la transformation digitale
  • Reconnu pour contribuer au développement des équipes et créer un environnement de travail agréable
  • Communication basée sur la fédération d’équipes et capacité de collaborer avec les filiales, la Manufacture et les fonctions centrales
  • Parle couramment Français et Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe d’environ 50 personnes, incluant recrutement, évaluations, développement, encadrement et gestion des départs
  • Piloter la performance opérationnelle du centre, définir/atteindre les objectifs globaux et locaux, et assurer la réparabilité du patrimoine horloger vintage AP
  • Analyser et optimiser les flux opérationnels, financiers et logistiques pour garantir l’efficacité, la qualité et la maîtrise des coûts
  • Assurer la structuration, la fiabilité et la conformité des données, en appliquant et améliorant les règles, procédures et standards Groupe (y compris Compliance)
  • Conduire l’organisation du flux de réparation, du traitement des ordres de travail jusqu’à la facturation et l’encaissement, dans le respect strict des standards AP
  • Suivre et garantir la qualité d’exécution, via ratios, outils de contrôle, statistiques réparations/garanties et actions correctives
  • Contribuer aux prévisions et analyses financières, anticiper les impacts organisationnels (verticalisation, fusions/acquisitions) et suivre les écarts entre prévisionnel et réalisé
  • Piloter le reporting et les indicateurs clés, alimenter et commenter tableaux de bord, analyser les performances des centres et adapter charges/capacités
  • Jouer un rôle d’expert et de référent, partager les connaissances avec l’équipe et alerter de manière appropriée en cas de dysfonctionnement ou risque identifié
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Contribution à vos activités sportives ou culturelles
  • Possibilité selon la fonction de travailler à distance
  • Restaurant d’entreprise
  • LPP avantageuse
  • Temps plein
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Arrow Right

Head of Group Purchasing Controlling H/F

Je recrute pour mon client, groupe industriel français à dimension international...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
goodmanmasson.com Logo
Goodman Masson
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 (école de commerce/ingénieur, université) en finance/contrôle de gestion/économie
  • Expérience confirmée en controlling (P&L/COGS) dans un environnement international et matriciel
  • une exposition aux Achats, aux coûts matières/packaging et à la volatilité des marchés est un atout fort
  • Expérience de management d'équipe et de développement de talents
  • capacité à animer un réseau transverse
  • Solides compétences d'analyse et de synthèse, capacité à transformer des données complexes en messages clés pour le top management
  • Très bon niveau d'influence et de communication (présentations régulières en instances de direction)
  • Anglais courant (écrit/oral)
  • Maîtrise des outils de reporting et systèmes (Excel avancé, SAP/EPM/BPC ou équivalent, outils data)
Responsabilités
Responsabilités
  • Produire l'outlook coûts achats (réel mensuel & forecasts) et délivrer une lecture claire des drivers de coûts : Matières Premières, Packaging, Coman, avec un haut niveau de fiabilité et d'anticipation
  • Construire, challenger et communiquer les Risques & Opportunités vs Budget / re-prévision, et proposer des recommandations d'arbitrage
  • Piloter la productivité Achats : cadrage des objectifs, consolidation des initiatives, tracking de l'exécution, sécurisation de l'atterrissage économique
  • Business partnering Achats / Finance / Commerce : fournir aux Acheteurs les éléments de pilotage de leur action, à la Finance les inputs pour la planification financière Groupe, et aux équipes Commerciales les insights nécessaires à l'orientation de la stratégie de pricing
  • Gouvernance Top Management : co-leader (avec le Directeur Achats) du Comité Achat, avec une présentation bimestrielle des enjeux coûts, R&O, et productivité aux membres Comex concernés
  • Animation du réseau de contrôleurs locaux alimentant la cellule Purchasing Controlling, et coordination avec les contrôleurs régionaux pour la réconciliation des P&L usines (réel & forecast)
  • Amélioration continue des process & outils (SAP / EPM, data & reporting) afin d'accélérer l'accès à l'information et d'augmenter la qualité des analyses
  • Vous managez une équipe de 3 contrôleurs achats, êtes membre du Comité de Direction Achats Groupe, et de la Leadership Team du Controlling Opérations Groupe. Vous interagissez au quotidien avec les Achats centraux et régionaux, la Finance Corporate & Régions, ainsi que les équipes commerciales impliquées dans les décisions de pricing
  • Temps plein
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Arrow Right

Head of Quality Assurance Operation Unit (APU) & Sterility

Nos équipes produisent et livrent chaque année plus de 4 milliards de médicament...
Emplacement
Emplacement
China , Beijing
Salaire
Salaire:
Non fourni
sanofi.fr Logo
Sanofi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 5+ years' experience in quality control and/or quality assurance
  • 3 years management position
  • 3 years of experience in sterility assurance and microbiological control in the medical device, pharmaceutical, biotechnology, or related industry
  • Good communication
  • Able to burden pressure
  • Think strategically
  • Make decisions
  • Good leadership
  • Must be a committed 'quality' professional with knowledge of regulated quality systems within the pharmaceutical or related industry
  • Knowledge of analytical chemistry and microbiology
Responsabilités
Responsabilités
  • Assist site quality head to ensure that product is manufactured and controlled under cGMP condition and marketing authorization
  • Develop quality system to be in alignment with local cGMP, industry standards, regulatory expectations and Sanofi requirements
  • Keep on developing the quality system and establish or update the related SOP according to the global quality standard / cGMP and other local requirements together with other departments
  • Ensure the cGMP compliance of the calibration, utilities, systems, production processes (raw materials, in process product, finished products) and control procedures
  • Make decision of batches, materials and quality event in compliance with the registered specifications and cGMP requirements
  • Review the batch manufacturing / packing master records and review the annual products quality
  • As the Lead of operation QA to respond to operational business
  • Establish procedures and ensure continuous improvement of the PCU quality oversight and GMP documentation
  • Provide quality assurance oversight by performing routine walk-throughs and inspections on production, laboratory, warehouse, engineering deportment and other areas assigned
  • Ensure the plan in place
  • Temps plein
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Arrow Right

Head of Finance

Une Fintech en forte croissance, spécialisée dans les paiements internationaux e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 100000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimum de 5 ans en finance, contrôle financier ou FP&A
  • Passage significatif en cabinet d’expertise comptable ou audit
  • Très forte maîtrise d’Excel et Google Sheets, approche data first
  • SQL requis, sauf profil exceptionnel compensable par support tech
  • À l’aise en environnement international et multi entités
  • Profil hands on, rigoureux, autonome, avec un fort sens de l’ownership
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire et faire évoluer les modèles financiers P&L, cash, runway, scénarios
  • Produire business plan, forecasts et analyses budget vs réalisé
  • Structurer les management accounts et reportings récurrents pour la direction
  • Travailler les modèles de coûts, marges, devises, unit economics, pricing
  • Coordonner la comptabilité multi pays avec les cabinets, préparer clôtures et audits
  • Piloter trésorerie, paiements fournisseurs, cash monitoring et opérations day to day
  • Gérer la paie via Deel
  • Exploiter les données via Excel, Google Sheets et SQL, avec automatisation possible avec la tech
  • Temps plein
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Arrow Right

Head of B2B sales

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...
Emplacement
Emplacement
France , Arcueil
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (commerce/marketing/management)
  • une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
  • Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting
  • Français/anglais courants
  • Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
  • Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
  • Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
  • Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
  • Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs
  • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
  • Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
  • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
  • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
  • négocier avec la DG et le Revenue Management
  • Temps plein
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Head of Finance

Une Fintech en forte croissance, spécialisée dans les paiements internationaux e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 - 100000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimum de 5 ans en finance, contrôle financier ou FP&A
  • Passage significatif en cabinet d’expertise comptable ou audit
  • Très forte maîtrise d’Excel et Google Sheets, approche data first
  • SQL requis, sauf profil exceptionnel compensable par support tech
  • À l’aise en environnement international et multi entités
  • Profil hands on, rigoureux, autonome, avec un fort sens de l’ownership
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire et faire évoluer les modèles financiers P&L, cash, runway, scénarios
  • Produire business plan, forecasts et analyses budget vs réalisé
  • Structurer les management accounts et reportings récurrents pour la direction
  • Travailler les modèles de coûts, marges, devises, unit economics, pricing
  • Coordonner la comptabilité multi pays avec les cabinets, préparer clôtures et audits
  • Piloter trésorerie, paiements fournisseurs, cash monitoring et opérations day to day
  • Gérer la paie via Deel
  • Exploiter les données via Excel, Google Sheets et SQL, avec automatisation possible avec la tech
  • Temps plein
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Head of B2B sales - Secteur aérien

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...
Emplacement
Emplacement
France , Arcueil
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (commerce/marketing/management)
  • une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
  • Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting
  • Français/anglais courants
  • Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
  • Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
  • Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
  • Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
  • Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs
  • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
  • Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
  • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
  • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
  • négocier avec la DG et le Revenue Management
  • Temps plein
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